制作ディレクター（リーダー候補）

必須

• Webディレクション・制作進行の実務経験（5年以上）
• 複数のプロジェクトを並行して管理し、企画〜公開まで完遂させた経験。
• チームマネジメント経験（3名以上、かつ1年以上）
• メンバーの育成、リソース管理、品質管理、または評価に関わった経験。
• ビジネス視点でのコミュニケーションスキル
• 多様なステークホルダー（企画、営業、エンジニア等）と連携し、目的達成のための合意形成ができる力。
• Web制作の技術的理解
• HTML/CSSの基礎知識の理解、およびCMSを活用した運用・実装実務の経験。

歓迎

• Web制作会社や広告代理店などでのご経験
• 受託側の立場でクライアントワークを担当されたご経験。
• 制作フローの改善・BPRの経験
• 課題の特定からワークフローの再定義、ツール導入など、組織の生産性向上を主導した経験。
• ECサイトまたは大規模メディアの運用経験
• 数値目標（CVR等）を持ち、継続的なコンテンツ改善を行ってきた経験。
• 外部パートナーのマネジメント経験
• 制作会社やフリーランスへの発注、クオリティ・コスト管理の経験。
• データ分析に基づく改善提案経験
• Google Analytics 4（GA4）やヒートマップ等を活用し、課題抽出から改善策の実行まで行った経験。

求める人物像

• ビジョンへの共感 「自立した持続可能な地域をつくる」という当社のビジョンに深く共感し、自分事として取り組める方。
• 変革を推進する当事者意識 現状の慣習に囚われず、自ら業務を設計し、周囲を巻き込みながら仕組みを変えていくことを楽しめる方。
• 技術やトレンドへの高い感度 AI等の最新テクノロジーを「効率化や価値向上」のために活用しようとする姿勢。
• 本質を追求する洞察力 単なる「要望通りの制作」ではなく、相手の課題や意図を本質的に理解し、最適な解決策を提案できる方。
• 誠実なコミュニケーション チームや関係者に対し、リスペクトを持って接し、信頼関係を構築できる方。

使用ツール

募集背景

• 日本最大級のふるさと納税プラットフォームである「ふるさとチョイス」は、現在、単なる「返礼品探し」の場から、「地域と人を繋ぎ、持続可能な地域の未来を共創するプラットフォーム」へと大きな進化を遂げています。そして、様々な地域課題の解決を加速させるため、多様なプロジェクト、コンテンツを同時並行で推進しています。
• その中で、私たちのチームはマーケティングやビジネス各部門の戦略的な「企画」と「想い」を形にする“ラストワンマイル”を担っています。プロジェクトの急増に伴い、私たちの制作基盤もさらなる進化が求められています。既存の制作フローを踏襲するのではなく、BPRによってデリバリー力とクオリティを次なるステージへ引き上げる、組織の変革リーダーを募集します。
• 現場を牽引しながら、制作フローを最適化し、チームのポテンシャルを最大化させる仕組み作りを期待しています。

業務内容

• 入社後はコンテンツクリエイティブグループのリーダー候補として、自らも「ふるさとチョイス」の主要プロジェクト・コンテンツをディレクションしながら、チーム全体の生産性とクオリティを最大化するための組織運営・プロセス改善をお任せします。

制作ディレクション・品質管理（業務割合：30％）

• 依頼者の「想い」を形にし、ユーザーの心を動かすコンテンツのクオリティを担保します。
• 要件整理・定義： 依頼者の目的・制約を言語化し、曖昧な要望を具体的な制作要件やワイヤーフレーム、クリエイティブへ落とし込む。
• アウトプット品質の担保： デザイナーとの間に立ち、成果物が意図を満たしているかを確認・判断し、最終的な品質に責任を持つ。
• 実装への橋渡し： HTML/CSSの基礎知識を活かし、デザインと実装の乖離を防ぐとともに、自らも軽微な調整を行い制作のリードタイムを短縮。

コンテンツルール・ブランド管理（業務割合：10％）

• 最大月間2億PVを誇るプラットフォームとして、一貫性のあるブランド体験を守ります。
• ガイドライン策定： サイト全体のトーン＆マナーやコンテンツ制作ルールの整理・策定。
• ブランドの一貫性担保： 各制作物においてルールが適切に守られているかを監修し、ブランド価値を維持・向上。

制作プロセスの最適化・BPR（業務割合：25％）

• 属人化を解消し、スピードと品質を両立させる制作基盤をアップデートします。
• フローの再構築： 現状の役割分担やフローをBPRの視点で見直し、効率的なワークフローを設計・導入。
• ナレッジの共有： 制作ノウハウを仕組み化し、再現性のある制作体制を構築。

チームリソース最適化・育成（業務割合：25%）

• メンバーのポテンシャルを引き出し、組織としてのデリバリーを安定させます。
• アサイン管理： プロジェクトの優先順位を判断し、メンバーへの適切な業務割り当てを実施。
• メンバー育成： 制作物のレビューやフィードバックを通じ、チーム全体のディレクションスキル向上を支援。
• 外部連携： 外部パートナー（制作会社等）の選定・管理。

解析ツールを用いた運用・改善（業務割合：10％）

• データに基づき、地域への寄付を最大化させるためのアップデートを推進します。
• データドリブンな改善： GA4やヒートマップ等を駆使し、ユーザー行動に基づいた「成果が出る」ページへのPDCAサイクルを回す。

Webに限らない制作ディレクションができる

• 大規模イベント（ふるさとチョイス大感謝祭）で使用する販売促進物（チラシ・パンフレット含む）など、Webに限定されない経験を積むことができます。

裁量の大きい立ち位置で自社のブランドにコミットできる

• ふるさとチョイスという日本有数のプラットフォームに、コンテンツの企画といった上流から、中長期的に関与することができます。

組織のアップデートを主導できる裁量

• 既存フローに囚われず、BPR（業務プロセス再構築）を通じて「理想の制作体制」を自ら設計・構築できるフェーズです。

日本最大級のプラットフォームが生む社会的インパクト

• 月間最大2億PVのトラフィックを通じ、自身の仕事が「数億円規模の寄付」としてダイレクトに地域へ還流する手応えがあります。

ハイブリッド勤務による柔軟な働き方

• リモートと出社を最適に組み合わせ、チームの生産性と自身のライフスタイルを両立できる環境です。

業務環境

• コミュニケーション：Slack、Zoom
• ドキュメント・管理：Notion、GoogleWorkspace、Miro
• 制作：Figma、AdobeCC（簡単な修正・書き出し）