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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件

プロジェクトリーダー

603〜805万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より47万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※承認されれば副業もOK
  • ※スキル・役割により以下のいずれかになります。 ・フレックスタイム制(コアタイム 11時\~15時) ・専門業務型裁量労働制(標準勤務時間 9:30~18:30、みなし時間10時間/日) ※平均残業時間月25時間(2023年実績) ※承認されれば副業も可

どんな仕事かAIによる生成

プロジェクトリーダーとして、システム開発プロジェクトで開発チームがスムーズにタスクを遂行できるよう支援します。開発メンバーが開発に集中できる環境を整え、お客様のビジネスを深く理解して、プロジェクトの前提条件の見直しや提案・契約にも関与します。プロジェクトマネージャーと共に、お客様のビジネス成長にも責任を持つ役割です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与603〜805万円/年

募集元で応募する株式会社ネクストスケープの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • <ITエンジニア経験が8年~12年>

    • C#またはJavaのそれなりに深い知識と実務経験(5年以上)
    • Webアプリケーション開発の実務経験(4年以上)
    • コード、設計レビューの実務経験
    • リーダー、もしくはサブリーダー経験
  • <ITエンジニア経験が12年以上>
  • <ITエンジニア経験が8年~12年>に加えて歓迎スキルの中から2つ以上の実務経験

歓迎

求める人物像

  • 「仕事の進め方」や「わたしたちの文化」に共感できる方。
  • 最後まで責任を持ち物事をやり遂げられる方。
  • 人と話すのが好きな方。チームで楽しく開発をしたい方。
  • 技術が好き。興味を持ったら試さずにいられない。とりあえずやってみてから考える方。
  • 同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方。
  • 業務に対する好奇心を持ち、多角的にチャレンジすることを歓迎します。
  • 自律的に考え、行動することを求めます。課題や問題に対して自律的に対処し、わからないことがあれば相談に乗ります。

使用ツール

JavaScriptTypeScriptASP.NET CoreReactVue.jsNode.jsAWS: EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etcAzure: AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etcAzure DevOpsMS TeamsesaGitHub CopilotCopilot for Microsoft 365

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員3か月
役職
プロジェクトリーダーリーダー、もしくはサブリーダー経験
給与
603〜805万円/年
給与の詳細
年収 603万円〜805万円 ・年俸制(12分割) ・40時間分の時間外手当を固定支給(平均残業25時間。2023年実績) ・40時間超過分時間外、休日、深夜分は別途支給 ・リモートワーク手当 【例:年収603万円】 月給:503,200円 基本給:383,380円 フレックス手当(固定残業):119,820円 【例:年収805万円】 月給:671,200円 基本給:511,340円 裁量労働手当(固定残業):159,860円
手当
リモートワーク手当通勤費全額支給。※実費精算PC周辺機器
勤務地
105-6316 東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー 16階
転勤
転勤なし
働き方
リモートでの勤務も可能ですリモート勤務可(日本国内可)
勤務時間
スキル・役割により以下のいずれかになります。 ・フレックスタイム制(コアタイム 11時~15時) ・専門業務型裁量労働制(標準勤務時間 9:30~18:30、みなし時間10時間/日) ※平均残業時間月25時間(2023年実績) ※承認されれば副業も可
年間休日
125日
休日・休暇
年間125日土・日・祝日完全週休2日制年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇・介護休暇その他会社が定めた日付与基準日:毎年4月1日入社時付与日数:入社月により10~15日 (入社日より取得可)最大付与日数:25日労使協定による取得日:夏季休暇3日・年始休暇1~2日
福利厚生
書籍購入補助制度社外研修受講支援資格取得支援承認されれば副業もOK慶弔見舞金・慶弔休暇各種研修支援(海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等)資格取得支援(受験費用・報奨金)書籍購入制度(技術書・ビジネス書等)健康診断・人間ドック予防接種(インフルエンザ)JBSグループ社員食堂 Lucy’s Café & Dining
社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア健保)厚生年金雇用保険労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
業務の変更の範囲
雇い入れ直後の業務とその後の変更はなし
就業場所の変更の範囲
(変更の範囲)無し
経験年数
4年以上
掲載日
2026/07/03 17:52(106日前)
最終確認
2026/10/16 21:02(1日前)

