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工場業務推進スタッフ（プロジェクトリード）
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年次有給休暇
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
全社的な新システム導入において、館林工場への導入検討を牽引・推進し、導入後のシステム運用管理やトラブル対応の主担当を担います。基幹系ERPシステムの導入支援・運用推進、各種マスタ管理、工場内システムの導入・運用管理、工場内DX化推進などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- システム導入に関する、実績、豊富な知識、経験を有する。
- 基幹系ERPの実務運用、もしくは導入経験を有する。
- プロジェクトなどを主導的に進める、対人スキル。
- 工場へのシステム導入、運用経験者。
- プロジェクトリードもしくはチーム活動にてチームリーダーを経験していること。
歓迎
- 医薬品関連企業でのシステム関連業務の経験
- 基本的なGMPの理解と実務への適用経験
求める人物像
- 先見性
- 協調性
- 先見性
- 協調性
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- プロジェクトリード主担当（責任者）
- 給与
- 500〜850万円/年
- 給与の詳細
- 基本年収500~850万＋各種手当（時間外、住宅手当等）給与: 経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。【 昇給】年1回【賞与】年1回（7月）
- 手当
- 住宅手当通勤手当出張・外勤手当時間外労働手当
- 勤務地
- 館林工場
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【 1日当たりの所定労働時間】7時間45分【休憩時間】1時間※時間帯例 8:45～17:30（事業所により異なる）
- 休日・休暇
- 年次有給休暇リフレッシュ休暇育児休業制度介護休業制度ボランティア休暇 等毎週土曜日・日曜日祝日会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等
- 福利厚生
- 社宅制度自己啓発支援カフェテリアプラン（18万円相当/年）持株制度退職金制度
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 同上
- 掲載日
- 2026/10/11 19:58（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:50（1日前）
仕事内容
募集背景と候補者への期待
- 全社的な新システム導入おいて、館林工場への導入検討を主体的に牽引、推進し、導入後のシステム運用管理、トラブル対応の主担当（責任者）としての役割を期待している。また、館林工場のDX推進スタッフとして、上位組織との連携し、館林工場のDX化に貢献していただきたい。将来的には、システムに限らず、館林工場の業務推進スタッフの中心的な役割をになってもらいたい。
職務内容
- 基幹系ERPシステムの導入支援、運用推進
- 各種マスタ管理・整備
- 工場内システムの導入、運用管理
- 工場内DX化推進
- システム管理者
- 工場業務推進全般
入社後のキャリアパス
- 基幹システムの導入を皮切りに、工場内、業務推進スタッフとしてのキャリアを形成するとともに、工場経営の知識を習得し、業務運営スタッフのリーダーとしての活躍を期待する。将来的には、工場の運営を支える管理職としての活躍を期待する他、他工場や本社地区の部門への挑戦も可能と考える。
この求人は、第一三共株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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