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東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人275件

採用コンサルタント職_拠点長・マネージャー候補

700〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人の中央値(450万円)より250万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

飲食店・ホテルの採用課題に対するコンサルティングや、企業と求職者のマッチングを担う採用コンサルタントの募集です。マネージャー・拠点長候補として、拠点・複数チームの目標達成や進捗管理、チームリーダーの育成・評価などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700〜900万円/年

募集元で応募する株式会社クオレガの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 営業経験3年以上有する方(業界、toC/toB問わず)
  • 顧客折衝経験がある

歓迎

  • 人材ビジネス経験者(派遣、紹介、媒体営業問わず)
  • 無形商材のBtoB経験
  • 高単価商材(ディーラー、不動産など)や無形商材(保険営業、塾講師など)のBtoC経験
  • 新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方
  • マネジメント経験のある方

求める人物像

  • ベンチャー企業で働きたい方
  • 拠点・複数チームの成果に責任を持ち、拠点全体の課題解決に踏み込みたい方

募集要項最終確認 10/16

職種
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態
正社員有(6ヵ月)※補足事項なし
役職
拠点長・マネージャー候補
給与
700〜900万円/年
給与の詳細
700万円~900万円昇給:年4回※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスは常にあります。業績賞与:年2回
手当
住宅手当上限2万円
勤務地
東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17 福岡天神1丁目ビル7階北海道札幌市中央区南1条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル4階
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00休憩時間   :60分時間外労働有無:有土曜/祝日対応:数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日、週休2日制(土日、祝)有給休暇10日~(計画年休5日あり)GW休暇夏季/冬季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前/産後休暇育児休暇永年勤続表彰休暇ファミリー制度休暇
福利厚生
住宅手当(上限2万円)各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)PC・携帯電話貸与(技術職:Macbook・モニター貸与)慶弔見舞金導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など健康診断(定期健康診断、がん検診※諸条件あり)予防接種全社イベント納会(会社負担/和食~一流レストラン)退職金制度(確定給付企業年金)バースデーシップ社内ドリンク制度アルムナイ制度社内表彰制度社内禁煙(近隣に喫煙スペースあり)書籍購入制度(諸条件あり)会員制リゾート施設時短社員制度スポンサー特典
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
社内禁煙(近隣に喫煙スペースあり)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/11 16:45(5日前)
最終確認
2026/10/16 00:08(今日)

仕事内容

募集背景

  • 今回、事業拡大に向けて、採用コンサルタントのマネージャー・拠点長候補を募集します。拠点・複数チームの成果に責任を持ち、拠点全体の課題解決に踏み込みたい方を求めています。

1.RA<リクルーティングコンサルタント>(toB:対飲食店・ホテルの人事担当)

  • 飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割
  • 担当企業の採用戦略策定・コンサルティング
  • 企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ
  • 企業様への求職者様のご推薦~面接、内定承諾までのフォロー
  • ダイレクトリクルーティング(求人、スカウト)の戦略立案・支援

2.CA<キャリアコンサルタント>(toC:対求職者)

  • 飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割
  • 飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介
  • 求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定
  • 求人のご紹介・マッチング
  • 選考対策・内定までのフォロー(主にLINE)
  • 内定後・入社後のフォロー

マネージャー・拠点長の役割・キャリアパス

  • 拠点・複数チーム、十数名規模のメンバーの目標達成に責任を持つ
  • 自身もプレイヤーとして一定の成果を出し続けながら、チームを牽引するプレイングマネージャーとして従事
  • 「どのチームの、どの数字が」拠点の課題になっているかを特定し、戦略に落とし込む
  • 1つのチームで見つかった成功パターンを、他のチームにも横展開する
  • チームリーダーの育成・評価、1on1を通じたメンバーのモチベーション管理
  • 拠点全体の売上・採用決定数の最大化に向けた進捗管理と打ち手の実行
  • その先には、GM・部長、複数拠点を管轄するポジションへの道も
  • 新卒・中途年間100名採用で組織拡大中。今後数ヶ月以内にも複数のマネージャーポジションが必要になる見込み

1.飲食ホテル業界は、プライベートと仕事がつながる

  • 全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルがクライアント
  • 自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに
  • 飲食・ホテル業界の正社員求人を37,000件以上保有

HR業界未経験でも成果を出しやすい環境

  • 2-3ヶ月間のオンボーディングで即戦力に

この求人は、株式会社クオレガの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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