仕事内容

プロジェクトリーダーとは

  • _プロジェクトリーダーの仕事_ プロジェクトリーダー(以下、PL)は、システム開発プロジェクトにおいて、開発チームがスムーズにタスクを遂行できるように支援する役割を担います。PLの主な仕事は、開発メンバーが開発に集中できるように環境を整え、余計な負担を軽減することです。当社では、PLを開発チームを下から支える役割として位置づけており、サーバントリーダーシップを実践し続けています。
  • _お客様のビジネス成長にも責任を持つ_ 当社のPLはプロジェクトマネージャー(以下、PM)と共に、開発プロジェクトだけでなく、お客様のビジネス成長にも責任を持つ役割です。お客様のビジネスを深く理解し、プロジェクトの前提条件を共に見直し、提案や契約にも関与します。

このロールを通して身につくスキル

  • ソフトウェアアーキテクチャについての知識と構築経験
  • フルスタック開発者としての経験
  • クラウド環境についての知識と構築経験、サービス運用経験
  • サーバントリーダーシップによるチーム・組織運営の経験

技術や環境

  • 使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため、様々です。特に制限が無い場合はMicrosoft製品を選択する傾向が強いです。
  • 開発言語: C#, JavaScript, TypeScript, Java
  • フレームワーク:ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js
  • インフラストラクチャ:AWS: EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc
  • Azure: AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc
  • CI/CD: Azure DevOps
  • その他: MS Teams, esa, etc

作業環境への投資

  • PC: Surface Book3 or Labtop 4 等 高性能PC(スペック:corei7/32GB)を使用します
  • ディスプレイ: 2枚使用が標準です
  • PC周辺機器: 必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です
  • オフィスの席: フリーアドレス
  • リモートでの勤務も可能です
  • GitHub Copilot や Copilot for Microsoft 365 などの生成 AI の利用が可能です

受賞歴

  • Microsoft パートナーアワード8年受賞 (2012,2013,2014,2016,2018,2019,2021,2022)
  • 2019 Microsoft Partner of the Year Media & Entertainment アワード受賞
  • Microsoft Mixed Reality パートナー認定
  • Microsoft MVP 在籍
  • Microsoft Top Partner Engineer Award 2024 受賞者在籍
  • Certified Widevine Implementation Partner Program認定
  • Microsoft PlayReady Asia Partner
  • Advanced Specialization を 「Web アプリケーションの Microsoft Azure への最新化」で取得

エンジニアの発信

  • 技術ブログ:ネスケラボ 、Tech Blog Hub

海外カンファレンスへの参加も

  • 世界基準の知識技術習得のため、Microsoft Inspire/Build/Ignite、AWS re:Invent 等の海外カンファレンスに毎年参加しています。
  • 書籍購入補助制度、社外研修受講支援、資格取得支援、承認されれば副業もOK、事業提案歓迎

私たちの組織

  • 開発系の部門は、パッケージやSaaSでは対応できない領域をフルスクラッチで構築する「Fit to Unique」の実現と、最先端の「AI駆動開発」を全社で強力に推進するため、技術習得に特化した組織体制を敷いています。当社のエンジニアとして採用された場合は、以下の2つの部門へ配属されます。
  • _Center of Excellence Division (CoE) :_ 高度な技術習得を続ける、当社の技術的コアとなる組織です。「Foundation CoE」と「Application CoE」の編成で、リバースエンジニアリングから、高品質なモダンシステムへの再構築までを高い技術力で実践します。
  • _Solution Architect Department(SA) :_ お客様の立場からアカウンティングを行いプロジェクトをマネジメントします。最先端技術を活かした企画提案をお客様にわかりやすく、社内のエンジニアに正しく伝える要件定義・ソリューションアーキテクチャの設計/提案をします。
  • この2つの部門から、プロジェクトごとに最適なメンバーでチームを編成して、お客様のプロジェクトを実行します。
  • 他に、全社的な技術戦略の策定を行うChief Technology Office (CTO)、自社プロダクト開発・運用を行うCloud Innovation Division(CI)など、社内では多くのエンジニアが活躍しています。

仕事の進め方

  • _プライム(元請け)のSIerとして:_
  • お客様のビジネスニーズに深く理解し、システム要件を慎重に検討します。
  • システムの機能だけでなく、お客様のビジネス目標を達成するための最適な方法を共に考え、実現します。
  • _設計・実装:_
  • 通常はアジャイルでの開発を提案し、MVP(Minimum Viable Product)を定義するためにユーザー・ストーリー・マッピングを使用します。
  • プロジェクトの内容により、お客様と相談の上、アジャイル(Scrum)・ウォーターフォールを選択し、開発プロセスをデザインします。
  • _チームコミュニケーションと進捗管理:_
  • 開発前にキックオフを開催し、開発チームと認識を合わせます。
  • スタンドアップミーティングやリモート会議で日々の進捗を報告し、問題を共有し、今日のタスクをチーム全体で決定します。

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