学士号必須。ビジネス情報学、コンピューターサイエンス、データサイエンス、経済学、または関連分野の修士号があれば尚可。
データアナリスト、BI開発者、データエンジニア、ピープルアナリティクスなど、データを多く扱う職務で5年以上の経験。
Alteryx、Power BI、Power Automate、SQL、Python/Pandas、Azure、Microsoft Fabricのいずれかに関する高度な専門知識。
データ収集、検証、ステークホルダーマネジメントの実務経験。
グローバルかつ多文化な環境でのプロジェクト遂行経験。
※ビジネスレベルの英語力および日本語力必須。ドイツ語ができれば尚可

歓迎

要員分析、予測モデリング、人事データの経験があれば尚可。
製薬、バイオテクノロジー、ライフサイエンス業界での経験があれば尚可。

募集要項最終確認 10/28

職種: データアナリスト
雇用形態: 記載なし
役職: DSHQ Manager, Talent & Workforce Analytics, Global Strategic Workforce Planning
給与: 600〜1000万円/年
給与の詳細: 基本年収600～1000万円＋各種手当（時間外、住宅手当等）給与経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。昇給：年1回賞与：年1回（7月）
手当: 時間外住宅手当通勤手当出張・外勤手当時間外労働手当
勤務地: 海外
働き方: 記載なし
勤務時間: 1日当たりの所定労働時間：7時間45分、休憩時間：1時間※時間帯例 8:45～17:30（事業所により異なる）
休日・休暇: 年次有給休暇リフレッシュ休暇育児休業制度介護休業制度ボランティア休暇等毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等
福利厚生: 社宅制度自己啓発支援カフェテリアプラン（18万円相当/年）持株制度退職金制度
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
受動喫煙対策: 第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 同上
経験年数: 5年以上
学歴: 大学卒業以上
選考の流れ: 本ポジションに応募される際は英語CVの提出を必須とします。また面接選考は2～3回程度、いずれも英語で実施する想定です。採用担当からの連絡も英語および日本語で行われますのでご留意ください。
掲載日: 2026/10/28 19:12（1日前）
最終確認: 2026/10/28 19:10（1日前）

仕事内容

募集職種について

第一三共が成長を続けるなか、将来必要となる人材を先を見越して把握することは、事業上の重要な課題です。当社では、世界水準のグローバル戦略的要員計画（SWP）およびインサイト機能の構築を進めています。
この機能を技術面から支える担当者として、全社の要員戦略を推進する要員分析ソリューションの構築、自動化、運用を担っていただきます。人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と緊密に連携し、データに基づくインサイトを提供するとともに、戦略的な要員に関する意思決定を支援します。

要員計画、分析およびインサイト

戦略的要員計画やデリバリーモデルの設計を支援する要員分析モデルを構築、維持、改善する。
人材のリスク、ギャップ、傾向を特定するため、要員の需給予測、シナリオモデリング、要員セグメンテーション分析を行う。
要員の動向、離職、人材パイプラインのデータを分析し、リスクや機会を明らかにする。
要員に関する意思決定や人材配置に役立つ、予測分析および処方的分析を提供する。
事業部門の要件を、堅牢なデータモデルと信頼性の高い分析結果に落とし込む。
必要に応じて、タレント＆パフォーマンス開発CoEの他チームに分析面での支援を提供する。

データガバナンスおよびレポーティング

グローバルSWPダッシュボード、シナリオモデリングツール、定期レポートなど、主要な分析プロダクトの開発、維持、自動化を主導する。
人事、事業部門、財務の各システムから要員データを集約・統合し、検証する。
グローバルの関係者およびデータオーナーと連携し、データの収集と検証を主導する。
HRISチームと協力し、データ構造およびレポーティング機能を強化する。
複雑なデータ、テクノロジー、プライバシー、セキュリティに関するテーマの専門家として対応する。
コード、データ構造、プロセスに関する明確なドキュメントを整備する。

戦略的パートナーシップ

人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と協力し、SWPの優先事項を推進する。
分析に基づくインサイトと解釈を提供し、計画に関する議論を支援する。
要員計画の標準および全社的な枠組みの策定に貢献する。
複雑な分析結果を、分かりやすいビジュアライゼーションと説得力のあるデータストーリーで伝える。
要員計画に関するデータとツールの正確性、信頼性、事業上の有用性を維持する。

継続的な改善

要員分析、AI、新興技術、業界動向に関する最新情報を把握する。
自動化やプロセス改善の機会を特定し、その実現を主導する。
要員に関するインサイトの強化につながる新たなデータソースを評価する。
人事部門全体の分析能力向上に貢献する。

この求人は、第一三共株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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必須

歓迎

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募集職種について

要員計画、分析およびインサイト

データガバナンスおよびレポーティング

戦略的パートナーシップ

継続的な改善

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