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シニアプロダクトマネージャー（VPoP/CPO候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 入社時から使える特別休暇を3日分付与
- 雇用形態
- 正社員・業務委託
どんな仕事かAIによる生成
toC不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」などのプロダクトマネージャーを束ねるシニアプロダクトマネージャーの募集です。プロダクト全体の戦略立案・実行や各プロダクトのビジョン・ロードマップ策定、チームのマネジメントと育成を担います。CEOや各部門と連携し、事業開発・プロダクト開発とプロダクトマネジメント組織づくりを推進します。
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応募資格
必須
- プロダクトマネジメント経験（目安として5年以上） ※toC / toBは問わず
- 自社プロダクトを大きく成長させたトラックレコード
- 経営レイヤーを含む各ステークホルダーと建設的にコミュニケーションを行い、スムーズなプロダクト開発を実現するリーダーシップ
- データドリブンでの意思決定能力、課題解決への洞察
- KPI設計・モニタリング、改善施策の経験
歓迎
- CPOやVPoPとしてのご経験
- プロダクト組織のスケールを牽引した経験
求める人物像
- 【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方
- ①凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。
- ②当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。
- ③期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。
- ④変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。
- ⑤人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。
- ⑥全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。
- 抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方
- 学習意欲が高く、前のめりにスキル習得に励める方
- 自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方
応募について
- ※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員 ※副業や業務委託からお試しでスタートも大歓迎です！ご相談ください。あり（6か月）
- 役職
- シニアプロダクトマネージャーVPoP/CPO候補
- 給与
- 1008〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年1008万-1500万（月84万-125万） ※前職やスキルを考慮し決定・入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり
- 手当
- 長期勤続手当家賃補助制度最大4万円交通費月3万円上限
- 勤務地
- 住友不動産東京三田ガーデンタワー 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階
- 働き方
- ※リモート可（出社頻度相談）
- 勤務時間
- 5:00-22:00のフレックスタイム制（標準労働時間8時間）※コアタイム11:00-15:00（内12:00-13:00が休憩時間）あり
- 休日・休暇
- 入社時から使える特別休暇を3日分付与完全週休2日制（土日祝）冬季休暇GW慶弔休暇有給休暇
- 福利厚生
- ■長期勤続手当(支給条件あり)■家賃補助制度(支給条件あり/最大4万円)■健康診断■フリードリンク■書籍購入
- 社会保険
- ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 00:56（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 11:57（2日前）
仕事内容
業務内容
- toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のプロダクトマネージャーを束ねるシニアプロダクトマネージャーとして、全体を俯瞰しつつCEOやBizDev・CTO / VPoE、各プロダクトのプロダクトマネージャーといったステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら戦略的な事業開発・プロダクト開発や今後のスケールを見据えたプロダクトマネジメント組織づくりを推進していただきます。
- 将来的にはVPoPやCPO候補といった、会社の成長を牽引する存在としてのご活躍を期待します。
職務内容
- 市場や競合動向の分析に基づく、プロダクト全体としての戦略の立案・実行
- BtoB / BtoC各プロダクトのプロダクトビジョンやロードマップの策定のリード
- 組織拡大に伴うプロダクトチームのマネジメントと育成
- データに基づいたユーザー課題の分析と、解決策としてのプロダクト改善
- 各部門（エンジニア、デザイン、営業、マーケティング）と連携し、プロダクト開発を推進
- ※入社後は現場のイメージを掴んでいただくため、toCもしくはtoBどちらかのプロダクトに軸足を置いて業務を遂行していただき、その後横断的にプロダクトに携わっていただく想定です。
この求人は、株式会社カナリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社カナリーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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