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東京都のクラウドエンジニアの求人413件

インフラエンジニア

900〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より350万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員・契約社員
  • ※・個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可

どんな仕事かAIによる生成

AWS/GCPのインフラ・ミドルウェア管理全般と品質向上、SRE活動全般を担当します。コストコントロールやセキュリティ基盤の構築・運営、運用の自動化や可観測性の向上などに取り組み、社内外のステークホルダーと連携して改善活動を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与900〜1200万円/年

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応募資格

歓迎

求める人物像

  • 各所と連携し業務推進させる経験をお持ちの方
  • 社内外の開発ベンダーや関係者と円滑にコミュニケーションを取れるスキルをお持ちの方
  • 自ら手を動かして実行する意欲、ハンズオンの姿勢をお持ちの方
  • 複数のタスクを同時に進めながら、成果を発揮された実績をお持ちの方
  • 常に新しい知識を求め、業界の変化についていく姿勢をお持ちの方

使用ツール

AWS: EC2/EKS/ECS Fargate, RDS/Aurora, ElastiCache, S3, CloudFront, IAM, Organizations, SecurityHub, GuardDutyGCP: GKE/Cloud Run, AlloyDB, BigQuery, Cloud Storage, Cloud Armor, IAMIaC: Terraform, AWS CDKCI/CD: GitHub Actions監視/可観測性: CloudWatch, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry開発言語: Go, TypeScript開発ツール: Claude Code, Codex, GitHub Copilotコミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace

募集要項最終確認 10/16

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員、契約社員あり(3か月)
給与
900〜1200万円/年
給与の詳細
想定年収:900万円~1200万円※ご経験等により応相談・賞与年2回(5月・11月)・昇給年1回(3月)
手当
通勤手当
勤務地
東京(青山)オフィス 〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10
働き方
フルリモート可
勤務時間
■勤務時間:9:00~17:45(原則)■所定労働時間:8時間00分 休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。
年間休日
124日
休日・休暇
■休日:124日(年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする)・有:初年度 2日~10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)こども看護休暇制度介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)キャリア応援休暇制度ライフサポート休暇制度等
福利厚生
・個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可■定年制度 ・有(60歳)■退職金制度 ・有■社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
社会保険
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/03 21:45(106日前)
最終確認
2026/10/16 13:12(1日前)

仕事内容

仕事概要

  • 当社では、今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるインフラの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います.
  • これまで業務委託に任せきりであった領域を運用・体制含め積極的にモダナイズし、QDC の最適化を目指します.
  • IAM 管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS/GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。
  • 生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用/SRE 活動への最適な適用内容・方法についても検討していきたいと考えております。
  • 全体推進責任者 (本部長; IT 企業 IT 部門長経験者) と一緒に、当社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。

主な業務内容

  • AWS/GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上
  • └コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など
  • └当面は、本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。
  • SRE 活動全般
  • └ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。
  • (運用の自動化, 可観測性の向上, キャパシティプランニングなど)

所属部署:

  • 企業デジタル本部

所属メンバー:

  • 部長 女性40代
  • メンバー (人事システム担当男性1名60代, 会計システム担当女性1名30代, インフラ担当男性1名40代)

参考技術スタック (※あくまで今後の選定候補)

  • AWS: EC2/EKS/ECS Fargate, RDS/Aurora, ElastiCache, S3, CloudFront, IAM, Organizations, SecurityHub, GuardDuty
  • GCP: GKE/Cloud Run, AlloyDB, BigQuery, Cloud Storage, Cloud Armor, IAM
  • IaC: Terraform, AWS CDK
  • CI/CD: GitHub Actions
  • 監視/可観測性: CloudWatch, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry
  • 開発言語: Go, TypeScript
  • 開発ツール: Claude Code, Codex, GitHub Copilot
  • コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace

この求人は、株式会社ワールドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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