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売れる仕組みをつくるインサイドセールス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
インサイドセールスとして商談を創出しながら、営業プロセス全体の改善をリードするポジションです。ターゲット選定やKPI設計、リード獲得から商談化までの運用構築、MA／CRM／SFAを活用した業務改善などを担います。マーケティング部門やフィールドセールスと連携し、営業活動の仕組みづくりを通じて事業成長に貢献します。
この求人に応募
応募資格
必須
パターン①BtoB SaaS、HRTech、人材業界にて
- インサイドセールス経験
- 商談創出プロセス改善経験
- KPI設計や運用改善経験をお持ちの方
パターン②営業BPO・コールセンター業界にて
- アウトバウンドコール体制の構築
- 運営管理
- 業務改善を経験された方
歓迎
- リーダー、マネジメント経験
- BDR／SDR経験
- Salesforce等のSFA活用経験
- MAツール活用経験
- マーケティング、営業、CSとの部門横断プロジェクト経験
- パイプラインマネジメント改善経験
求める人物像
- プレイヤーとして成果を出すことが好き
- 仕組みづくりにも面白さを感じる
- データを見ながら改善を考えるのが好き
- 指示待ちではなく自ら課題を見つけられる
- 部門を横断して周囲を巻き込める
応募について
- ＜業界未経験歓迎＞
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 役職
- リーダー候補インサイドセールスのリーダー候補
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- ■予定年収：500~800万円■月給：基本給（343,260円～）+インセンティブ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。※固定手当および月20時間相当分の時間外手当を含めた金額です。 ※インセンティブは個人目標の達成度により毎年決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■給与補足 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回
- 手当
- 交通費全額支給自己啓発費補助
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
- 転勤
- 当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。
- 働き方
- リモートワーク可
- 勤務時間
- ・所定労働時時間8時間 休憩60分 始業9:00～終業18:00・フレックスタイム制 コアタイム 11：00～14：00フレックスタイム制度あり
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日以上土日祝祭日夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）年末年始休暇（12/29~1/4)有給休暇 入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による）災害休暇忌引休暇結婚休暇子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）失効年次有給休暇イベント休暇配偶者出産休暇フレッシュアップ休暇特別休暇
- 福利厚生
- WELBOXカフェテリアプラン（年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能）資格取得お祝い金制度退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 掲載日
- 2026/07/08 18:33（111日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 11:39（1日前）
仕事内容
募集内容
- 他部署から受け取ったリードを追うだけでは物足りない。 KPI設計やオペレーション構築、SFA活用、商談化率改善まで、自ら仕組みを設計しながら事業成長に貢献したい。 そんな方にお任せしたいポジションです。
- 今回は、営業成果を生み出す"仕組みそのもの"を強化するため、インサイドセールスのリーダー候補を募集します。
募集背景
- 人的資本経営や従業員エンゲージメントへの関心が高まり、企業からの問い合わせや商談機会が増加しています。
- 今後さらに事業成長を加速させるためには、単純な営業人員の増強ではなく、
- リード活用の最適化
- 商談創出プロセスの改善
- 営業活動の標準化
- データ活用による生産性向上
- が不可欠です。
- そこで今回、インサイドセールス組織の仕組みづくりを推進いただける方をお迎えしたいと考えています。
お任せしたいこと
- インサイドセールスとして自ら成果を創出しながら、営業プロセス全体の改善をリードしていただきます。
- 具体的には
- インバウンド／アウトバウンドによる商談創出
- ターゲット選定、アプローチ戦略立案
- KPI設計および改善施策の立案
- リード獲得から商談化までの運用プロセス構築
- MA／CRM／SFAを活用した業務改善
- マーケティング部門との連携によるリード活用最適化
- フィールドセールスとの連携による歩留まり改善
- ナレッジ整備・業務標準化
- メンバー育成やチーム運営（経験に応じて）
この仕事で得られるもの
- ①仕組みが成果につながる手応え
- アポイント数だけを追う仕事ではありません。
- 自ら設計した施策によって、
- 商談化率が向上する
- 受注率が上がる
- 営業生産性が改善する
- といった成果を数字で実感できます。
- 「自分が売った」だけでなく、 「自分が作った仕組みで組織が伸びた」という大きな達成感が得られます。
- ②営業企画に近い経験
- インサイドセールスだけでなく、
- マーケティング
- フィールドセールス
- カスタマーサクセス
- と連携しながら事業全体のパイプラインを最適化していきます。
- 将来的には、
- セールスマネージャー
- 営業企画
- マーケティング
- 事業企画
- などへのキャリア形成も可能です。
イーウェルだからできること
- 今回募集するインサイドセールスには、単なる商談創出ではなく、どの市場を攻めるのか、どのような営業プロセスをつくるのかまで踏み込み、事業成長を牽引する存在としての活躍を期待しています。
この求人は、株式会社イーウェルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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