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シニアマネージャー・テクノロジー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
WDAJのTechnology & Digitalチームに所属し、ディズニー・クルーズライン・ジャパンおよび東京ディズニーリゾートに関わるテクノロジー領域を支援するシニアリーダーです。OLC/OCCとディズニーグローバルの関係者の橋渡し役として、テクノロジー戦略、ロードマップ、アーキテクチャ、リスク把握、意思決定の支援を行います。最終意思決定やシステムのオーナーシップ、開発・運用責任は担いません。
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応募資格
必須
- 日英両言語で、技術・業務・ビジネスの内容を分かりやすく伝え、関係者間の橋渡しができる高いコミュニケーション能力
- テクノロジーリーダーシップ、ソフトウェア開発、エンタープライズアーキテクチャ、インフラ、サイバーセキュリティ、デジタルプラットフォーム、ITコンサルティング、テクノロジー戦略、または関連分野で7年以上の実務経験
- 開発プロセス、業務アプリケーション、システム設計、クラウド、インフラ運用、ネットワーク、サイバーセキュリティ、システム連携、データ、デジタルプロダクトなど、幅広いエンタープライズIT領域への理解
- AIファーストのSDLCおよび組織変革に関する深い理解
- 最終的なオーナーシップがパートナー企業側にある環境で、テクノロジー戦略、ロードマップ、アーキテクチャ、導入方針の検討や合意形成を支援した経験
- 直接の権限がない中でも、部門や会社をまたぐ関係者を巻き込み、方向性を合わせて物事を前に進めた経験
- プロダクト、エンジニアリング、アーキテクチャ、インフラ、ネットワーク、サイバーセキュリティ、データ、プラットフォーム、運用、ビジネスなど複数領域の関係者と連携し、複雑な技術・運用課題に取り組んだ経験
- 複数のステークホルダー、依存関係、ベンダー、技術領域が関わる大規模なテクノロジー施策をリード、またはアドバイザーとして支援した経験
- 複数拠点・複数地域・複数組織が関わる環境での業務経験
- 不確実な状況や優先順位が変わる環境でも、論点を整理し、冷静に対応できる力
- データや事実に基づいて課題を分析し、意思決定を支援できる力
- OLC/OCCのリーダー層、ディズニーグローバルチーム、パートナー、ベンダーなど、シニアレベルの関係者と信頼関係を築き、協働した経験
- ディズニーの価値観に沿った高いプロフェッショナリズム、協調性、誠実さ
歓迎
- グローバルまたは複数拠点にまたがるテクノロジー環境で、多様なシステム、運用モデル、プラットフォームに関わった経験
- エンタープライズアーキテクチャ、インフラ、サイバーセキュリティ、ITガバナンス、システム刷新、または複数プラットフォームをまたぐ整合・標準化の支援経験
- ホスピタリティ、旅行、クルーズ、テーマパーク、交通、エンターテインメント、または大規模な一般消費者向けデジタルサービスに関わった経験
- モバイルアプリ、Webサービス、旅行・ECプラットフォーム、オムニチャネルのゲスト体験、AI活用ソリューションに関する知識
- クラウド、ID・アクセス管理、ネットワーク、インフラサービス、監視・可観測性、安定稼働、災害復旧に関する知識
- API、共通サービス、データ連携、イベント駆動型アーキテクチャなどのシステム連携において、エンジニアリングまたはプラットフォームチームと協働した経験
- 開発プロセス、アーキテクチャレビュー、ITガバナンス、サービス管理、プロダクトマネジメント手法などを整備・改善した経験
- システム全体像、機能、依存関係、リスク、運営モデルを整理し、文書化・説明できる力
- サイバーセキュリティ統制、インフラ制約、システム依存関係、非機能要件、デリバリー上の制約やトレードオフに関する理解
- 戦略コンサルティングまたはITコンサルティングの経験、構造的な課題解決力、経営層向けコミュニケーション力、ステークホルダー調整力
- IoT、船内・施設内システム、オペレーショナルテクノロジー、位置情報サービスなどのコネクテッドシステムに関する知識
- MBA、技術系学位、または同等の上級学位があれば尚可
求める人物像
- 直接の指揮命令権がなくても、関係者を巻き込み、合意形成を進められる
- 複数の組織や地域が関わる複雑な環境でも、冷静に課題を整理し前に進められる
- ビジネスの目的とテクノロジーの選択肢を結びつけて考えられる
