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安全衛生／防災管理マネジメント推進＊リーダー候補
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 滋賀県
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
開発本部において、安全衛生管理全般を担当します。安全規定の策定・更新、安全衛生教育、設備リスクの評価や安全立会、防災計画の策定および実施などを通じて、労働環境のリスク軽減と安全意識の向上を担います。全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づく業務や法改正・災害発生時の対応に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 各種作業主任者資格
- MOS資格
- TOEICスコア500点以上（歓迎）
- 防災関連実務経験化学物質・有機溶剤のリスク予防活動
- 疾病予防活動の実施
- 設備のリスクアセスメント、安全立会など設備安全関連業務
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）
- 手当
- 時間外勤務手当通勤交通費家族手当支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人独身者家賃補助
- 勤務地
- 滋賀テクニカルセンター
- 転勤
- 将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間 始業8:45−終業17:30
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による）※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
- 福利厚生
- 財形貯蓄自動車資金貸付独身者家賃補助制度自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）社員クラブ診療所保養所
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 当社やグループ会社すべての拠点へ
- 掲載日
- 2026/10/13 02:44（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 02:22（1日前）
仕事内容
業務内容
- 当社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。また、設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活動を通じて、現場での安全基盤の強化に寄与していただきます。
業務詳細
- 安全衛生委員会、共有会の開催運営
- 安全規定の制定、周知
- 設備リスクアセスメント、安全立会業務
- 衛生教育、特別教育の企画運営
- 防災計画の策定および実施
部署の役割
- 当社の開発本部の安全衛生管理として、労働災害の防止や安全教育をおこない、従業員の安全と健康を守ることが主な役割です。労働安全衛生法に基づいた施策の策定や周知もおこないます。
仕事の進め方
- 全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。指導担当のもと、調査、解析、報告業務を学びながら、法令改正時の対応策における補助や社内に向けた周知活動も担います。
入社後のキャリアパス
- 入社後はチームリーダーの指示のもと安全衛生管理の実務を習得し、数年後にはチームリーダーを目指していただきます。また、適性や経験に応じてキャリアを拡大し、将来的には、異動や全社部門へのローテーションも検討しています。
仕事のやりがい、魅力
- 従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、開発に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供します。労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ることが最大のやりがいです。
募集背景
- 安全衛生業務の強化を図り、複雑化する法規対応と電動化に対応した新たな技術分野を支えるため、社内安全ルールの強化、安全衛生の普及を目指し、将来的に中核を担う人材を募集します。
この求人は、ダイハツ工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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