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新規事業｜製品・サービス戦略 マネジャー
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 休日
- 年間休日117日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規事業の製品・サービスグループにおいて、製品・サービス戦略の統括や収益構造改革、バリューチェーンの設計・構築・最適化を担います。PB開発や異業種とのアライアンス、サービス開発を推進し、都市生活者向けの顧客体験を創出します。新規事業を推進し、社内外ステークホルダーとの合意形成や組織変革をリードするポジションです。
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応募資格
必須
- 社会にまだ存在しない新たな価値の創造を目指し、商品・サービスの企画において、立案から実行まで関与した経験
- 調達・商品企画・物流などを含むバリューチェーン構築または改革の経験
- KGI／KPI設計を含むプロジェクトマネジメント経験
- 社内外ステークホルダーとの折衝および合意形成の実務経験
- マネジメント経験と論理的思考力・問題解決力などの基礎的ビジネススキル
歓迎
求める人物像
- 戦略立案から実行まで一気通貫でリードし、成果創出までやり切れる方
- バリューチェーン全体を俯瞰し、最適化の視点で事業を推進できる方
- 社内外の関係者と信頼関係を築き、合意形成を主体的にリードできる方
- 変化を恐れず、課題に対して自ら動くプロアクティブな姿勢を持つ方
- 将来的に事業を担う強い成長意欲を持ち、自己研鑽を継続できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員無期雇用 ※定年制65歳
- 役職
- グループマネージャーマネジャー
- 給与
- 850〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 850万円〜950万円 月給制 月給 510,00円～ 月給 510,00～(基本給 435,000～/固定残業代(月30時間相当) 75,000～等を含む/月) ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績:年2回（6/12月) ※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与:4月※業績連動 ■通勤手当:会社規定に基づき支給（原則上限5万円迄。詳細は面談時にお伝えします）
- 手当
- 通勤手当原則上限5万円迄。詳細は面談時にお伝えします
- 勤務地
- 埼玉県本庄市早稲田の杜一丁目2番1号東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階東京都台東区上野7-6-1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間： 9：00～18:20（休憩80分）
- 年間休日
- 117日
- 休日・休暇
- 年間休日117日完全週休二日制（※原則、土日休み）
- 福利厚生
- ■退職金：確定拠出年金制度有
- 社会保険
- ■社会保険：健康・厚生年金・雇用・労災
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/01 07:25（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:39（1日前）
仕事内容
募集背景
- 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えており、IT小売としての基盤を整え『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
- 今後の成長戦略の中核として、これまで十分にリーチできていなかった都市部顧客へのアプローチを強化すべく、「都市型モビリティ事業」の立ち上げに注力してまいります。
- その中でも、製品・サービス領域の戦略立案と実行を担うグループマネージャーは、バリューチェーンの構築と収益モデルの確立において極めて重要な役割です。異業種との協業も含め、新たなビジネスモデルを推進できるリーダーを募集します。
仕事内容
- 新規事業の製品・サービスグループにおいて、以下の業務を担っていただきます。
主な業務内容
- 製品・サービス戦略の統括および収益構造改革 仕入・調達・物流・製品企画・リベート交渉を含めた全体戦略を統括し、粗利益率向上に向けた変動費コントロールを推進
- バリューチェーンの設計・構築・最適化 競合分析を踏まえたあるべきバリューチェーンを設計し、KGI／KPIを設定のうえ実行計画を策定・推進
- PB開発およびアライアンス推進 OEM／ODM／EMSなどの開発スキーム構築と、異業種パートナーとの交渉・協業による事業拡張
- サービス開発および顧客価値創出 購入時サービスやアフターサービスの企画・開発を通じ、都市生活者向けの新たな顧客体験を創出
- 新規事業推進および組織・関係者マネジメント 新規事業（ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援）を推進し、社内外ステークホルダーとの合意形成や組織変革をリード
この求人は、株式会社カインズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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