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リードデザイナー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「バイトル」等の自社サービスにおけるデザイン組織のマネジメントと、AIを駆使した制作フローの構造改革を担うポジションです。デザイン組織の目標設定・評価・育成や制作フローの再構築、デザイン戦略の立案、他部署との折衝および要件定義を行います。
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応募資格
必須
- Web/Appデザインの実務経験(5年以上)(事業会社でのデザイン経験を重視します)
- グラフィックデザイン全般の経験(5年以上)
- 2名以上のデザイナーチームのマネジメントまたはリーダー経験
- デザインの意図をビジネス言語(数値・効果)で説明できる能力
- 業務フローの構築や改善(仕組み化)を行った経験
- 生成AIツール(ChatGPT, Midjourney, Firefly等)への関心・利用経験
- ※エントリー時ポートフォリオ必須
歓迎
求める人物像
- 「役職=機能」と捉え、AI等の新技術を恐れずに導入し、組織全体の成果最大化にコミットできる方。
- 課題解決型の思考を持ち、組織課題に対して自ら手を挙げて改善に取り組める方
- 不確定な状況を楽しめる方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- アートディレクター
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リードデザイナー
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜650万円 月給\329,072~(基本給\262,000~ 固定残業代手当\67,072~) ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回(6月、12月) ※交通費(会社規定内の全額支給)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 106-6231 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30‐18:30
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日 120日(土曜、日曜、祝日)夏季休暇(3日間)年末年始休暇(12/29-1/3)有給休暇(入社6か月後付与、就業年数に応じて最大20日間支給)■慶弔休暇■産前産後休暇■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
- 福利厚生
- ■定期健康診断■育児休業■介護休業■育児短時間勤務制度■結婚お祝い・出産お祝い制度■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)■パートナーシップ制度■社員持株会■会員制リゾートホテル(エクシブ)■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など■ウォーターサーバー設置■毎週バナナの無料提供
- 社会保険
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52(47日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 05:42(2日前)
仕事内容
仕事内容
- 「バイトル」等の自社サービスにおけるデザイン組織のマネジメントと、AIを駆使した制作フローの構造改革を担うポジションです。組織全体のデザイン品質向上とナレッジ共有を推進しながら、事業のKGI/KPI達成に向けた戦略立案と多部署連携をリードします。
具体的な業務内容
- ディップが運営しているバイトルやスポットバイトル、コボット等、各サービスについての組織横断での業務や組織内のデザイナー業務効率化や改善が主な役割となります。デザイナーの育成や組織改善業務も担っていただき、より強い組織を一緒に作っていただきたいと思います。
組織マネジメントと構造改革
- デザイン組織(10名前後)の目標設定・評価・育成
- 「業務のAI置換」を目指した制作フローの再構築と定着化
- デザインシステム、ガイドライン、ナレッジ共有の推進
事業貢献・プロジェクトリード
- 事業KGI/KPI(売上・制作件数・品質)に基づくデザイン戦略の立案
- 他部署(企画・開発・営業・マーケ)との折衝および要件定義
- デザイン品質の管理(QC)と、成果(ROI)の可視化・報告
期待されるミッション
- 「AI駆動×デザインで事業にもっと貢献する」をテーマに、デザインによる価値創出
仕事の魅力
- Web、DTPにとらわれず幅広い領域で、会社のコーポレートブランディングに関わることができます。
プロダクト
- dipのコーポレートブランド構築に関わる制作物をお任せします。
一緒に働くヒト
- 配属先のBizOps本部デザインセンターは約30名、ディレクターとデザイナーが集まる組織です。
- わからないことはフォローし合い、活発に意見を出し合い切磋琢磨できる環境です。
この求人は、ディップ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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