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事業開発
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- コアタイムなし
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 副業OK条件あり
- ※副業OK※条件あり
どんな仕事かAIによる生成
セールスイネーブルメント事業の成長戦略を設計・推進する事業開発ポジションです。新サービスの企画開発、営業組織診断サービスの事業化、既存パッケージの拡販戦略に関与します。サービス企画から拡販戦略の設計まで一貫して推進し、納品と事業開発の両輪を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業企画・事業開発・新規事業立ち上げのご経験
- 営業企画・セールスイネーブルメント・SalesOpsのご経験
- 法人営業経験をベースとした企画職・事業開発へのキャリアチェンジ経験
- 営業コンサルティング・マーケティング × 事業開発のご経験
- 論理的思考力（課題設定力、構造化力、要点整理力）
- セレブリックスの「営業を科学する」というスタンスへの共感
歓迎
- セールスイネーブルメントや営業育成領域の知見
- データ分析スキル（営業データの可視化・分析・レポーティング）
- 人材育成やラーニングに関する知識・経験（研修設計、学習理論、育成体系など）
- 大手企業向けのコンサルティング・提案経験
- SaaS・HRテック領域でのプロダクト企画・マーケティング経験
- プレゼンテーション設計・資料作成力
- プロジェクトマネジメントの経験
求める人物像
- 「誰かのために全力で仕事ができる」方
- 「営業が育つ仕組み」を構造的に設計し、事業を前に進めることに情熱を持てる方
- 「できますよ！これ。」と言い切れる突破力（自分が旗を持って推進した経験）
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜960万円 ・年俸制、年俸の12分の1を毎月支給 ・スキル・経験・能力に応じて決定いたします
- 手当
- 交通費営業交通費出張手当イベント補助金3,300円まで
- 勤務地
- 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
- 転勤
- 変更の範囲：会社が求める勤務地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フルフレックス制
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 129日（26年度実績）完全週休二日制（土･日･祝）年間休日 129日（2026年度）年末年始休日夏季休日慶弔休暇有給休暇産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり)介護休暇(復職後時短勤務制度あり)傷病休暇エフ休暇(生理休暇)5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ)リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇)
- 福利厚生
- 確定拠出型年金制度あり（※個人）インセンティブつき社内表彰制度あり副業OK※条件あり健康診断（年1回）イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など）→雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）→在宅勤務の場合、個人宅による
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が求める勤務地
- 掲載日
- 2026/10/13 04:13（26日前）
- 最終確認
- 2026/11/07 02:53（1日前）
仕事内容
組織体制
- 本事業部は、2つのグループで構成されています。
- アカウントディレクショングループ ― セールスコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントおよび顧客折衝を担当。顧客の営業課題解決の先頭に立ち、プロジェクトの成功に導く役割。
- アーキテクトグループ ― セールスイネーブルメント支援の企画として、育成施策設計やコンテンツ構築などを担当。アカウントディレクターとバディを組み、設計・構築・改善をリードする役割。
- ※本ポジションは「アーキテクトグループ」への配属を想定しています。事業責任者の右腕として、納品と事業開発の両輪を担う中核メンバーです。
ポジション概要
- 本ポジションは、セールスイネーブルメント事業の 成長戦略そのものを設計・推進する事業開発ポジション です。サービス開発・拡販戦略・事業戦略の設計を一気通貫で推進いただきます。
- 事業責任者と並列で動き、新サービスの企画開発・診断サービスの事業化・既存パッケージの拡販戦略 に深く関与いただきます。単なる「企画を回す人」ではなく、「事業を前に進める人」 として、納品と開発の両輪を担える方を求めています。
01. 事業開発・サービス企画
- 新規サービスの企画・プロトタイピング・市場検証
- 既存パッケージサービスの改善と拡販戦略の設計
- 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み）
- マーケティング部門との連携によるターゲット設定・LP設計・ウェビナー企画
02. 営業組織診断サービスの事業化
- 営業組織診断ツールの設計・分析ロジックの構築
- 診断結果に基づくレポーティングと処方箋（具体的なサービス設計）の開発
- 外部コンサルとの調整・インタビュー設計
- データ分析を活用した営業モデルの類型化
- AI活用によるレポート生成フローの構築
03 .イネーブルメント施策の企画・設計
- 顧客の営業課題に即した育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設
- 営業組織診断ツールの事業化推進（診断後の処方箋＝具体的サービス設計の開発）
- 営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化
- アカウントディレクターとのバディ体制での顧客課題解決
- 施策実施後の成果検証・報告書作成とネクスト提案
ポジションの魅力
- 「事業をつくる」フェーズをリードできる、経営直結のポジション
- 事業責任者と並列で動くポジション。診断ツールの事業化、伴走コンサルのパッケージ化など、事業の根幹をつくる裁量があります。
- 営業支援28年のナレッジを武器に、新たな価値をつくれる
- セレブリックスが28年間で培った営業メソッド・フレームワークを、新しいサービスとして形にする。「あるものと新しいものをくっつける」思考が活きます。
- 「設計して終わり」ではない ── 現場実装まで責任を持つ文化
- 机上の戦略にとどまらず、クライアントの営業現場に入り込み、施策が定着するまで伴走する。だからこそ、本質的な事業開発力が身につきます。
- 他業界×大手の案件で、再現可能な「型」に昇華できる
- 多様な業界・業種の営業課題に触れ、個社最適の施策を汎用的なフレームに落とし込む経験が積めます。コンサルティング・マネジメント・ファシリテーションといった複数スキルも実践的に磨けます。
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