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仕事内容人事コンサルタント
電通グループのBXビジネスを牽引する組織人事コンサルタントを募集。顧客企業の組織人事変革を共創プロジェクトとして推進し、経営層との対話から戦略策定・実行まで伴走する。3年以上のコンサルティング経験または事業会社での組織変革・人事改革の経験が必須。
募集背景
- 電通が掲げるIntegrated Growth Partnerを実現するため、ビジネストランスフォーメーションを担う組織人事コンサルタントを募集する。
仕事内容
- 電通のケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）とアセット（ネットワーク/コンテンツ）を活用し、顧客の組織人事変革を推進する。
- 電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させる役割を担う。
- 経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定する。
- コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
- 顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
求める人物像
- 傾聴力/思考力/発想力/実行力を高いレベルで有している。
- 顧客の課題を解決し、組織変革、人事改革を推進することに意欲を持っている。
- 未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、自己成長に貪欲な方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 580〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験
- 経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル
- 複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル
歓迎する経験
- 特定インダストリーの深い知見
- デジタルマーケティング、データマネジメントの知見
待遇・福利厚生
- 休暇制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社電通の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社電通の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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