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フロントエンドエンジニア/Webコーダー

株式会社コアテック

テック 東京都目黒区 企業サイト 掲載 6/30

給与

470〜810万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
126日

完全週休2日

仕事内容フロントエンドエンジニア

大規模ポータルサイトを中心にWeb開発・マーケティングを展開する当社で、WordPressを用いたWebサイト制作・改修を担当するフロントエンドエンジニア/Webコーダーを募集。コーディング専任として業務に集中でき、希望によりメンバー育成やコードレビューも担当。実務経験5年以上とWordPressテーマ制作経験が必須。

具体的な仕事内容

  1. WEBサイト制作・改修:WordPressを用いたコーポレート、LP、自社開発CMSなどのコーディング対応
  2. 扱っているサイト一例:自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト、女性向けメディアサイト等
  3. ご希望・適性によりメンバー育成、コードレビュー、業務効率化施策なども担当

業務の流れ

  1. ディレクターからの仕様書を基に、主にコーディング専任として業務を担当
  2. デザイナーとコーダーを分業しており、コーディング専任として集中して業務を行える
  3. 社内のデザイナーとすぐに相談できる関係性があり、円滑なコミュニケーションを取れる環境

仕事の魅力

  1. 仕様書を基に、自分なりのロジック提案など相談しながら進めることができる環境
  2. WEBマーケティングも行なっているので、SEOの知見を得られる(GTM、構造化データ、速度改善)
  3. 社内・グループ会社案件が主となるため、客先常駐はなく、自社内で腰を据えて勤務できる
  4. 外部クライアントとのやりとりをお願いすることはない
  5. 穏やかな社員が多く、意見が通りやすい風土で、機能提案・改善に貢献できるやりがいを感じられる
  6. 様々なキャリアを持つメンバーが在籍しており、困った時には相談しやすい環境

会社の魅力

  1. 社員の学びを応援するカルチャー:勉強会開催、技術書購入補助、資格取得支援、就業時間中のUdemy受講可能
  2. 成果・スキルを正当に評価する制度:技術力を評価され、入社半年で昇格した事例あり
  3. ワークライフバランス:残業月平均9時間以下/リモート勤務相談可
  4. 選べるキャリアパス:マネジメントコース(メンバー育成やチーム全体の管理)とスペシャリストコース(技術の道を進み続ける)があり、途中変更も可能

クリエイティブ事業部に配属

  1. 役職者7名、デザイナー10名、コーダー11名、制作進行管理(ディレクター)3名、ライター1名のチーム
  2. 年齢層は20代半ば~50代まで幅広く、中途入社社員が多いため年齢・社歴問わず意見が通りやすい
完全週休2日年間休日120日以上

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
470〜810万円/年
勤務地
東京都目黒区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
126日
職種
フロントエンドエンジニア
経験年数
5年以上
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • Webサイトのコーディングの実務経験(5年以上)
  • WordPressのテーマ制作経験
  • コーポレートサイトや中〜大規模メディア(30ページ程度)構築経験
  • カスタムフィールドを使ったPHP処理・WP_Query・リライトルールなどの対応が可能な方
  • ポートフォリオ提出(PDFまたは公開URL形式でも可)

歓迎する経験

  • JavaScriptフレームワーク(React/Vue.js等)を使用した開発経験
  • TypeScript経験があれば活かせます!
  • Git/GitHubを用いたチーム開発経験
  • Dockerを利用したローカル開発環境構築経験
  • WordPressプラグインの自作・改修経験
  • チームリーダー・教育担当としての実務経験
  • フリーランスまたは制作会社での受託開発経験

待遇・福利厚生

  • ベネフィット・ステーション
  • 仮眠室
  • 割引券
  • 在宅勤務環境手当
  • 子育て手当
  • 役職手当
  • 慶弔見舞金
  • 残業・深夜手当あり
  • 産業医面談
  • 継続雇用制度:70歳まで
  • 置き型コンビニ
  • 自己啓発サポート制度
  • 誕生日プレゼント補助
  • 退職金制度

この求人は株式会社コアテック採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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