【ゲームプラットフォーム事業】シニアサーバーサイドエンジニア（テックリード）

必須

• サーバーサイド技術に関する深い知識と開発経験
• 要件定義から実装まで幅広く担当できる能力と実務経験
• システムの運用経験
• 重要なシステムをテックリードや開発リーダーなどのリードポジションで担当した経験
• 関係者と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力

歓迎

• チームやプロジェクトのマネジメント経験（エンジニアリングマネージャーとしての経験は不問です。マネジメントスキルは入社後に身につけていただけます）
• 事業やプロダクトの観点を踏まえて技術的な意思決定を行った経験
• サーバーサイドのレガシーな技術と最新技術の両方を扱える高いレベルの技術力
• 大規模システムの運用経験
• 難しい技術課題の解決に向けて、意思決定し、推進していく力

求める人物像

• プラットフォーム開発のミッションに共感いただける方
• Webアプリケーションに関係する技術動向を能動的にキャッチアップできる方
• レガシー耐性が高く、要件に応じてリプレースや改修・運用での改善など様々な視点で業務に取り組める方
• 中長期的に、チームのリードやエンジニアリングマネジメントへの挑戦に前向きな方
• チームの効率を最大化させ、メンバーのスキル向上をサポートすることに関心のある方

使用ツール

Description

• 月間数百万人が利用するゲームプラットフォームのサーバーサイドを、技術で牽引するシニアエンジニアを募集します。
• 掲げるミッションは2つです。
• ユーザーにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る
• ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う
• このプラットフォームには、長年のサービス運営で磨かれてきた自社開発のバックエンドサービスが数多くあります。日々の安定運用と並行して、非効率な運用の再設計・効率化、ブラウザやクライアントOSの最新アップデートへの迅速な対応、そして中長期を見据えたアーキテクチャの刷新が進行しています。大規模なレガシー資産を動かし続けながら作り変えていく、難易度の高いエンジニアリングに正面から取り組めるポジションです。
• SDKやAPIの開発にも注力しています。ディベロッパーはSDKを組み込むことでプラットフォーム機能（アカウントや決済など）の開発コストを減らし、ゲームの本質的な機能開発に注力できます。認証認可・決済という、事業の根幹を支える機能領域を設計から担えます。
• 入社後はテックリードとして技術を軸に価値を発揮いただくことを期待しています。その上で、志向に応じてエンジニアリングマネージャーへの登用パスを用意しており、チームや組織づくりに踏み出すキャリアも選択できます。

主な仕事内容

• エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
• ゲームディベロッパー向けSDK、Webアプリケーションの設計・開発・運用
• 運用効率化のための再設計・開発
• 安定性・拡張性の継続的な改善
• 技術動向の把握・対策・設計
• チームの技術的な意思決定のリード

この仕事の魅力

• 月間数百万人規模のサービスで、エンジニアリングの意思決定が売上とユーザー体験に直結します。技術とビジネスの接点を日常的に体感できます
• 認証認可・決済というプラットフォームの根幹機能を、設計レベルから扱えます。ここで得られる経験は事業ドメインを問わず通用します
• 長期運用されてきた大規模基盤と、その刷新・モダナイズの両方に関われます。「動いているものを止めずに作り変える」経験を積める環境は多くありません
• 裁量を持ったエンジニアが多く、技術選定や開発プロセスの改善、新ツール導入など、現場からの提案がスピーディにプロダクトへ反映されます
• GitHub Copilotをはじめ、AIを活用した開発環境を整備しています
• 現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています

働き方・入社後

• 働き方はフレックスタイム制（コアタイムなし）で、前述の通り現時点では出社必須の日を設けていません。
• 入社後は既存プロダクトの担当チームに参画し、コードベースと業務ドメインの理解からスタートします。リードエンジニアやエンジニアリングマネージャーがメンターとなり、段階的に業務範囲を広げていただきます。
• 中長期的には、マネジメントへの挑戦、技術戦略の設計、アーキテクチャ刷新プロジェクトへの参加など、志向と強みに応じたキャリア形成をサポートします。

主な技術

• 開発言語/ライブラリなど：
• サーバーサイド：Perl（長年サービスを支えてきた大規模基盤。リプレース・刷新の取り組みも進行中）、その他
• モバイル：Kotlin, Swift, Java, Objective-C, Unity
• インフラ/ミドルウェア
• クラウド：AWS, Google Cloud
• ミドルウェア：Apache, Nginx, Memcached, Redis, q4m
• データベース：MySQL
• 開発・運用環境
• 環境構築：Amazon EC2, Docker
• CI：Jenkins, CircleCI
• CDN：Akamai, Amazon CloudFront
• データ分析：BigQuery
• 開発ツール/コミュニケーション
• IDE：Visual Studio Code, GitHub Copilot
• Tool：GitHub, Jira, Confluence

メンバー構成

• Mobageのプラットフォーム開発を担うチームは、正社員：13名（うちマネージャー/リード1名、リード1名）／派遣社員5名のエンジニア組織となっております。
• 年齢構成
• 20代後半から50代が中心で、平均年齢は30代後半から40代前半になります。
• 経験豊富なベテランが多い一方、中途入社1〜2年の若手メンバーにも大きな裁量が与えられており、活躍の場を広げています。
• 中途・新卒比
• 中途入社が9割で多様なキャリアが混在しています。