- 国内外のシニアステークホルダーと信頼関係を築き、適切に影響を与えられる
- アプリケーション、インフラ、ネットワーク、サイバーセキュリティ、アーキテクチャ、デリバリーに関する幅広い知識を活用できる
- 複雑な技術課題を、ビジネス側にも分かりやすい言葉で説明できる
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 契約期間：1年（更新あり、通算最長3年）正社員登用制度あり
- 役職
- シニアマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 7年以上
- 掲載日
- 2026/10/12 05:05（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 21:32（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- シニアマネージャー・テクノロジー
- 契約期間：1年（更新あり、通算最長3年）
- 正社員登用制度あり
- 本ポジションは、ウォルト・ディズニー・アトラクションズ（株）（WDAJ）のTechnology & Digitalチームに所属し、東京ディズニーリゾートおよびディズニー・クルーズライン・ジャパンに関わるテクノロジー領域を支援するシニアリーダーの役割です。株式会社オリエンタルランド（OLC）および株式会社オリエンタルランド・クルーズ（OCC）と日々連携し、ディズニー側のグローバルな知見や標準をつなぎながら、各プロジェクトが円滑に進むよう支援します。
- 担当領域は、テクノロジー戦略、プロダクトマネジメント、プログラム推進、ソリューション導入、アーキテクチャ、インフラ、ネットワーク、サイバーセキュリティ、運用など多岐にわたります。OLC/OCCが保有・運用するローカルシステムと、ディズニー・エクスペリエンス部門 のグローバルなテクノロジー基盤や考え方をつなぎ、ディズニーとしての品質・安全性・一貫性を保ちながら、OLC/OCCの事業運営を尊重した形で支援します。
- なお、本ポジションはOLC/OCCのテクノロジーに関する最終意思決定や、システムのオーナーシップ、実際の開発・運用責任を担うものではありません。主な役割は、幅広い技術理解とビジネス視点をもとに、関係者間の認識合わせ、課題整理、リスク把握、意思決定のサポートを行うことです。
テクノロジー戦略の支援
- OLC/OCCの判断を支えるため、テクノロジー戦略、ロードマップ、投資優先順位、システム刷新の進め方、選択肢ごとのメリット・リスクなどについて助言します。
ディズニーグローバルとの連携
- OLC/OCCの取り組みを、ディズニーのグローバルプラットフォーム、アーキテクチャ、エンジニアリング、インフラ標準、ベストプラクティスとつなぎ、再利用性、安全性、運用効率を高めます。
組織横断の橋渡し役
- OLC/OCCの各チームと、ディズニー・エクスペリアンスの米国・欧州・アジア各地域の関係者との間に入り、プロダクト、エンジニアリング、アーキテクチャ、インフラ、ネットワーク、サイバーセキュリティ、データ、運用などの各領域で連携を支援します。
プロジェクト推進・ガバナンス支援
- 計画、アーキテクチャ検討、開発プロセス、テスト、リリース、運用準備、サービス移行、継続的なサポートまで、テクノロジー施策全体を見渡して助言します。
リスク・セキュリティ・運用品質
- サイバーセキュリティ、安定稼働、コンプライアンス、運用準備、サポート体制などを早い段階から意識し、持続可能な仕組みづくりを支援します。
チームの知見向上とイノベーション
- AI、クラウド、自動化、コネクテッドシステム、最新のプロダクト開発・エンジニアリング手法などを紹介・活用し、OLC/OCCのテクノロジー活用力向上に貢献します。
担当範囲
- ディズニー・クルーズライン・ジャパン / 東京ディズニーリゾート関連業務を支援（目安：70% / 30%）
- 複数拠点・複数地域にまたがる関係者と連携
- 年1〜2回程度の出張あり
テクノロジー・リエゾンおよび戦略的助言
- OLC/OCCのデジタル、システム、インフラ各チームとディズニーグローバルテクノロジー組織の橋渡し役として、テクノロジー戦略、ロードマップ、優先順位、意思決定に必要な論点整理を支援する。
アーキテクチャ、SDLC、デリバリー支援
- ソリューションアーキテクチャ、AIファーストのSDLC、開発・テスト・リリース・運用準備、サービス移行に関する助言を行い、ビジネス要件を実行可能なテクノロジー要件に整理する。
ディズニースタンダードとの整合および再利用促進
