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東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人300件

AIソリューションアーキテクト/プラットフォーム本部

800〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人の中央値(750万円)より50万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

生成AIを活用したサービス開発において、技術的な方向性を提示し、プロジェクトチームをリードするAIソリューションアーキテクトの募集です。AI活用アイデアの検証、ソリューション設計、ベンダーのアサインや製品化までの技術管理、プロダクトのモニタリング・改善を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1500万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 技術の全体像を俯瞰しながら課題に対する解決策を導き、かつ実装の詳細にも精通している方
  • ビジネス要件を技術要件に適切に変換できる方
  • 自社サービス開発系の経験があり、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方

募集要項最終確認 10/16

職種
ITアーキテクト・システムアーキテクト
雇用形態
正社員あり(3ヵ月) ※試用期間中の勤務条件:変更無
給与
800〜1500万円/年
給与の詳細
想定年収8,000,000~15,000,000円給与形態:月給制- 月給:300,000円~870,000円(経験・現職年収を考慮)- 残業代:法定超過分残業代は支給(休日出勤・深夜勤務など)昇給:年2回(6月・12月)賞与:年3回(5月・11月・12月)※前年度実績は年間5ヶ月分以上
手当
交通費
勤務地
東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5階
転勤
転勤:なし
働き方
記載なし
勤務時間
裁量労働制(企画業務型)1日:みなし8時間
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)年間休日:125日以上夏季休暇/年末年始休暇夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等有給休暇は入社半年経過時点10日付与
福利厚生
定期健康診断退職金制度自主研修費補助制度(年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助)資格取得・講座受講補助制度(JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など)キャリアチャレンジ制度(手上げ制社内異動)定期社内研修結婚・出産お祝い金制度家事代行サービス「CaSy(カジー)」利用補助ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」ランチ会制度月次社員イベントオフィス環境の充実(ウォーターサーバー設置)
社会保険
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/03 22:15(107日前)
最終確認
2026/10/16 14:35(2日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。
  • このような環境下で成長を支える技術開発本部にて、生成AIを活用したサービスの開発における技術的な方向性を提示し、プロジェクトチームをリードできるAIソリューションアーキテクトを新たに募集します。最新技術動向を常に把握しビジネスへの適用可能性を見極め、必要とする技術的な課題の解決や、技術選定のサポート・将来の拡張性や保守性を考慮した持続可能な設計を行っていただきます。
  • 複雑な技術課題を整理し実用的な解決策を導き、開発チームやPdM/PjMと共にプロジェクトを進めていくことが求められます。
  • さらに、外注先のエンジニアにも明確な技術指示ができる方を歓迎します。

仕事内容

  • 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。
  • 本ポジションでは、以下の業務をお任せします:
  • AI活用アイデアや企画に対しての技術的観点での仮説構築、PoCやプロトタイピングを通じての検証
  • ソリューションの実現性(品質・コスト・スピードのバランス)を考慮した設計
  • ソリューション設計を実現できるベンダーのアサイン、製品化までの技術的観点での管理
  • プロダクトの利用状況をモニタリング・チューニングや改善

ポジションの魅力

  • 急成長する企業の中で、新規性の高いシステムの企画・開発に携われます。
  • 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。 また、スペシャリスト領域で実績を積み上げ、キャリアアップしていくこともできます。

チームについて

  • 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。
  • 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。

この求人は、CPAエクセレントパートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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