事業開発条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
国内の脱炭素燃料市場の開拓担当として、重点顧客・パートナー候補との接点づくりから提案、実証・導入案件の組成、社内外関係者への引き継ぎまでを進めます。顧客・パートナーへの訪問やHVO／サステオの説明、課題のヒアリング、提案書・導入シナリオの作成などを行います。販売・供給パートナーの新規開拓や、市場情報の収集も担当します。
応募資格
歓迎
- 石油、燃料、エネルギー、再生可能エネルギー、脱炭素、物流、建設、製造業向け営業の経験
- 理工系分野の学習・研究経験、または技術的な内容を理解して非専門家へ説明した経験
- 研究開発・技術職から営業・事業開発へ職種転換し、顧客開拓に取り組んだ経験
- 商社、石油販売、産業材・設備、モビリティ、環境ソリューション等での法人営業経験
- スタートアップや新規事業等、不確実性が高く役割が固定されない環境での実務経験
- 新規事業、実証事業、補助事業、官民連携プロジェクトへの参加経験
- 販売代理店、地域燃料事業者、機器メーカー等との協業経験
- GHG排出量、Scope1・2・3、LCA、環境価値等に関する基礎知識
- 英語資料の読解、または海外関係者とのメール・会議対応力
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ※試用期間3か月（勤務・給与条件変更なし）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定（年1回改定）【諸手当】 通勤手当、テレワーク手当（3000円/月額） ※月15日以上の出勤となる場合は、テレワーク手当に代わり定期代として交通費支給となります
- 手当
- 通勤手当テレワーク手当3000円/月額保育料保育料の50% 上限金額30,000円保育料100％支援上限60,000円保育料保育料の30% 上限金額15,000円/月ベビーシッター利用料利用料の補助（7割会社負担、3割個人負担）
- 勤務地
- 108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）【テレワーク制度】 ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。 原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。【モーニングシフト】 就業時間（9:00～18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日年次有給休暇（入社即時給付）入社月によって初年度付与日数に変更有年末年始（12/29日～1/3）リフレッシュ休暇（自由取得3日間）創立記念日（8/9）誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇その他特別休暇あり
- 福利厚生
- 【定年制】 満65歳 ※役職定年などはありません【複業の推奨】 個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。※複業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。【保育園料支援サポート制度】 認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポートします。【ベビーシッター割引券】 ベビーシッターの利用に対して、利用料の補助（7割会社負担、3割個人負担）が受けられます。【小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限】 法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を、ユーグレナ社では小学校6年生まで延長して申請がすることが可能です。【持株会制度】 持株会制度とは、働く仲間（従業員）の自社株取得を容易にし、財産形成を助成することを目的とした制度です。また、仲間が自社株式を継続的・安定的に取得・所有することを通じて、株主および経営者と同様の視点を共有することで、中長期的な業績拡大及び企業価値の向上をより一層目指しやすくする制度です。希望者が毎月の給与から一定額を拠出し、さらに会社が拠出額の10%を上乗せした金額で自社株式を購入できます。【社割制度】 ユーグレナグループ各社の商品を割引価格で提供します。【慶弔見舞金制度】 お子さまの出産時や入学時などに祝い金を支給します。【早期復帰お祝い金制度】 お子さまが生後6か月までに復帰した仲間には早期復帰お祝い金を支給します。【カフェテリアプラン制】 カフェテリアプラン制とは、企業側が用意した様々なサービスを、各自に割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度です。 当社では、年間50,000円相当分のポイントが各自に割り当てられます。
- 社会保険
- 各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（ 満40歳以上 65 歳未満の対象者に限る） ※週所定労働時間により加入保険変更あり
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（別階に喫煙専用室設置）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/10/01 12:37（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 02:21（今日）
仕事内容
部門ミッション
- ユーグレナの国内バイオ燃料事業は、脱炭素燃料である次世代バイオ燃料を、実証段階から継続的に利用される市場へと発展させることを目指しています。需要家、燃料販売会社・販売パートナー、メーカー、行政をつなぎ、建設、物流、製造業・ボイラー等の分野で導入モデルを構築します。将来の供給拡大を見据え、当社単独で末端の販売網を持つのではなく、案件を生み出しながら、パートナー事業者とともに市場と供給体制をつくっていくことがミッションになります。
ポジションミッション
- 国内の脱炭素燃料市場の開拓担当として、重点顧客・パートナー候補との接点を増やし、初回面談から提案、実証・導入案件の組成、社内外の関係者への引き継ぎまでを進めます。国内の事業戦略、制度対応、供給・品質設計への理解を深めながら、社外での活動を通じて新たな案件の可能性を見つけ、関係者の情報を社内に持ち帰ることがミッションになります。
- 建設・物流・製造業など、社会を支える産業の脱炭素化に、顧客への提案や導入支援を通じて貢献できる、社会的意義の高い仕事です。まだ確立されていない市場を、自らの行動と提案で広げていくやりがいがあり、営業経験を活かしながら、エネルギー・脱炭素分野の専門性や事業開発の経験を積むことができます。
- また、顧客・パートナーと接する際は、ユーグレナを代表する立場となります。エネルギーカンパニーの事業に加え、当社のパーパスとフィロソフィーを理解し、一貫した姿勢と説明を通じて信頼関係を築いていきます。
仕事内容
- 重点市場・顧客候補、販売・供給パートナー候補のリストアップと優先順位付け
- 電話、メール、紹介、イベント等を活用した新規アポイントの獲得
- 顧客・パートナーへの訪問、HVO／サステオの説明、課題・需要・意思決定構造のヒアリング
- 顧客課題に応じた提案書、導入シナリオ、実証企画の作成
- 案件候補の社内共有、技術・品質・供給・制度担当との連携、案件組成の推進
- 販売店、商社、物流・給油事業者、機器メーカー等の新規開拓と関係構築
- 展示会、業界団体、セミナー等への参加によるリード獲得と市場情報収集
- 商談・案件パイプラインの管理、次アクションの設定、活動結果の振り返り
- 必要に応じ、既存顧客・実証案件のフォロー、補助事業に関する資料作成・進行支援
- ※変更の範囲：会社の定める業務
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