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プロジェクトマネージャー/AI・DXプロダクト事業部
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規事業もしくは既存プロダクトを担当し、開発部門と連携して要求/要件やリリース計画、品質担保などプロダクト価値最大化の責任を持ちます。開発の推進や優先順位決定、要件定義、社外パートナーとの協議・交渉、リリース後の改善サイクルを担います。新規事業の立ち上げから事業成長までをリードし、人材サービス事業の新たな収益柱の創出や収益の最大化を目指します。
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応募資格
必須
- ITサービスにおけるPjMマネジメント経験またはベンチャー企業でのCTO経験（2年以上）
- プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験
歓迎
- PM（もしくは近いポジション）での開発ディレクションの経験
- 複雑なシステム要件を紐解き、ビジネス側と開発側の架け橋となってプロジェクトを推進できる方
- 論理的思考力と、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
- 定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力
- 企業インタビューなど社外での折衝に抵抗のない方
求める人物像
- 自ら課題設定・タスクを組み立て業務推進できる方
- 変化を楽しみ、柔軟性に長けている方
- 部署・役割を越えたコミュニケーションを大切にできる方
- チームワークを大事にできる方
- フィロソフィーに共感いただける方
使用ツール
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜800万円 月給\329,072～（基本給\262,000～ 固定残業代手当\67,072～） ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回（6月、12月） ※交通費（会社規定内の全額支給）
- 手当
- 交通費会社規定内の全額支給
- 勤務地
- 160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
- 働き方
- 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 ※テレワークあり（週2日程度）テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
- 勤務時間
- 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 ※テレワークあり（週2日程度）テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日 120日土曜日曜祝日有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休業介護休業時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
- 福利厚生
- 定期健康診断卵子凍結補助制度育児短時間勤務制度結婚お祝い・出産お祝い制度退職金制度財形貯蓄制度DC（確定拠出年金制度）ライフサポート（ベネフィット・ステーション）パートナーシップ制度社員持株会会員制リゾートホテル（エクシブ）ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）副業・兼業 ┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり社内公募制度・自己申告制度表彰・報奨制度報奨旅行（2023年度：ハワイ）永年勤続表彰趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書などウォーターサーバー設置毎週バナナの無料提供
- 社会保険
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（49日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 23:54（2日前）
仕事内容
募集背景
- ディップは現在、求人広告メディアから「労働力の総合商社」への進化を遂げるべく事業を急加速させています。今後のさらなる成長加速に向け、Pjm（プロジェクトマネージャー）を新たに募集します。
お任せしたい仕事内容
- 新規事業もしくは既存プロダクトを担当して頂き、開発部門と連携し、要求/要件やリリース計画や品質担保などプロダクト価値最大化の責任を持ちます。
具体的な業務内容
- エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携したプロダクト開発の推進
- ビジネス戦略や開発リソースを考慮した、開発の優先順位決定とリリース計画策定
- 機能要件/要求定義書の作成および、開発物の機能レビューやリリース判断
- 社外パートナー（SaaS企業・提携先・開発会社）との開発協議・交渉
- プロダクトリリース後の機能やUIUXの改善立案および改善サイクルの推進
期待するミッション
- 新規事業の立ち上げ、事業成長までを一気通貫でリードし、人材サービス事業の新たな収益柱の創出や収益の最大化をすることがミッションです。
どんな環境で仕事をするのか
- コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。
仕事の魅力
- 日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる点が魅力です。多岐に渡る業務範囲を一気通貫でリードし、開発・営業/CS・企画・マーケ/CSなど各領域のプロと密に連携する事で、職域を超えた知識と経験を得られます。
一緒に働く人
- 配属部署のメンバーは20～30代の若手が中心となっています。
配属先
- AI・DXプロダクト事業部は、中途採用でジョインしたメンバーが多く、新しく入る方もすぐに馴染みやすい環境です。
- メンバーは25歳～35歳の年齢層のが多く、
この求人は、ディップ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はディップ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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