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HR Assistant
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
従業員のウェルビーイングを支えるリラクゼーションルームおよびウェルビーイング・ルームの運営管理を担当します。あわせて、P&Cの社内コミュニケーションやイベント取材、記事作成、LinkedInや公式ブログでの社外発信を行います。
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応募資格
必須
- 人事オペレーション、総務・施設管理、社内コミュニケーション、PR、または役員秘書としての実務経験が2〜4年以上。
- 語学力：日本語：ネイティブレベル（優れたコピーライティング、校正能力、プロフェッショナルなビジネスコミュニケーション能力）。英語：ビジネスレベル（メールやチャットの読み書き、グローバルシステムの操作、APJC地域のチームとの基本的なコラボレーションが可能）。
- テクニカルスキル：ビジネスコラボレーションツール（Microsoft Office / 365, Webex, SharePointなど）の活用スキル。
歓迎
- 社内報、企業ブログ、SNS（LinkedIn等）での執筆経験。
- 外資系企業またはIT/テクノロジー企業での勤務経験。
求める人物像
- 高い共感性とホスピタリティ精神を持ち、他者への細やかな配慮ができる方。
- 従業員のウェルビーイング、メンタルヘルス、インクルージョン施策に対する強い情熱。
応募について
- 本ポジションは、障がい者手帳をお持ちの方を対象とした「障害者雇用枠」での募集です。
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都Minato-ku
- 働き方
- Hybrid Work Style
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/11/02 14:17（8日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 23:27（2日前）
仕事内容
募集内容
- 本ポジションは、従業員のウェルビーイング（心身の健康）と組織文化を繋ぐ重要な役割を担います。主な業務の柱は以下の2点です。
- 従業員の心身の健康をサポートするための、社内ウェルビーイングおよびリラクゼーションスペースの運営管理。
- シスコの活気ある文化を社内外へ発信するための、社内コミュニケーションおよびエンプロイヤーブランディングの推進。
1. ウェルビーイング＆リラクゼーションルーム運営（約50%）
- 施設・予約管理： リラクゼーションルームおよびウェルビーイング・ルームの日常的な運営、予約システムの管理、スケジュール調整、従業員からの問い合わせ対応。
- 備品調達・在庫管理： 消耗品、ウェルビーイング関連用品、備品の購入、在庫追跡、および請求書・発注処理（社内調達ツールを使用）。
- 環境整備・ベンダー連携： 清掃スタッフや外部施術者、ヘルスパートナーと連携し、清潔で快適かつ安全な環境を維持。（※個別の状況に応じた配慮が必要な場合は、身体的なタスクを調整可能です）
2. P&C社内コミュニケーション（約50%）
- 社内コミュニケーション： P&Cからのお知らせ、人事イベント、ウェルビーイング施策などの企画・執筆・配信（Webex Spaces、メール、SharePointポータルを使用）。
- カルチャーストーリーの発信： 社内イベントの取材、インタビュー実施、従業員のサクセスストーリーを紹介する魅力的な記事の作成。
- 社外への発信・SNS運用： LinkedInや公式シスコブログ（Cisco Blogs / Life at Cisco）向けのコンテンツ作成。当社の企業文化、インクルージョン、ウェルビーイングへの取り組みを社外へ広報。
業務環境および合理的な配慮について
- 業務の正確な範囲やタスク配分については、個々のご状況や強みを踏まえて柔軟に決定します。面接・選考プロセスを通じて、ご希望や必要な合理的配慮（身体的な負荷の調整、設備やツールの工夫など）を詳しく伺い、安心して最大限の力を発揮していただける環境を整えます。
Position Overview:
- This dual-impact role serves as a vital bridge between employee wellness and organizational culture. You will be responsible for two core pillars: managing and operating our on-site employee wellbeing and relaxation spaces to support the physical and mental health of our employees, and driving internal communications and employer branding to showcase Cisco’s vibrant culture both internally and externally.
1. Wellbeing & Relaxation Room Operations (approx. 50%)
- Daily Facility & Reservation Management: Oversee day-to-day operations and room booking systems for the Relaxation Room and Wellbeing Room, coordinate schedules, and respond to employee inquiries.
- Supply Procurement & Inventory Control: Manage end-to-end purchasing, inventory tracking, and invoice/requisition processing (via corporate procurement tools) for consumables, wellness amenities, and equipment.
- Environment Maintenance & Vendor Coordination: Liaise with cleaning staff, external practitioners, and health partners to maintain a clean, comfortable, and safe environment. (Note: Specific physical tasks can be tailored based on individual accommodation needs).
2. P&C Internal Communications (approx. 50%)
- Internal Communications: Plan, draft, and publish timely P&C announcements, HR events, and wellness initiatives across Cisco Japan Webex Spaces, emails, and internal SharePoint portals.
- Culture Storytelling & Content Creation: Cover internal events, conduct interviews, and craft compelling feature articles highlighting employee success stories.
- External Amplification & Social Media: Plan and author engaging content for LinkedIn and the official Cisco Blog (Cisco Blogs / Life at Cisco) to amplify our corporate culture, inclusion, and wellbeing practices to external audiences.
Note on Accessibility & Role Customization:
- The exact scope of duties and task allocation will be determined flexibly during the interview and selection process. We take into careful consideration your background, personal career aspirations, and any required reasonable accommodations or physical considerations (e.g., adjustments regarding physical tasks such as lifting or moving heavy items) to ensure an environment where you can maximize your strengths.
この求人は、シスコシステムズ合同会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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