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仕事内容その他職種
新規事業または既存プロダクトを担当し、開発部門やビジネスサイドと連携してプロダクト価値の最大化を担うプロジェクトマネージャーです。開発の優先順位やリリース計画、要件定義、社外パートナーとの協議、リリース後の改善まで幅広く推進します。
お任せしたい仕事内容
- 新規事業もしくは既存プロダクトを担当し、開発部門と連携して要求・要件やリリース計画、品質担保などプロダクト価値最大化の責任を持ちます。
具体的な業務内容
- エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携したプロダクト開発を推進します。
- ビジネス戦略や開発リソースを考慮し、開発の優先順位決定とリリース計画を策定します。
- 機能要件・要求定義書を作成し、開発物の機能レビューやリリース判断を行います。
- 社外パートナー（SaaS企業・提携先・開発会社）との開発協議・交渉を行います。
- プロダクトリリース後の機能やUIUXの改善を立案し、改善サイクルを推進します。
期待するミッション
- 新規事業の立ち上げから事業成長までを一気通貫でリードし、人材サービス事業の新たな収益柱の創出や収益の最大化をすることがミッションです。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- ITサービスにおけるPjMマネジメント経験またはベンチャー企業でのCTO経験（2年以上）
- プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験
歓迎する経験
- PM（もしくは近いポジション）での開発ディレクションの経験
- 複雑なシステム要件を紐解き、ビジネス側と開発側の架け橋となってプロジェクトを推進できる方
- 論理的思考力と、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
- 定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力
- 企業インタビューなど社外での折衝に抵抗のない方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ベネフィット・ステーション
- 介護休業
- 報奨旅行等
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 年間休日120日
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 毎週バナナの無料提供
- 産前産後休業
- 社員表彰
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
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