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財務経理リーダー候補(連結決算・監査対応)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休二日制（土・日・祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経理リーダー候補として、月次・四半期・年度決算、連結決算、監査法人対応、税務申告、開示書類作成、会計システム運用などを担います。内部統制強化のための体制構築にも関わり、将来的にはチームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにも携わります。
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応募資格
必須
いずれかのご経験をお持ちの方
- 経理業務経験 5年以上
- 月次決算、年度末決算の実務経験
- 開示関連書類の作成経験
- 監査法人対応経験
- ビジネスレベルの日本語能力
歓迎
- 連結決算業務に関する経験
- 公認会計士資格の取得もしくは、相当する知識・経験
- IT業界での経験
- 日商簿記１級に相当する知識・経験
求める人物像
- 月次決算、年度末決算、監査対応など、財務経理の中核業務を担い、将来のリーダーを目指せる方を求めています。
- 責任感と正確性を持ち、業務を確実に遂行できる方。
- また、現状に満足せず、常に業務改善や効率化を意識し、積極的に提案できる方を歓迎します。
- チームワークを重視し、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方。
- さらに、学習意欲が高く、財務経理分野の専門性を高めていきたいという意欲のある方を期待しています。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員無期雇用正社員 （試用期間3ヶ月有）
- 役職
- 財務経理リーダー候補(連結決算・監査対応)経理リーダー候補として将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにも携わり、経理部門の中核を担う存在として活躍していただきたいと考えています。
- 給与
- 628〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 628万円〜950万円 月額給与：410,000円～615,000円 給与改定：年1回（4月） 賞与:年2回(6月/12月) 【諸手当】 ・通勤手当（上限50,000 円 / 月額）※オフィスを主体として勤務する場合に支給対象。 ・在宅勤務手当（5,000 円 / 月額）※テレワークを主体として勤務する場合に支給対象。 ・超過勤務手当（時間外勤務・休日勤務・深夜勤務）
- 手当
- 通勤手当上限50,000 円 / 月額在宅勤務手当5,000 円 / 月額超過勤務手当
- 勤務地
- 107-6031 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 31 階
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- ハイブリット勤務可能（週２回程度の出社あり）※月次処理のため、月末月初は出勤いただきます。
- 勤務時間
- 標準勤務時間：9時 ～ 18時（休憩 1時間） ※スーパーフレックス制度が適用される社員の場合、フレキシブルタイムでの勤務が可能となります。試用期間中は適用外となります。 ・フレキシブルタイム：6時 ～ 22時（コアタイムなし） ・清算期間：毎月1日 ～ 末日までの1か月となります。 ・清算期間の総労働時間：当該月の所定労働時間（休日を除いた日数に8時間を乗じて得た時間）となります。
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝日）年末年始（ 12 / 29 ～ 1 / 4 ）信頼の日 (4月30日から5月2日のうち会社が指定する1日が休日となります。)年次有給休暇(入社初年度の付与日数は入社日に応じて付与いたします。)積立年次有給休暇慶弔休暇アニバーサリー休暇能力開発休暇プロジェクト休暇ボランティア休暇リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 従業員持ち株会制度ストックオプション制度SBGプレミアム優待ベネフィットワン福利厚生システムEmployee Assistance Program確定拠出型年金制度(401k)総合福祉団体保険定期健康診断団体長期障害所得補償保険慶弔金年初キックオフBBQ会サークル活動（運動部、温泉部、釣り部、ゴルフ部、ボードゲームなど）メンター制度マネジメント研修リーダーシップ研修階層別研修コンプライアンス研修メンタルヘルス研修
- 社会保険
- 健康保険：有（［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合）厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 屋内キャビンあり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般に変更の可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考面接２回適正検査※ポジションによって、スキルテスト・リファレンスチェックを実施しております。
- 掲載日
- 2026/07/01 03:36（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:50（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は事業拡大に伴い、内部統制強化の必要性が高まっています。健全な財務体制を維持・発展させ、更なる成長を実現するためには、経理業務の効率化・高度化が不可欠です。現状の経理チームは少数精鋭で業務を遂行しており、月次決算、年度末決算、監査対応などの財務経理のコア業務に加え、今後の事業拡大を見据えた内部統制の強化や体制構築が喫緊の課題となっています。そこで今回、経理部門の中核を担い、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただける方を募集します。具体的には、月次決算、年度末決算、監査対応といった経理業務全般を担っていただきながら、内部統制強化のための体制構築にも携わっていただきます。経験豊富な方には、早期にリーダーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。会社の成長を支える重要な役割を担うポジションで、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか。
役割と期待内容
- 経理リーダー候補として、月次決算、年度末決算、監査対応などの財務経理のコア業務を担っていただきます。具体的には、月次・年次決算業務、連結決算業務、税務申告、監査法人対応、開示書類作成、会計システムの運用など、幅広い業務に携わっていただきます。また、内部統制強化のための体制構築にも積極的に関わっていただくことを期待しています。将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにも携わり、経理部門の中核を担う存在として活躍していただきたいと考えています。
- 月次・四半期・年度決算業務の取りまとめ
- 連結決算業務、開示資料作成のサポート
- 監査法人対応、税務申告業務のサポート
- 会計システムの運用・改善
- 内部統制の構築・運用・評価
- 財務分析、経営陣への報告
- ※月次処理のため、月末月初は出勤いただきます。
変更の範囲
- 入社後は上記業務に従事いただく予定です。将来的に、ご本人の適正により、当社業務全般に変更の可能性があります。
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