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スタッフエンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 入社時から使える特別休暇を3日分付与
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
カナリーの事業戦略の実現に向け、各プロダクト内やプロダクト横断の技術的課題、新たに作り上げるものに取り組むスタッフレベルのエンジニアを募集しています。CTOやメンバーと議論し、妥協ないクオリティでカナリーの未来を作り上げる役割です。
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応募資格
必須
- サービスのバックエンドをゼロから立ち上げた経験
- データ整合性に厳しい環境（ゲーム、銀行、取引所などがあり得るが、それに限定しない）でサービス開発をリードした経験
- マイクロサービスを含む分散システムを用いた開発経験
- 技術的負債に向き合い解消してきた実践経験
- 複雑なモデルを実装した経験
- 静的型付けの言語を利用した開発経験
歓迎
- ビジネスドメインでのサービス開発をリードした経験
- 月間売上5億円以上のサービス開発をリードした経験
- 複数のサービスが連携するプラットフォーム開発経験
- Go を利用した開発経験
- Google Cloud を利用した開発経験
求める人物像
- 【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方
- 以下の6つのバリューにマッチする方
- ①凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。
- ②当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。
- ③期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。
- ④変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。
- ⑤人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。
- ⑥全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。
- 技術的な面のみならず、開発のメソドロジー、フローの構築、ビジネス職のメンバーとの議論など率先してリードしてくださる方
- 抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方
- 短期的な視点ではなく、将来的な事業のスケールや採用面でのメリットなども総合的に考慮した上で技術選定を行うことができる方
- 新しいものに対する抵抗が少なく、（選定基準をクリアしていれば）積極的にモダンな技術を採用する姿勢を持っている方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり（6か月）
- 給与
- 1500万円/年〜
- 給与の詳細
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定（1500万円〜）※入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり
- 手当
- 長期勤続手当家賃補助制度最大4万円交通費月3万円上限
- 勤務地
- 住友不動産東京三田ガーデンタワー 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階
- 働き方
- ※リモート可（フルリモート勤務も可）
- 勤務時間
- 5:00-22:00のフレックスタイム制（標準労働時間8時間）※コアタイム11:00-15:00（内12:00-13:00が休憩時間）あり
- 休日・休暇
- 入社時から使える特別休暇を3日分付与完全週休2日制（土日祝）冬季休暇GW慶弔休暇有給休暇
- 福利厚生
- ■長期勤続手当(支給条件有)■家賃補助制度(支給条件あり/最大4万円)■健康診断■フリードリンク■書籍購入
- 社会保険
- ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 掲載日
- 2026/07/05 00:55（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 11:57（1日前）
仕事内容
背景・業務内容
- カナリーの事業戦略を実現するにあたり、乗り越えるべき技術的課題が多く存在します。各プロダクト内の課題、プロダクトを横断した課題、ビジョンの実現にあたり新たに作り上げるべきもの。どれも一筋縄ではいかず、高いスキルと地に足のついたご経験が必要です。
- CTOやメンバーと議論をし、妥協ないクオリティでカナリーの未来を作り上げていけるスタッフレベルのエンジニアを募集します。
この求人は、株式会社カナリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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