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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,126件

PM/PL 先進的ロジックを用いた次世代インテリジェント・ソリューションの開発・実装

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より50万円低い

勤務地
東京都
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

少数精鋭チームのリーダーとして、要件の具体化からシステム実装、現場検証までをリードします。工場や現場のオペレーションにある変数やビジネスルールを構造化し、技術スペシャリストと連携してプロトタイプの検証やシステム開発を進めます。現場でのテスト運用を主導し、改善サイクルを管理します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1000万円/年

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応募資格

必須

  • システム開発プロジェクトにおけるPM、またはPL経験(3年以上)
  • 小〜中規模プロジェクトを、スピード感を持って主導・完遂した経験
  • 決まりきった要件をこなすのではなく、不確実性の高い状態から要件やロジックを構造化・明文化した経験
  • 製造、物流、またはそれらに類するドメイン(リソース管理、工程管理、サプライチェーンなど)のシステムに関わった経験

歓迎

  • アジャイル開発、またはスクラッチ開発プロジェクトのマネジメント経験
  • データ活用、AI、アルゴリズム等の要素を含むプロジェクトの経験
  • PM/PLでありながら、自らも技術や業務プロセスへの理解が深く、現場やエンジニアと対等にディスカッションできる方

求める人物像

  • 大規模プロジェクトの「管理業務のみ」に終始せず、当事者意識を持って自ら手を動かし、プロジェクトを泥臭く前に進められる方
  • スピード感のある環境や、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
  • 技術スペシャリストや現場のメンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方

募集要項最終確認 10/26

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員有(4か月間) ※試用期間中の給与は、本採用時の90%支給となります。
役職
少数精鋭チームのリーダーとして
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
想定年収:600万円~1,000万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。基本給:347,142円~405,000円 固定残業代:81,429円~95,000円(月30時間分)<試用期間中の給与> 基本給: 287,900円 ~405,000円 固定残業手当 月14時間/38,571円~45,000円
手当
交通費月3万円まで独立手当時間外手当業績賞与扶養子女手当チャレンジ手当
勤務地
東京都 都内
転勤
会社の定める場所。
働き方
記載なし
勤務時間
08:30~17:30(休憩時間 60分 / 実働8時間00分)※17:30退社のため、仕事終わりの時間も充実させられます!
年間休日
125日
休日・休暇
◆年間休日125日以上・完全週休2日制(土・日)・祝日・会社指定休日5日間※教育研修等含め休日出勤の可能性があります※年末年始(6連休/2024年実績)※GW休暇(10連休/2024年予定)・年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)※入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり※有給休暇取得促進日5日・アニバーサリー休暇(年2日)・産前産後、育児、介護休暇なお、取引先での常駐業務となるため、その場合は常駐先によって異なります。
社会保険
・各種社会保険完備
業務の変更の範囲
将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所。
経験年数
3年以上
選考の流れ
【面接回数】2回・一次面接:WEB・二次面接:WEB or 対面 面接※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。※場合により性格適性検査を行う場合がございます。
掲載日
2026/09/12 03:11(45日前)
最終確認
2026/10/26 21:30(1日前)

仕事内容

プロジェクトの背景と魅力(競合・自社比較)

  • 一般的な大手SIerなどの競合(Competitor)プロジェクトでは、ウォーターフォール型で大量のドキュメント管理や進捗管理のみに終始し、「現場の課題解決に直結している実感が湧かない」「スピード感がない」という不満を抱えるPM/PLが少なくありません。
  • 当プロジェクトでは、従来の仕組みでは対応困難だった複雑なビジネス課題(リソース最適化やサプライチェーンの工程管理など)に対し、高度な情報技術と先進的なロジックを掛け合わせ、圧倒的な生産性向上をもたらす次世代型インテリジェント・ソリューションを開発・実装します。
  • 「価値のあるコア機能を最小限の規模(MVP)でクイックに構築し、段階的に進化させる」アプローチ(アジャイル/イテレーティブ開発)を採用しているため、単なる管理職ではなく、ビジネスのコアとなる仕組みを自らの手でスピーディーに形にしていける、非常に手触り感と推進力のあるポジションです。
  • 自社(Company)の強みである技術スペシャリスト(データサイエンティストやエンジニア)と密に連携しながら、少数精鋭で風通しの良い環境のなか、実効性の高いシステムをミニマムかつ高速に立ち上げる面白さがあります。

業務内容

  • 少数精鋭チームのリーダーとして、要件の具体化からシステム実装、現場検証までをリードいただきます。

ビジネスロジックの可視化・要件定義

  • 工場や現場のオペレーションに存在する多種多様な変数やビジネスルールをヒアリングし、システムに組み込むためのロジックとして構造化。

プロトタイプ検証の推進(PoCフェーズ)

  • 技術スペシャリストと連携し、コアとなるロジックのシミュレーション環境をクイックに構築。現場データを用いた検証とフィードバック対応の高速リピート。

ミニマムなシステム開発・インテグレーション(実装フェーズ)

  • 無駄な機能を削ぎ落とした、必要最小限(MVP)の業務システムの設計・開発ディレクション。既存システム(基幹システム等)とのデータ連携仕様の策定・進捗管理。

現場定着と実用化のリード

  • 現場でのテスト運用を主導し、小さく生んで大きく育てるための改善サイクルの管理。

プロジェクト例

  • 先進的ロジックを用いた次世代インテリジェント・ソリューションの開発・実装プロジェクト

この求人は、株式会社データフォーシーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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