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東京都のシステムエンジニア（SE・SIer）の求人1,419件

社内SE

三菱UFJニコス株式会社

この会社の求人 14件

掲載中・1日前に確認

540〜960万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア（SE・SIer）の求人の中央値（520万円）より20万円高い

勤務地
東京都豊島区
休日
完全週休2日制（土・日）
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

クレジットカード決済サービスの利便性向上、安定運営、会員の安全確保に向け、決済基盤や関連システムの企画・開発・更改を推進します。システム構成の検討、基盤構築、運用設計、リリース後の運営管理に加え、システム最適化やDX推進にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与540〜960万円/年

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応募資格

必須

  • オープン系システム（Windows/RHEL）でのシステム構築もしくは運用経験
  • ユーザー部門やベンダー等、関係者との調整・折衝経験
  • システム開発・基盤構築案件におけるプロジェクト推進経験

歓迎

  • カード決済システム（オーソリゼーション、不正検知等）の開発・運用経験
  • 金融・決済等のミッションクリティカルなシステムの構築・運用経験
  • メインフレーム・汎用機を含む基幹システムの構築・運用経験
  • PL・PM・PMOとしてのプロジェクト推進経験

求める人物像

  • カード決済の根幹を支えるシステムに携わり、当該領域の知識・経験を深めたい方

募集要項最終確認 11/13

職種
システムエンジニア（SE・SIer）
雇用形態
正社員定めなし 試用期間勤務条件：6か月（正社員と同じ）
給与
540〜960万円/年
給与の詳細
年収 540万円〜960万円 月給：265,000円～467,900円 賞与支給：年2回
手当
家賃補助制度
勤務地
170-8420 東京都豊島区東池袋4-7-18
働き方
在宅勤務頻度】週平均1～2日程度(時期によって変動有)在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）
勤務時間
9:00 ～ 17:20 ※所定労働時間：7時間20分（休憩60分）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）祝日年末年始（12/30～1/3）※一部シフト勤務あり連続休暇/リフレッシュ休暇
福利厚生
在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）連続休暇/リフレッシュ休暇財形貯蓄保養所各種研修制度等寮・社宅：有　借上社宅
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
【会社概要：所在地】対策あり　　禁煙 / 敷地内禁煙　　 （詳細は面接時にご確認ください）
掲載日
2026/11/09 22:14（5日前）
最終確認
2026/11/13 12:55（1日前）

仕事内容

業務内容

  • 拡大するキャッシュレス社会を支えるため、当社クレジットカード決済サービスの利便性向上、安定運営、および会員の安全確保に向けたシステム基盤の企画・推進を担っていただきます。
  • 社内ユーザー部門や開発パートナー、国際ブランド（Visa、Mastercard、American Express、JCB）と連携しながら、決済基盤（オーソリゼーション、不正検知）および関連システムの開発・更改を推進していただきます。
  • システム構成の検討や基盤構築、運用設計、リリース後の運営管理に加え、システム最適化やDX推進など、上流工程から幅広く携わることができます。

詳細な職務内容

  • 決済基盤（オーソリゼーション、不正検知、周辺システム）の基盤構築、セキュリティ対応（不正アクセス/脆弱性対応、PCI-DSS要件等）の企画・推進
  • 不正検知業務のDX・業務効率化施策の企画・推進
  • 決済関連システム再構築に伴う、現状分析、モダナイゼーション、統廃合による効率化を踏まえたシステム最適化の提案、及び案件推進
  • MUFG連携を見据えた決済基盤中長期ロードマップ企画・立案

入社事例

  • 独立系SIer出身（27歳）
  • 金融業界向けシステムの運用保守・自動化や、基幹システム更改におけるインフラ設計・構築を経験。より上流工程に携わりたいという思いから当社へ入社。現在は決済基盤（不正検知システム）の主担当として運営を担うほか、大型案件ではPMOとして外部ベンダーとの調整やプロジェクト推進を担当し、上流工程での経験を積んでいる。

配属組織（システム基盤・運用部）

  • 約120名が在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。
  • これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
  • 専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。

在宅勤務頻度

  • 週平均1～2日程度(時期によって変動有)

この求人は、三菱UFJニコス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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