AWSエンジニア/リーダー

必須

• インフラ設計経験：2年以上
• AWSインフラ設計経験：2年以上はまた、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)設計経験2年以上
• ヒューマンスキル：コミュニケーション力、報告力
• 資格：AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格

歓迎

• プロジェクトリーダー若しくはサブリーダー経験
• 課/グループなどの社員管理経験
• AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル資格取得、Azure実務経験
• 開発スキル(Python) ※クラウド上でのバッチ、ジョブ設計経験

使用ツール

概要

• エンジニアリーダーとしてAWSプラットフォーム設計構築や、AWSプロジェクトのチームPMを担っていただきます。各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成にも注力いただきたく考えております。また希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱の立ち上げや、将来の幹部候補としてご活躍いただくことも期待します。

案件内容

• 基本的には適性ある案件に参画いただきます。
• 例）AWSインフラ設計業務
• ①顧客と要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行い、クラウドへのリフト＆シフトもしくはDX環境の構築支援を実施
• ②大手Sier配下にて、主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施
• ③AWS プロフェッショナルサービスと連携し、クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援

電力会社向けクラウド移行プロジェクト（規模：120人月）

• 2022年12月～継続中。
• 電力会社向けに現在、オンプレミス環境で稼働しているシステムをAWSへ移行を対応。合わせて運用効率化、構成自動化などの見直し設計を実施。

公共金融向けモダナイズプロジェクト（規模：200人月）

• 2022年6月～継続中
• コンサル企業との連携で基幹システムのオープン化、クラウドへの移行を実施。当社はオンプレ環境からDevOps、CICD、運用設計を含め、クラウドへの移行領域を対応。

調剤薬局向けAWS維持管理/内製化支援プロジェクト（規模：60人月/年）

• 2021年7月～継続中
• 情報系システムから順次オンプレからAWS環境への移行を対応。合わせてAWS上のサーバレスを使ったモバイルアプリ環境構築/開発Sierへの技術支援、お客様内製化に向けての技術提供を実施。

入社後に期待すること

• 当本部ではクラウド分野のAWSのガイドライン策定など内製化支援、基幹システムをオープン化し、クラウドへ移行する業務を実施しています。このため、仕事としてはAWSのIaaSに関わる業務に携わっていただきます。
• 最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしておりますので、幅広くAWSの業務を対応していただくことも可能です。
• ※事例：AWS Step Functions +Lambdaを用いた独自ETL機能開発、CloudFormation＋運用ツールを用いた運用自動化など

期待する役割

• 若手メンバと取りまとめ、プロジェクトリードしていただくこと
• 複数のチームを束ねていただける実績ができてきたら課長的ポジションや、将来的には部長などにステップアップしていただきことも可能です。

開発ツール

• AWS、Azure、Redhatサービス/製品
• Kubernetes、Openshift、Docker、Red Hat OpenShift Service on AWS、Amazon EKS、AWS Lambda、AWS CloudFormation、Terraform、Zabbix、DataDog、AnsibleTower、JP1、GitHub、Hinemos、Senjuなど
• Python、Yaml、Go、シェル、AWS CDK、AWS Step Functions