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AI駆動型エンジニア
480万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AI駆動型の開発スタイルのもと、AIを活用した実装、既存コードの読み解き・改修、テストや品質改善を担当します。成長段階に応じて、小さな機能や中規模機能の設計・実装・改善にも取り組みます。AI生成コードの確認やコードレビュー、継続学習とナレッジ共有も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 2028年3月までに大学、大学院を修了(見込)の方
- 開発の基礎力(“プロ並み”のスキルは不要)
- 何らかのプログラミング経験(言語は問いません)
- 他人/過去のコードを読んで、何をしているか大枠を理解できる
求める人物像
- わからないことをそのままにせず、調べたり試したりして前に進める
- 「何が問題か」「何を作りたいか」を言葉にして整理できる
- 失敗しても、原因を振り返って次に活かせる
- 相手の意見を聞きながら、一緒にいいものを作ろうとできる
- 詰まったときに、状況を共有して相談できる(抱え込まない)
- ChatGPT / Claude / Copilot などに興味がある、または触ってみたい
- AIの回答をそのまま鵜呑みにせず、「合っているか」を確認しながら進められる
使用ツール
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)3ヶ月
- 採用区分
- 28新卒_AI駆動型エンジニア【東京オフィス】2028年度新卒エンジニアの募集を開始いたします!
- 給与
- 480万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収:4,800,000円〜月額:400,000 円〜基本給: 293,350 円〜みなし固定時間外手当(45時間相当分): 106,650 円〜超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。評価査定は年2回。ほか業績連動の賞与が年1回
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
- 転勤
- 会社が指定した場所(テレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- 現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。リモートワークの併用可オフィス出社は原則最低週3回※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
- 勤務時間
- フレックスタイム制度を導入しております。適用時間 : 7:00~20:00コアタイム:11:00~16:00休憩時間:60分1日の標準労働時間:8時間所定労働時間を超える労働:あり※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。※業務に慣れていただくまでは、就業開始・就業終了時間を定めさせて頂く場合がございます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)年次有給休暇(法定より3日多く付与)年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇「5年完走休暇」勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員)
- 福利厚生
- 確定拠出型年金「社内レストラン」専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。「社内カフェ」専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。「社内スポーツジム」スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来(パーソナルは有料)、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。「社内マッサージ」整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。「5年完走休暇」勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員)「育児フリータイム」時短のようだけど時短ではない支援制度です。自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。(対象:正社員の試用期間終了者)「幼児園の学費支援」エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
- 社会保険
- 雇用保険労働者災害補償保険厚生年金健康保険(関東IT)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定した場所(テレワークを行う場所を含む)
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- エントリー方法①ページ下部にございます「応募する」より応募にお進みください。②応募後、提出書類に関するご案内メールが送られますのでご確認頂き、下記2点のご提出をお願いします。ENSAPIA履歴書(新卒エンジニア)への入力※卒業証明書、資格の証明書は入社時にご提出頂きます。趣味で取得された資格や、証明書のご提出が難しいものは、その旨もご記載ください。大学および大学院での研究内容がわかるデータの提出エントリー完了後は、下記フローにて選考を進めさせていただきます。書類選考一次面接:エンジニアリングマネージャーやテックリードなど※オンラインでの実施最終面接:CTOやエンジニアリングマネージャー,テックリードなど※対面での実施内定オファー面談応募時に提出・エンセイピア履歴書・研究内容資料・在留資格証明書のご提出(お持ちの方のみ)一次面接前までに提出・適性検査(所要35分ほど)最終面接前までに提出・コーディングテスト(Vibe Codingでの受験)※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49(62日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 22:55(2日前)
仕事内容
業務内容
- 入社後は、AI 駆動型の開発スタイルに適応しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。
AI 協働での開発業務
- ⚪︎AI を活用した実装(生成→レビュー→改善)サイクルの実践
- ⚪︎既存コードの読み解き・仕様理解・改修
- ⚪︎テスト、デバッグ、品質改善の基本業務
設計・問題解決(成長段階に応じて)
- ⚪︎要求整理(What)/設計意図の説明(Why)/AI 活用手段の選択(How)
- ⚪︎小さな機能の設計〜実装〜リリース(4〜6ヶ月目以降の目安)
- ⚪︎中規模機能の設計リード、性能・運用を考慮した改善(7〜12ヶ月目以降の目安)
コードレビュー/品質担保
- ⚪︎AI 生成コードの妥当性確認(バグ・セキュリティ・保守性の観点)
- ⚪︎レビュー指摘の反映、改善提案
継続学習とナレッジ共有
- ⚪︎新しい技術・ツールのキャッチアップと、業務への適用
- ⚪︎AI 活用のベストプラクティス整理とチームへの共有
募集内容
- 弊社はAIを単なる効率化のツールではなく、戦略・プロセス・文化の中心に据えた「AI Centric(AI中心)」として位置付けている開発組織です。「デジタルワールド」とAIを掛け合わせ、サービス体験を進化させています。
- 開発環境:すべての開発プロセスにAIを組み込み、全エンジニアへ最新AIコーディングツールを提供しています。
弊社で活用しているAIの例
- ChatGPT
- GitHub Copilot
- Gemini
- Claude(Claude Code)
- Cursor
- Notion AI など
変更の範囲
- 会社の定める業務
当ポジションの募集背景
- AI ツールの進化により、エンジニアリングの価値は「手を動かして実装する力」だけでなく、解くべき問題を定義し、適切な設計を行い、AI を活用して実装・検証・改善を高速に回せる力へとシフトしています。
- ENSAPIA Engineeringでは、将来の中核人材となり得るハイポテンシャル層を早期に採用し、AI Centric / AI 駆動型エンジニアとして成長できる環境(AI 協働前提の開発・レビュー・学習サイクル)を整備しています。
- そのため、現時点での完成された実装力よりも、問題解決力・学習能力・協働力を土台に、AI を使って成果を出せる方を募集します。
この求人は、エンセイピア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はエンセイピア株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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