応募資格

必須

DXに関する実務経験またはプロジェクトリード経験
最新のテクノロジートレンドに関する深い知識と理解
組織内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力
変化を推進するためのリーダーシップ
プロジェクトマネジメントとチームワークのスキル
コンサルティングファームにおける実務経験
デジタルに関する広報やWebマーケティング領域における実務経験

歓迎

関連分野での学位または専門的な認定資格
多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験
アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験
新しいビジネスモデルやサービスの開発に貢献した経験
社内外のステークホルダーに対して効果的にプレゼンテーションを行う能力
社内教育プログラムやワークショップを実施した経験
イノベーションを生み出すためのクリエイティブ思考能力
TOEICテストスコア500点以上

募集要項最終確認 11/9

職種: DX推進担当
雇用形態: 正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）
給与: 31万円/月
給与の詳細: 2026年度新卒初任給博士卒／309,500円修士卒／290,300円学部卒／270,700円高専・短大卒／232,900円高校卒／220,500円※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）
手当: 時間外勤務手当通勤交通費家族手当1人目17700円、2人目以降7000円/人独身者家賃補助
勤務地: 大阪府池田市兵庫県伊丹市東京都中央区
転勤: 将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
働き方: 記載なし
勤務時間: フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間　始業8:45−終業17:30
年間休日: 121日
休日・休暇: 完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他
福利厚生: 財形貯蓄自動車資金貸付各種社会保険独身者家賃補助制度自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）社員クラブ診療所保養所など
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策: 敷地内全面禁煙
就業場所の変更の範囲: 当社やグループ会社すべての拠点
掲載日: 2026/10/13 02:58（28日前）
最終確認: 2026/11/09 02:22（1日前）

仕事内容

期待役割

社内外でDXの必要性を伝え、組織を変革に導く役割を担います。最新のデジタル技術動向や市場の変化を把握し、社内外に向けて情報発信を行い、DXへの意識を高めるとともに、対外的なDXブランド力向上を図ります。また「データとAIの民主化」に向けて必要なことを幅広く考え、企画し、実行していただきます。

業務内容

具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。
組織内外に対するDXの啓蒙活動を行う
DX推進プロジェクトをリードする（企画・推進、進捗管理）
最新技術の導入や活用法を提案・実施する
組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育
DX推進の講演やセミナーの企画、運営

部署の役割

ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に関わる意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。

仕事の進め方

DXに関する情報、最先端技術、各事業部のニーズを把握したうえで企画を立て、効果的に情報を発信します。社内外のDX推進リーダーと効率的なコミュニケーションを図り、組織の垣根を超えたオープンな文化を育むことで、会社全体のDXを推進します。
また社内外に対するDXの啓蒙活動を行うために、様々なイベント企画や、社内ブログ(最新技術まとめ)を通じて情報を発信していきます。

仕事のやりがい、魅力

自動車業界における100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的なチャレンジに取り組むことができます。社内の多様なメンバーと連携できる職場で、様々な経験を積んでいただくことができます。
最先端のデジタル技術を駆使して、企業文化の変革に貢献できる
多様な業種・業務に関わり、幅広い経験と知識を積むことができる
自身の提案が直接会社の成長に繋がる実感を得られる
自由度の高い環境で、創造的なアイデアを形にできる
社内外でのネットワーキング機会が豊富
DXを通じて社会にポジティブな影響を与えることができる

募集背景

デジタル化の加速と市場の変化に迅速に対応し、業務プロセスの革新と組織文化の変革を推進していく必要があります。DXの取り組みを一層強化し、企業全体のデジタルシフトを加速させるため、最新技術を導入しながら、変化を恐れずに受け入れるデジタルマインドセットを組織内に醸成していきます。長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、デジタル変革をリードするための人材を募集しています。

入社後のキャリアパス

オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
専門性を深めてスペシャリストの道へ
DX推進部門をリードする責任者へ
DX戦略立案やマネジメント職へ
養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

この求人は、ダイハツ工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

DXエバンジェリスト

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 11/9

仕事内容

期待役割

業務内容

部署の役割

仕事の進め方

仕事のやりがい、魅力

募集背景

入社後のキャリアパス

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