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仕事内容その他職種
給与支給事務、社会保険事務、労務管理に係る事務を担当する給与担当の募集です。将来的には人事のプロフェッショナルや企画業務など、ご経験・スキルや希望を踏まえたキャリアパスを描けます。
募集背景
- 千葉銀行では、DX・GXなど幅広い課題への対応の加速や、グループ一体での管理強化などの変革を推進しています。
- そのため出身業界を問わず、さまざまな知見を持つ方の採用を強化しており、体制強化のため募集を行っております。
お任せする業務
- 給与支給事務、社会保険事務、その他、労務管理に係る事務（産育休手続、各種証明書発行など）を担当します。
このポジションの魅力／得られる経験やスキル
- 新しいことを取り入れていく風土があるため、アイデアを形にすることができる。
- 給与の支給を通じ、自らの業務が7,000名の職員の豊かな生活に貢献できる。
キャリアパス
- まずは給与担当業務をご担当いただきます。
- 将来的には人事のプロフェッショナルとして、あるいは人事部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
配属予定部署
- 人材育成部 人材サポートグループ
組織の特徴
- 人材サポートグループは、職員の給与支給、福利厚生等を担う部署として、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。
- 人材育成部全体では62名。20代から50代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 500〜1100万円/年
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 121日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/14
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- 人事、労務関連業務のご経験
歓迎する経験
- 人事業務全般のご経験
- 金融業界での勤務のご経験
- コミュニケーション能力が高く、部署内や関連部門との連携を苦としない方
- 期日から逆算し業務遂行できる方
- 前例にとらわれず、新しいやり方を考えられる方
待遇・福利厚生
- スポット休暇
- 住宅資金等各種融資
- 契約スポーツ施設、レジャー施設ほか
- 従業員持株会
求めるスキル・経験
この求人は株式会社千葉銀行の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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