インサイドセールス条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
オンライン（電話／Web面談）で購入前後のお客様の不安を解消し、適切な行動変容を後押しするインサイドセールスの立ち上げ担当です。見込み顧客・既存顧客へのサポートや提案、VOC分析、製品提案の型作りに加え、組織化や採用・育成、目標設計・管理を担います。顧客体験と売上の両方を創出する役割です。
応募資格
必須
- 小売業もしくはセールスの経験
- 自らシナリオ・トークスクリプトを設計したことがある経験
歓迎
求める人物像
- 顧客志向が強く、ニーズを適切に汲み取って寄り添ったお客様への提案およびカスタマーエンゲージメントを高めるサービス改善ができる方
- リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 年俸制 交通費原則全額支給 昇給：年２回
- 手当
- 交通費原則全額支給長期出張手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区尾上町3-35 LIST EAST BLD
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日休特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
- 福利厚生
- 米国式SO制度チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）メンターとの定期1on1ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラムOKRによる全社的な目標管理
- 社会保険
- 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- ※エントリーのご回答内容をもとに慎重に検討させていただき、適したポジションをご提案できる場合にのみご連絡を差し上げます。恐れ入りますが、10営業日以内に弊社よりご案内がない場合は、今回はご縁がなかったものとしてご理解ください。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21（91日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 20:25（1日前）
仕事内容
募集背景・キャリアパス
- マイシグナルの利用者が急拡大する中、お客様の不安を解消し、行動変容を支える「購入前後のコミュニケーション設計」は事業成長の重要テーマになっています。オンラインで最適な提案・伴走を行うインサイドセールスは、今後のCraifの成長を大きく左右する新規立ち上げ領域です。本ポジションは、営業とCXの要素を兼ね備え、顧客体験と売上の双方をデザインする中核的な役割。立ち上げメンバーとして型づくりから組織設計まで担い、将来的にはISチームのリードや営業企画へのキャリア拡張も可能です。
仕事内容
- オンライン（電話／Web面談）を通じて、購入前後のお客様の不安を解消しながら、適切な行動変容を後押しします。“命に関わる検査” の理解促進に向き合い、立上げ担当として裁量権を持ちながら顧客体験と売上の両方を創出していく役割を担います。
具体的な業務内容
- インサイドセールスの立ち上げ
- 見込み顧客/既存顧客へのサポート及び提案業務
- 見込み顧客/既存顧客のVOC分析
- 見込み顧客/既存顧客への製品提案の型作り
- インサイドセールスの組織化
- 採用/育成戦略の立案・実行
- インサイドセールス全体の目標設計・管理
この求人はCRAIF株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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