- ディズニーのテクノロジースタンダード、アーキテクチャ方針、サイバーセキュリティ原則、プラットフォーム、サービス、運用プラクティスを共有し、必要に応じてOLC/OCCの取り組みとの整合、再利用、共通化を促進する。
リスク、セキュリティ、運用品質の向上
- システム、インフラ、ベンダー、チーム間の依存関係や、サイバーセキュリティ、安定性、性能、拡張性、保守性、運用上のリスクを早期に把握し、関係者に分かりやすく共有する。
組織横断の連携とコミュニケーション
- プロダクト、エンジニアリング、アーキテクチャ、インフラ、ネットワーク、サイバーセキュリティ、データ、運用、ベンダー各チームとの連携を支援し、複雑な技術課題を技術者以外にも伝わる形で説明する。
イノベーション、知識共有、組織変革支援
- AI、クラウド、自動化、コネクテッドシステム、デジタルプラットフォームなどの新しい技術動向やディズニーのベストプラクティスを共有し、トレーニング、ワークショップ、文書化を通じて組織のテクノロジー活用力向上を支援する。
募集内容
- 注記：本ポジションは、OLC/OCCにおけるシステム開発、エンジニアリング実行、インフラ運用、予算、または最終的な優先順位決定を直接担当するものではありません。
職務の特徴（要約）
- OLC/OCCの最終的なテクノロジーオーナーまたは意思決定者ではない
- OLC/OCCにとって、信頼できるテクノロジーリーダーおよびディズニー側の相談窓口として機能する
- 関係者間の認識合わせ、ガバナンス、システム連携、リスク把握、意思決定支援に重点を置く
- プロダクト、アプリケーション、開発プロセス、アーキテクチャ、インフラ、ネットワーク、サイバーセキュリティ、プロジェクト推進、運用など幅広い領域をカバーする
- 組織をまたぐ調整、技術的な論点整理、経営層向けコミュニケーションを重視する
- ディズニーグローバルとOLC/OCCローカルのテクノロジー環境をつなぐ役割を担う
- ディズニー・クルーズライン・ジャパンおよび東京ディズニーリゾート関連業務を支援する（目安：70% / 30%）
- 年1〜2回程度の出張あり
Position Overview
- Senior Manager, Technology
- Contract Term: One-year fixed-term contract (renewable, up to a maximum total contract period of three years). Opportunity for conversion to a regular full-time employee position based on performance and business needs.
- This role is a senior technology leader within the Walt Disney Attractions Japan (WDAJ) Technology & Digital team, serving as a strategic technology lead and trusted liaison to Oriental Land Company (OLC) and Oriental Land Cruise Company (OCC) across both Tokyo Disney Resort and Disney Cruise Line Japan businesses.
- Positioned at the intersection of technology strategy, product management, program management, solution delivery, architecture, infrastructure, networks, cybersecurity, and operations, this role supports OLC/OCC in shaping high-quality technology-enabled guest and cast experiences. It plays a critical role in bridging Disney Experiences’ global technology ecosystem with OLC/OCC’s locally owned systems and operations, ensuring alignment with Disney standards while respecting OLC/OCC’s ownership model.
