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ラーニングコンテンツプランナー（企業向け研修・動画教材開発）
給与
415〜720万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
企業向け教育コンテンツの企画・開発を担当し、動画教材のシナリオ作成から制作進行、品質管理、顧客との要件整理まで一貫して携わります。AIツールを活用した新しい学習コンテンツや、集合研修用教材・学習プログラムの開発にも取り組みます。大手企業の人材育成やDX推進を支えるポジションです。
主な業務
- 学習目的に沿って企画を設計し、AIツールも活用しながら動画教材のシナリオや台本を作成します。
- 外部ベンダーと連携し、制作進行と教材の品質管理を行います。
- 営業や顧客へのヒアリングを通じて課題・要望を整理し、コンテンツの構成や仕様に反映します。
- 動画教材に加え、集合研修用の教材や学習プログラムの開発にも携わります。
- 自社企画と顧客ニーズに応じた個別案件の双方で、企画から制作・品質管理まで一貫して担当します。
この仕事の魅力
- 単なる動画編集ではなく、「人がどう学ぶか」を考えながらコンテンツを設計できます。
- AIを活用した素材制作や新しい学習メディア開発に関われます。
- テーマのみ決まっている状態から、自ら企画・構成を考える機会も多くあります。
- 大手企業の人材育成やDX推進を支えるコンテンツ開発に携わることができます。
人材育成事業部の仕事の特徴
- 営業・企画・デリバリー・研修運営など、異なる役割をもつ事業部全体のメンバーが連携しながら、顧客企業へ提供する研修やカリキュラムをプロジェクト型でつくりあげていきます。
- 社内外の関係者（クライアント、経営層、人事担当、パートナー講師など）とチームを組み、複雑かつ高度な人材育成施策を形にしていく仕事です。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 415〜720万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 社会人経験3年以上
- 論理的に物事を整理し文章化できる方
- 新しいテーマを自ら学びキャッチアップできる方
- 「わかりやすく伝えること」に強い関心を持てる方
歓迎する経験
- 教育業界や研修業界での経験
- 塾講師、教師、研修講師などの経験
- 法人顧客との折衝経験
- 要件整理やプロジェクト進行管理の経験
- 動画制作やディレクション経験
- AIツールを活用した制作経験
- コンテンツ企画、教材開発、教育、研修、マーケティング、制作ディレクションなどの経験
待遇・福利厚生
- 予防医療補助
- 入社特別休暇
- 夏季休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社チェンジホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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