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プロダクトデザインマネージャー候補
給与
800〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容プロダクトデザイナー
プロダクトデザインマネージャー候補として、プロダクトデザインチームのマネジメントとプロダクトの上流設計から体験の具現化までを担う。BtoB・BtoC・BtoEを対象としたAll-in-One SaaS型プロダクトで、事業成長につながる体験価値を設計する。必須経験として複数名のデザイナーマネジメント経験やBtoBプロダクトのUX設計経験、UI/UXデザイン実務7年以上を求める。
募集背景
- ダイニーは「すべての人の“飲食”のインフラになる」というVisionのもと、BtoB、BtoC、BtoEまでを対象に、注文・決済・POS・CRM・勤怠など店舗運営に必要な機能をまとめたAll-in-One SaaS型プロダクトを提供している。
- 現在、複数の新規プロダクトやブランディング案件が同時並行で進行中で、FinTechやデータ連携、グローバル展開など次の成長ステージを見据えた構想も動き出している。
- このポジションでは、単なるUIデザインにとどまらず、「何をつくるか」「なぜそれをつくるか」という上流の問いから関わり、事業・プロダクト・顧客への提供価値を横断して体験価値を設計していく。
業務内容
- プロダクトデザインチームのマネジメントと、プロダクトの上流設計から体験の具現化まで、組織とプロダクトの中核に関わる。
- マネジメント業務:プロダクトデザイナーの採用、育成、評価、キャリア支援、デザイン組織の体制設計、チームビルディング、メンバーの目標設定、1on1を通じた成長支援、DesignOps、組織横断でのデザインカルチャー浸透、インナーブランディング。
- プロダクトデザイン業務:ユーザー課題、提供価値を踏まえた情報設計、UI設計、プロトタイピングのリード、ユーザー体験を起点としたプロダクトデザイン方針・戦略の策定、新機能・新プロダクトの構想フェーズにおけるUX設計・検証、デザインシステムの設計・運用・組織への浸透、ユーザーリサーチ設計・ユーザー行動の分析に基づく改善提案、ブランドや言語設計を含むプロダクト全体の体験設計、PdM・エンジニア・Bizチームとの共創による開発プロセスの推進・改善。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロダクトデザイナー
- 経験年数
- 7年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 複数名のプロダクトデザイナーのマネジメント経験(採用、育成、評価等)
- BtoBプロダクトや業務システムのUX設計経験
- Webまたはアプリケーション領域でのUI/UXデザイン実務経験(7年以上目安)
- ユーザーのメンタルモデルを元にした情報設計/ナビゲーション設計
- 顧客課題を理解した上での体験設計
- UX要件の定義〜検証を一貫してリードした経験
- Figma等を用いた設計〜プロトタイピング、およびデザインポリシーの運用経験
- PdM、エンジニア、ビジネスメンバーと連携したプロダクト開発経験
- チームやプロジェクトのリーダーシップ経験
歓迎する経験
- デザイン組織の立ち上げ、体制設計の経験
- 採用ブランディング、組織カルチャー形成の経験
- デザインシステム、ガイドライン、ポリシーの策定〜運用
- DesignOps、デザインプロセスの標準化・仕組み化の経験
- UXリサーチ、インタビュー設計、ユーザビリティテストのリード経験
- 新規事業、0→1フェーズでのUX構想・体験設計の経験
- BtoB SaaSにおけるプロダクトデザインのリード経験
- ブランドやメッセージングを含むトータルな体験設計経験
- 定量、定性データを用いたデザインの意思決定経験、SQLやBIツールを用いた検証
- グローバル展開、アクセシビリティ対応など、多様なユーザーを意識したデザイン経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- 介護休業
- 社員紹介報奨金制度
- 飲食代補助制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ダイニーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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