- This position does not hold final decision-making authority, technology ownership, or delivery accountability. All such responsibilities remain with OLC/OCC’s business and technology leadership. Instead, the role focuses on enabling high-quality technology decisions, clarity, governance, and alignment through broad technical understanding, structured leadership, and strategic advisory.
Strategic Technology Leadership & Advisory
- Guide and influence technology strategy, roadmaps, investment priorities, modernization plans, and trade-offs to support OLC/OCC decision-making.
Global Technology Integration & Alignment
- Connect OLC/OCC efforts with Disney’s global platforms, architecture, engineering, infrastructure standards, and best practices to drive consistency, reuse, security, and operational efficiency.
Cross-Organizational Liaison
- Act as a key interface between OLC/OCC teams and Disney Experiences stakeholders globally (US, Europe, Asia), ensuring alignment across product, engineering, architecture, infrastructure, networks, cybersecurity, data, and operations.
Technology Governance & Delivery Enablement
- Provide guidance across the full technology lifecycle, including planning, architecture, SDLC, testing, deployment, operational readiness, service transition, and ongoing support.
Risk, Security & Operational Excellence
- Promote cybersecurity, resiliency, compliance awareness, operational readiness, and sustainable support models across technology initiatives.
Capability Building & Innovation
- Promote emerging technologies, including AI, cloud services, automation, connected systems, and modern product and engineering practices to strengthen OLC/OCC’s technology capabilities.
Scope
- Supports Disney Cruise Line Japan and Tokyo Disney Resort businesses (~70% / 30%)
- Operates across multi-site, cross-regional environments
- Requires occasional travel (1–2 times per year)
Technology Liaison & Strategic Advisory
- Serve as a bridge between OLC/OCC Digital, Systems, and Infrastructure teams and Disney global technology organizations, supporting technology strategy, roadmaps, priorities, and decision-making clarity.
Architecture, SDLC & Delivery Enablement
- Provide guidance on solution architecture, AI-first SDLC, development, testing, release management, operational readiness, and service transition, translating business needs into clear and actionable technology requirements.
Disney Standards, Alignment & Reuse
- Promote Disney technology standards, architecture patterns, cybersecurity principles, platforms, services, and operating practices, while identifying opportunities for alignment, integration, reuse, and consistency with OLC/OCC initiatives.
Risk, Security & Operational Excellence
- Identify and communicate dependencies across systems, infrastructure, vendors, and teams, including cybersecurity, resiliency, performance, scalability, maintainability, operational, schedule, and delivery risks.
Cross-Functional Collaboration & Communication
- Support collaboration across product, engineering, architecture, infrastructure, network, cybersecurity, data, operations, and vendor teams, translating complex technology topics into clear communication for technical and non-technical audiences.
Innovation, Knowledge Sharing & Organizational Transformation
- Share emerging technology insights and Disney best practices related to AI, cloud, automation, connected systems, and digital platforms, supporting capability building through training, workshops, documentation, and cross-team communication.
募集内容
- Note: This position does not directly own OLC/OCC technology delivery, engineering execution, infrastructure operations, budgets, or final prioritization decisions.
Role Characteristics (Summary)
- Not a final technology owner or decision-maker
- Acts as a trusted technology leader and strategic liaison to OLC/OCC
- Focused on alignment, governance, integration, risk awareness, and decision enablement
- Broad technology remit spanning product management, applications, SDLC, architecture, infrastructure, networks, cybersecurity, delivery, and operations
- Strong emphasis on cross-organizational coordination, technical judgment, and executive communication
- Operates across global Disney and local OLC/OCC technology ecosystems
- Supports Disney Cruise Line Japan and Tokyo Disney Resort businesses (70/30)
- Involves periodic travel (1–2 times per year)
この求人は、ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。