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セキュリティ基盤
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
金融システムを守るセキュリティアーキテクトとして、次世代セキュリティ基盤の企画・設計・導入を推進します。AWS・Azureを活用したマルチクラウド環境およびオンプレミス環境を対象に、セキュリティアーキテクチャの企画・導入を担当します。日々の監視運用やアラート分析は開発パートナーが担当し、本ポジションでは上流工程を中心に担当します。
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応募資格
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募集要項最終確認 11/13
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員定めなし 試用期間勤務条件:6か月(正社員と同じ)
- 給与
- 540〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年収 540万円〜960万円 月給:265,000円~467,900円 賞与支給:年2回
- 手当
- 家賃補助制度
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋4-7-18東京都東京都
- 働き方
- 在宅勤務頻度】週平均1~2日程度(時期によって変動有)在宅勤務(一部従業員利用可)リモートワーク可(一部従業員利用可)
- 勤務時間
- 9:00 ~ 17:20 ※所定労働時間:7時間20分(休憩60分)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始(12/30~1/3)※一部シフト勤務あり連続休暇/リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 在宅勤務(一部従業員利用可)リモートワーク可(一部従業員利用可)時短制度(一部従業員利用可)服装自由(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)財形貯蓄保養所各種研修制度等寮・社宅:有借上社宅家賃補助制度あり(対象者は当社規定による)
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 【会社概要:所在地】対策あり 禁煙 / 敷地内禁煙 (詳細は面接時にご確認ください)
- 掲載日
- 2026/11/09 22:14(5日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 12:55(1日前)
仕事内容
業務内容
- 金融システムを守るセキュリティアーキテクトとして、次世代セキュリティ基盤の企画・設計・導入を推進いただきます。
- 当社は1,000万人超のお客さまの決済サービスを支えており、その基盤をサイバー攻撃から守る重要な役割を担っていただきます。
- AIの進化に伴いサイバー攻撃は高度化・巧妙化しており、当社ではオンプレミスからマルチクラウドまでを対象としたセキュリティ高度化を推進しています。
- 日々の監視運用やアラート分析は開発パートナーが担当しているため、本ポジションではSOC運営ではなく、以下の上流工程を中心に担当いただきます。
- 次期セキュリティ基盤の構想・企画
- セキュリティ製品の選定・評価
- アーキテクチャ設計
- ベンダーマネジメント
詳細な職務内容
- AWS・Azureを活用したマルチクラウド環境およびオンプレミス環境を対象に、セキュリティアーキテクチャの企画・導入を推進いただきます。
対象領域
- EDR、IDS/IPS、WAF、DDoS対策
- メールセキュリティ、プロキシ、ネットワーク分離
- CSPM/SSPM等のクラウドセキュリティ
主な取り組み例
- AIを活用した脅威検知高度化
- Microsoft Sentinel活用による分析高度化
- SBOMを活用したサプライチェーン対策
- NDRによるネットワーク可視化
- ゼロトラスト推進
- フロンティアAIの活用検討
入社事例
- ①大手ユーザー系Sier出身(27歳) ネットワーク・セキュリティ領域で設計~運用を経験。 「より大規模な環境で企画から携わりたい」という思いから入社。 現在はIPS・IDS更改案件の主担当として、製品比較・選定から導入計画策定、ベンダーコントロールまで推進。入社2年目で複数のセキュリティ案件をリード。
- ②教育機関の社内SE出身(26歳) 社内インフラの企画・運用に従事。「より専門性の高いセキュリティ領域に挑戦したい」と考え入社。セキュリティ未経験で入社したものの、現在はメールセキュリティやネットワーク分離案件を担当し、AI活用施策の企画にも参画。
配属組織(システム基盤・運用部)
- 約120名が在籍しており、うち約6割がキャリア採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。
- これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
- 専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。
この求人は、三菱UFJニコス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は三菱UFJニコス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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