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事業開発部 ビジネスデベロップメント
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- ■ 完全週休二日制（例：本年度休日123日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Google Cloud Marketplace上で展開する3rd Party商材の選定や、パートナー企業・Google Cloud社とのアライアンス構築・交渉を推進します。ISV/SaaSベンダーとの共同営業モデルの確立や、社内セールス部門と連携したクロスセル提案にも取り組みます。将来的にはアライアンス部門の組織設計や採用、メンバーの育成・評価などのマネジメントも担います。
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応募資格
必須
歓迎
- パブリッククラウド（Google Cloud）のエコシステムや、Marketplaceを活用したビジネスに関する知見・経験
- コンサルティングファームや、特定の特定業種（製造・金融・流通など）向けのITビジネスにおける知見
- 複数のステークホルダー（自社・パートナー・エンドクライアント）が関わる複雑な利害関係を調整し、Win-Winの合意形成を導いた経験
- 新規部門の立ち上げ、またはアライアンス組織のマネジメント経験
求める人物像
- 将来的にチームを組成し、マネージャーとして組織を牽引していく意欲のある方
- オープンかつフラットなコミュニケーションができる方
- 社内外の壁を作らず、誠実かつスピーディーに周囲を巻き込める事ができるかた
- 不確実性を楽しみ、組織づくりにコミットできる方
- 決まった型がない中で、自ら仮説を検証し、チームの仕組み化・組織化にやり がいを感じる方
- 顧客・パートナー・自社、そして「メンバーの成長」に寄り添える方
- ゼロから仮説を立て、未開拓のパートナーへアプローチできる高い行動力と突破力
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 役職
- 組織を牽引していただけるリーダー候補
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 ＜年俸制＞ ■想定年収: 600万円 〜 1,000万円（スキルや経験に応じて決定） ■月給：500,000円~833,333円 ■基本給：405,063円〜675,103円 ■年間360時間/月30時間分の固定残業手当（月94,937円〜158,230円）を含む ※ご経験、能力により応相談
- 手当
- 日当
- 勤務地
- 本社（東京都新宿区）
- 転勤
- (変更の範囲)会社の定める場所
- 働き方
- ■原則リモートワーク（居住地不問）■業務に応じて取引先への訪問や半期に一度東京での全社イベントが発生します（発生費用は全額会社負担、出張の場合には日当あり）勤務地： 本社（東京都新宿区）※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- ■フルフレックス ・所定労働時間：労働日×8時間 ・22時〜5時を除く時間で自由に働けます ※9時〜10時くらいに始業する社員が多いですが、子育て世代などは育児の都合に合わせて始業/終業/中抜け時間を調整している方が多いです働き方： フルフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、裁量を持って自律的に働ける環境です。
- 休日・休暇
- ■ 完全週休二日制（例：本年度休日123日）・内訳：土曜/日曜/祝日・年末年始※ 2024年度実績：123日■ 有給休暇・入社6か月後に10日付与・以降、毎年3月に一斉付与（日数は法定どおり）◼️ リフレッシュ休暇・3日/年（入社初年度は入社月により日数が変動）・夏季休暇に相当し、年度内に自由に取得が可能
- 福利厚生
- ■ Googleの認定資格受験全額補助■ 関連書籍購入補助■ 定期健康診断の実施（年一回）■ インフルエンザワクチン補助■ 社用PC端末貸与■ 社用携帯番号付与（モバイルチョイス"050"）
- 社会保険
- ■ 社保完備・関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙 ※屋上に喫煙場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- カジュアル面談 ※希望者のみ ↓ 書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 最終選考（Web適性検査+面接） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります
- 掲載日
- 2026/07/01 09:36（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:30（1日前）
仕事内容
募集背景
- G-genはGoogle Cloudの専業SIerとして、多くの企業様のクラウドシフトやDXを支援し、急速な成長を続けています。
- 今後、さらなる顧客価値の最大化とビジネスの拡大を目指すため、エコシステムの拡張が不可欠となっています。
- これに伴い、以下2つの戦略的軸を自ら推進しつつ、将来的にはアライアンス部門のチーム化を見据えて組織を牽引していただけるリーダー候補を募集いたします。
- １.Google Cloud Marketplaceの活用強化（3rd Party商材との連携による、顧客へのワンストップ提供）
- ２.非連続なケイパビリティの補完（G-genが保有していない特定の業種知識や業務ノウハウを持つパートナーとのアライアンス
具体的な業務内容
- ISV/SaaSベンダーとのアライアンスの推進
- Google Cloud Marketplace上で展開可能な有力な3rd Party商材（ISV/SaaSベンダーなど）のソーシング・選定
- パートナー企業およびGoogle Cloud社を交えた三者間でのアライアンススキームの構築・交渉
- ISV/SaaSベンダーMarketplaceを経由した共同営業（Co-Sell）モデルの確立
- 社内セールス部門との連携による顧客への高付加価値なクロスセル提案の推進
- ケイパビリティ補完型アライアンスの推進
- 当社が現在保有していない「特定の業種（金融、製造、小売など）」や「特定の業務（会計、SCM、HRなど）」の深いドメイン知識を持つ企業（専門SIer、コンサルティングファーム等）の特定
- 技術・営業両面での協業シナジーの描き出し、およびアライアンス契約の締結
- 共同でのソリューション開発や、ターゲットアカウントへの共同アプローチの企画・実行
- チームビルディングおよびマネジメント（ゆくゆくはお任せしたい業務）
- アライアンス戦略に基づいた組織設計、採用活動の推進
- メンバーの育成、目標設定（KPI管理）、および評価
- アライアンス活動における仕組み化・型化の推進
業務内容の変更範囲
- 会社の定める業務
このポジションの魅力
- プレイヤーとしての面白さと、組織立ち上げの経験
- 自ら前線でダイナミックなアライアンスを主導しながら、将来的には「1人目」として部門を立ち上げ、組織を拡大していくマネジメント経験が積めます。
- 会社の成長戦略に直結するコアメンバーであること
- 経営陣やセールス・技術のトップと密に連携し、ビジネスの成長に大きなインパクトと手応えを感じられます。
この求人は、株式会社サーバーワークスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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