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Androidエンジニア
700〜1200万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- フルリモート(国内)
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝日)
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤手当 出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり
どんな仕事かAIによる生成
自社開発のAndroidアプリに携わり、新機能の開発、既存機能の改善、保守性向上のためのリファクタリング、開発プロセスの改善などに取り組みます。ユーザーの業務や課題を理解し、プロダクトマネージャーやデザイナーなどと連携して、モバイルアプリの価値向上やチームでの改善を進めます。
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応募資格
必須
- Kotlinを用いたAndroid向けネイティブアプリケーション開発の1年以上の実務経験
- Android Developersのドキュメントで推奨されているアーキテクチャの理解
- Kotlin Coroutinesのような非同期処理技術を用いた開発の実務経験
- Jetpack Composeのような宣言的UIの技術を用いた開発の実務経験
- 業務遂行にあたり、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須となっております。
求める人物像
- プロジェクトやチームの課題に対してオーナーシップを持って主体的に行動できる方
- 最新技術のキャッチアップ、得た情報のアウトプット、勉強会への参加など自己研鑽に積極的な方
使用ツール
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- Androidエンジニア
- 雇用形態
- 無期雇用(期間の定めなし)3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6か月を限度に試用期間を延長することがあります。
- 採用区分
- キャリア採用/ポテンシャル採用
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収:7,000,000円 〜 12,000,000円想定年収:基本給(12.0か月分)+賞与(基本給 2.0か月分を想定)月給制:基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。基本給:500,000円 〜 860,000円(基本給内訳)本給:380,950円 〜 655,200円固定残業手当:119,050円 〜 204,800円※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。想定年収は、無期雇用(正社員)のフルタイム(週5日勤務・固定残業手当有)の働き方を想定しています。それ以外の働き方(勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など)を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。年2回(2月・8月)※業績連動
- 手当
- 通勤手当出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分ありリモートワーク環境手当5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月
- 勤務地
- フルリモート(国内)
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
- 働き方
- サイボウズでは「一人ひとりは違う個性を持つ存在である」という考え方のもと、多様な個性を重視する文化があります。Androidエンジニアはフルリモート、勤務時間の変更など、多様な働き方を選択している人が多くいます。日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。出社義務はありません。上記に記載したAndroidエンジニアの業務を遂行できる場所であれば、働く場所に制限はありません。モブプログラミングやスクラムイベント、その他ミーティングは全てビデオ会議で開催され、メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加します。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。
- 勤務時間
- 勤務時間:9:00-18:00※フレックスタイム制(コアタイムなし)。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)年末年始(12月29日~1月3日)年次有給休暇特別休暇(プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら)
- 福利厚生
- 無期雇用の方を対象に、従業員持株会制度(任意加入)があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:屋内禁煙(一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。なお、本人確認を行うために最終面接の前にバックグラウンドチェックを実施しております。
- 選考期間
- 書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。
- 掲載日
- 2026/07/26 13:20(86日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 18:44(1日前)
仕事内容
この職種について
- モバイルアプリは、ユーザーがいつでもどこでも情報にアクセスできる環境を整える重要な役割を担っています。
Androidエンジニアに期待すること
- このポジションの役割は、決められた仕様を実装するだけではありません。ユーザーの業務や課題を理解し、Androidエンジニアとしての専門性を活かしながら、プロダクトとチームのよりよいあり方を一緒に考えていける人を求めています。
Androidの知識と技術でプロダクトを支える
- サイボウズのAndroidアプリは、Kotlinによるネイティブアプリとして開発しています。Jetpack Compose、Kotlin Coroutines / Flowなどを活用したアプリ開発に加えて、GitHub ActionsやFirebaseなどのツールも取り入れながら、保守しやすく快適に使えるアプリを開発していきます。
ユーザーの課題に向き合い、アプリの価値を高める
- Androidエンジニアも、ユーザーにとって何が本当に役立つのかを考えるチームの一員です。
- 技術的な観点からの意見はもちろん、ユーザー視点での体験をよくする提案も歓迎されます。
- プロダクトマネージャーやデザイナーと連携して課題を理解し、必要な情報にすばやくアクセスできる、外出先でも業務を進められるといったモバイルアプリの価値を一緒に考えます。
品質と開発スピードをチームで高める
- アプリの品質や開発スピードを高めるために、課題を見つけてチームで改善に取り組みます。
- 例えば、QAエンジニアとテストプロセスを見直したり、AIをチームで活用する仕組みを整えたり、WebエンジニアとAPIについて議論したりと、必要であれば職種や領域を超えて関わっていきます。
働く環境
- Androidエンジニアはフルリモート、勤務時間の変更など、多様な働き方を選択している人が多くいます。
キャリア入社後のオンボーディング
- Androidエンジニアとして入社後、配属先決定までの流れは次のようになります。
社内エンジニアコミュニティ
- 社内には、Androidエンジニアがプロダクト横断で集まるコミュニティがあります。開発の相談や最新技術の勉強など、楽しみながら活動しています。個人の技術力向上はもちろん、サイボウズのAndroidエンジニアリング全体のレベルアップを目指して、一緒に活動していきましょう。
利用技術
- 全てのチームが最新技術のキャッチアップを怠らず、技術のアップデートを積極的に行っています。またチーム間での情報交換が頻繁に行われており、お互いの良いところを採用し合うことで、アプリは成長しています。
- また、各種AIツールを活用して開発効率や品質の向上を目指しています。
この求人は、サイボウズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はサイボウズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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