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社内SE 社内OA(PC/Azure/M365)の企画・開発・保守担当
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全社DX戦略に基づく社内OA変革に向け、ユーザー部門や開発パートナーと協業してプロジェクトを推進します。ゼロトラスト技術やAzure、M365等を用いた次世代OAの企画・開発・保守を担当します。次世代PCや市民開発、生成AIの利用環境、PC・プリンタ等の開発・運用にも携わります。
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応募資格
必須
【いずれか必須】
- WindowsPC及び関連システム(AD/EntraID、等)の企画・導入・更改・運用経験
- Microsoft 365(ExO/Teams/SPO/Intune等)またはAzure(AzureVD、等)の導入・運用経験
- ゼロトラスト、デバイス管理(Intune/EntraID等)に関する導入・運用経験
- Power Platform(Power Apps/Power Automate)の活用経験
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員定めなし 試用期間勤務条件:6か月(正社員と同じ)
- 給与
- 540〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年収 540万円〜960万円 月給:265,000円~467,900円 賞与支給:年2回
- 手当
- 寮・社宅家賃補助制度
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋4-7-18
- 働き方
- 在宅勤務(一部従業員利用可)リモートワーク可(一部従業員利用可)【在宅勤務頻度】週平均1~2日程度(時期によって変動有)
- 勤務時間
- 9:00 ~ 17:20 ※所定労働時間:7時間20分(休憩60分)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始(12/30~1/3)連続休暇/リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 在宅勤務(一部従業員利用可)リモートワーク可(一部従業員利用可)時短制度(一部従業員利用可)服装自由(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)財形貯蓄保養所各種研修制度等寮・社宅:有 借上社宅、家賃補助制度あり(対象者は当社規定による)
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 掲載日
- 2026/11/09 22:14(5日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 12:55(1日前)
仕事内容
業務内容
- 全社DX戦略に基づいた社内OA変革のため、ユーザー部門や開発パートナーと協業してPJを推進いただきます。具体的にはゼロトラスト技術や各種クラウドサービス(AzureやM365等)を用いた次世代OAの企画・開発・保守の業務です。
詳細な職務内容
- 社内OA環境の変革に向けた、クラウド・AI・ローコード開発等を活用した次世代OA環境の企画・開発・保守
- Asureやゼロトラストを用いた次世代PCの企画・開発推進
- Power Platformを活用した市民開発の推進(利用環境整備、活用支援)
- 生成AIの全社利用環境の整備(Microsoft Copilot等)
- 各種デバイス(PC、プリンタ等)の開発・運用
配属組織(システム基盤・運用部)
- 約120名が在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。
- これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
- 専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。
この求人は、三菱UFJニコス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- エンジニア(ITインフラ)
- 事業DX部(コーポレートエンジニア/アプリケーション領域)
- IT統括部 システム基盤G
- BizOpsエンジニア(ナレッジプラットフォーム事業)
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