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エンジニアリングマネージャー_ふるさとチョイス事業
給与
702〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
- ※副業（許可制）
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」の成長を支えるエンジニアリングマネージャーの募集です。グループマネージャーとともに、中長期のエンジニア組織計画や施策優先度の検討、技術力向上促進などを担当します。開発組織の計画や技術改善ロードマップの作成、メンバーのフォローアップ、運用効率化のための技術導入、採用活動を行います。
応募資格
必須
- 開発チームマネジメント経験 (3年以上)
- 開発組織を改善してきた経験
- 開発メンバーとの1on1経験
- 技術的課題を事業開発とバランスよく解決してきた経験
- 開発組織、技術面での問題定義、課題化、施策へのアプローチが可能な方
歓迎
求める人物像
- 弊社のビジョンに共感する方
- 誠実な人
- 仕様に対してしっかりと意見が言える方
- コミュニケーション能力が高い方
- 業務を自分事化し主体的に行動できる人
- チームで協力しながら仕事を進められる人
- 曖昧な状況下でも業務を止めることなく推進できる人
- 新しいことへの挑戦を楽しめる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員入社日から3ヶ月
- 役職
- エンジニアリングマネージャー
- 給与
- 702〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 702万円〜1,500万円 賃金形態：年俸制（12分割/45時間分の固定残業手当含） 残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 在宅手当：会社規定に基づき支給 ※賞与：別途、業績に応じて賞与支給
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給在宅手当会社規定に基づき支給インフルエンザ予防接種費用補助
- 勤務地
- 東京都港区北青山二丁目１４番４号 WeWork the ARGYLE aoyama（ジ アーガイル アオヤマ）
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- リモートワークをメインとし、必要に応じて出社※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定（任意でオフラインでのハッカソンも開催しています）※自宅もしくは本社での勤務
- 勤務時間
- 9:00-18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制度有（コアタイム10：00～15：00/一部対象外有）
- 休日・休暇
- 土曜日日曜日祝日年次有給休暇年末年始休暇ボランティア休暇被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度オプション休暇対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度
- 福利厚生
- 健康診断副業（許可制）リモートワーク可（ワーケーションもOK！）ベビーシッター割引制度従業員持ち株会団体長期障害所得補償保険企業型確定拠出年金
- 社会保険
- 各種社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険（IT健保組合）、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2-3回、Web適性検査、リファレンスアンケート→内定弊社では中途採用における選考時に、リファレンスアンケートを実施しております。詳細は面談/面接時にご案内いたします。ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。※アンケートの内容のみで採用判断を行うことはありません。
- 掲載日
- 2026/06/30 15:34（94日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 15:31（今日）
仕事内容
募集背景
- トラストバンクでは創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から12年目となります。初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり、また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、新規開発はもちろん、安定したサービス運用を行っていく必要があります。
- 2024年5月より改善速度向上のため、企画と開発でプロダクトチームを組む体制へとシフトしています。機能開発効率化という意味では大きく一歩を踏み出せた状態ではありますが、技術的課題(負債返却・レガシー環境のアップデート)については、改善速度が出ていない状態です。
- 今はグループマネージャーがプロダクト・システム施策の両方を見ていますが、深掘りできていない箇所もあり、開発観点で一緒に改善を進めてくれるメンバーが必要と感じ、今回の募集を行う運びとなりました。
業務内容
- 募集背景にある通り、中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進など、グループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきたいと思います。
具体的な業務内容
- 開発組織としての計画作成
- 技術的負債・技術改善のロードマップ作成
- 関係部署を横断したコミュニケーション
- メンバーのフォローアップ (1on1)
- 運用効率化を行う技術導入
- 採用活動
貸与備品
- PC（Macbook pro / Windows からお選びいただけます）
技術スタック
- 開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift
- フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap
- DB/KVS：MySQL 、Redis
- クラウドサービス：AWS、GCP
- Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache
- 構成管理：Terraform
- 仮想化：Docker
- サーバ監視：NewRelic、Zabbix
- その他ツール：Slack、Notion、Zoom、G suite
- データ分析：Tableau, Redash
業務・職場環境の魅力
- 地域創生に技術で貢献することができます
- toC、toG、toBを持った事業会社です
- 大規模サービスの開発、運用経験を積むことが可能です
この求人は株式会社チェンジホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社チェンジホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。