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プロダクトデザイナー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ・完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
飲食店向けプロダクトの上流設計から体験の具現化までを担うプロダクトデザイナーの募集です。ユーザー課題や提供価値を踏まえた情報設計・UI設計・プロトタイピング、新機能や新プロダクトのUX設計・検証、ユーザーリサーチや改善提案などを行います。PdM、エンジニア、Bizチームと共創し、プロダクト全体の体験設計や開発プロセスを推進します。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 年俸制です。 月額 500,000 円〜 （基本給 371,600 円〜、固定残業代 (45時間分) 128,400 円〜） ※固定残業代（45時間）の超過分は別途支給
- 手当
- 交通費上限なし飲食代補助制度5000円/人
- 勤務地
- 1000005 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F
- 働き方
- ■リモートワークあり・週3回出社
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制（コアタイムあり）・月曜 10:00-15:00・月曜以外 11:00-16:00
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制・国民の祝日・有給休暇（初年度最大10日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇
- 福利厚生
- 健康診断実施産休育休制度介護休業制度リファラルインセンティブ制度PCなどデバイス・モニター貸与飲食代補助制度 加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）書籍購入支援 業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- カジュアル面談／書類選考※履歴書/職務経歴書に加え、ポートフォリオもご提出くださいませ面接2~3回（最終面接前後にリファレンスアンケートを実施いただく場合がございます）内定・オファー面談※場合により、内容が変更となる可能性があります。当社では、採用においてリファレンスアンケートのご協力をお願いする場合がございます。ご推薦者の方に電話かWeb面談で15分程度のアンケートを実施させていただきます。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:51（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:16（1日前）
仕事内容
募集背景
- ダイニーは、「すべての人の“飲食”のインフラになる」というVisionのもと、BtoB、BtoC、そしてBtoE（Employee）までを対象に、注文・決済・POS・CRM・勤怠など、店舗運営に必要な機能をまとめたAll-in-One SaaS型のプロダクトで、飲食業界全体の構造課題に向き合っています。
- ダイニーが挑戦しているのは、年間25兆円規模の外食産業。
- その産業を支える事業者・スタッフ・顧客すべてが日々使う“インフラ”をつくることを目指しています。
- 現在、複数の新規プロダクトやブランディング案件が同時並行で進行中で、FinTechやデータ連携、グローバル展開など次の成長ステージを見据えた構想も動き出しています。まさに、「事業を伸ばすデザイン」が求められるフェーズです。
- このポジションでは、単なるUIデザインにとどまらず、「何をつくるか」「なぜそれをつくるか」という上流の問いから関わり、事業・プロダクト・顧客への提供価値を横断して体験価値を設計していきます。
- BtoBの構造的な課題の解決、BtoCの直感的でわかりやすく楽しい体験、BtoEの現場感をプロダクトに反映し、価値ある体験をユーザーに届けることで、事業成長につなげられるポジションです。
- 私たちは、そんな体験づくりをリードいただけるデザイナーを募集しています。
業務内容
- プロダクトの上流設計から体験の具現化まで、プロダクトの中核に関わっていただきます。
- ユーザー課題、提供価値を踏まえた情報設計、UI設計、プロトタイピング
- ユーザー体験を起点としたプロダクトデザイン方針の策定
- 新機能、新プロダクトの構想フェーズにおけるUX設計、検証
- デザインシステムの設計、実装
- ユーザーリサーチ設計、ユーザー行動の分析に基づく改善提案
- ブランドや言語設計を含むプロダクト全体の体験設計
- PdM、エンジニア、Bizチームとの共創による開発プロセスの推進
キャリアパス
- ご本人の志向や強みに応じて、以下のように多様なキャリアパスを描くことができます。
1. プロダクト軸（UX/UIデザインの深化）
- 複数のプロダクトに関わり、ユーザーフロー改善や複雑なUI設計に挑戦
- 機能単位のデザインだけでなく、サービス全体の体験設計・ビジュアル設計まで担う
- 一貫性ある体験を支えるデザインシステムの構築・運用
2. 事業・戦略軸（デザインリード / PMFへの貢献）
- プロダクトの初期フェーズから企画・検証・ブランディングをリード
- PdMやBizチームと連携し、事業成長に寄与する体験価値を設計
- 実店舗やユーザーと共にPoC（概念実証）を通じて価値検証を実施
3. 組織・育成軸（マネジメント・チームづくり）
- チームビルディング、評価制度や仕組み設計
- 組織横断でのカルチャー浸透やインナーブランディングへの貢献
- DesignOpsの整備・推進により、デザイン組織の生産性と再現性を向上
この求人は、株式会社ダイニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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