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給与担当
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
給与担当として、給与支給事務、社会保険事務、産育休手続や各種証明書発行などの労務管理に係る事務を担当します。人材育成部 人材サポートグループに配属予定です。将来的には人事のプロフェッショナル、または人事部門以外での企画業務などのキャリアパスを描くことができる環境です。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 人事業務全般のご経験
- 金融業界での勤務のご経験
求める人物像
- コミュニケーション能力が高く、部署内や関連部門との連携を苦としない方
- 期日から逆算し業務遂行できる方
- 前例にとらわれず、新しいやり方を考えられる方
応募について
- 出身業界を問わず
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 試用期間：原則6か月
- 給与
- 500〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：500万〜1100万月給：28万〜 ＊扶養手当等は別途支給賞与：約6か月分程度（実績）
- 手当
- 扶養手当等通勤手当
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区千葉港1-2
- 転勤
- 配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日：121日有給休暇：有（初年度は14日の按分）長期連続休暇(平日5営業日)短期連続休暇(平日3営業日)スポット休暇子の看護のための特別休暇
- 福利厚生
- 退職金：有住宅資金融資制度財産形成貯蓄制度持株会社宅、独身寮保養所（直営保養所、契約保養所等）総合グランド契約スポーツ施設、レジャー施設ほかキャリア入行者向け研修業務別研修階層別研修ホリデーカレッジ（休日セミナー）各種トレーニー制度職務公募ジョブシャドウイング
- 社会保険
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）当行が指定する場所
- 掲載日
- 2026/09/15 03:11（56日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 16:03（2日前）
仕事内容
募集背景
- 千葉銀行では、DX・GXなど幅広い課題への対応の加速や、グループ一体での管理強化などの変革を推進しています。そのため出身業界を問わず、さまざまな知見を持つ方の採用を強化しており、体制強化のため募集を行っております。
お任せする業務
- 給与支給事務
- 社会保険事務
- その他、労務管理に係る事務（産育休手続、各種証明書発行など）
このポジションの魅力／得られる経験やスキル
- 新しいことを取り入れていく風土があるため、アイデアを形にすることができる
- 給与の支給を通じ、自らの業務が7,000名の職員の豊かな生活に貢献できる
キャリアパス
- まずは給与担当業務をご担当いただきます。
- 将来的には人事のプロフェッショナルとして、あるいは人事部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
配属予定部署
- 人材育成部 人材サポートグループ
組織の特徴
- 人材サポートグループは、職員の給与支給、福利厚生等を担う部署として、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。
- 人材育成部全体では62名。20代から50代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。
この求人は、株式会社千葉銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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