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東京都のクラウドエンジニアの求人413件

AWS・大規模環境の運用プレイングマネージャー/マネージドサービスデリバリ部

750〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より200万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

AWSやオンプレミスを含む大規模ハイブリッド環境の運用保守を担い、運用改善や高度化を推進するプレイングマネージャーの募集です。チーム運営や運用方針の判断も担当し、製薬企業の顧客環境における価値提供を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与750〜900万円/年

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応募資格

必須

  • <業務経験/技術>

  • <業務経験/マネージメント>

    • 運用保守チームにおけるPMまたはリーダー経験(3年以上)
    • プレイングマネージャーとしての実務経験

歓迎

使用ツール

VPCIAMEC2EBSRDSWorkspacesControl TowerWindowsLinuxActive DirectoryDNS監視バックアップパッチ運用AWS

募集要項最終確認 10/16

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員あり(3か月)
役職
運用プレイングマネージャーチームマネジメント
給与
750〜900万円/年
給与の詳細
年収 750万円〜900万円 ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給(379,000円~)+固定時間外手当(110,600円~)の月給制。 <固定時間外手当に関する特記事項> 固定時間外手当の相当時間:35時間/月  35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。■昇給年1回(4月)■賞与年3回(6月・12月・3月)
手当
交通費全額
勤務地
103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
働き方
在宅勤務主体(週2回出社)
勤務時間
フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00  標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分) 休憩時間:12:00~13:00(60分) 所定時間外労働の有無:有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は顧客先勤務時間に準じます
年間休日
124日
休日・休暇
※年間休日124日■完全週休2日制(土・日)、祝日■夏季休暇(3日間)■年末年始(12月30日~1月4日)■有給休暇■慶弔休暇■産前産後・育児休業■介護休業
福利厚生
■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル(通年)■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度 他
社会保険
各種社会保険
経験年数
3年以上
選考の流れ
1:WEBエントリー 2:書類選考 3:面接(2回)、WEB検査 4:内定・入社
掲載日
2026/07/01 07:49(108日前)
最終確認
2026/10/16 11:53(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 【AWS×大規模ハイブリッド環境】運用を“変革”するプレイングマネージャーポジションです。大規模環境にてチームおよび顧客に対して価値提供を中核リーダーとして担って頂きます。マネジメントとテクニカルの双方において、市場価値の高いキャリアを主体的に形成できます。

具体的には

  • 1. インフラ運用保守の遂行
  • AWS環境の運用保守(VPC / IAM / EC2 / EBS / RDS / Workspaces等)※依頼に応じて設計および構築作業含む (Control Towerを用いた運用自動化環境)
  • サーバ(Windows / Linux)の運用保守
  • インフラコア(Active Directory / DNS)の運用保守
  • 監視、バックアップ、パッチ運用の統制
  • 障害対応、原因分析および恒久対策の実行
  • 改善活動および運用高度化の推進
  • 管理対象規模:
  • オンプレミスサーバ:100台
  • AWS(EC2):700台
  • Active Directory利用ユーザ:5,000名以上
  • 2.チームマネジメント
  • チーム運営に対する責任と、運用改善施策を決定・推進する裁量権
  • プロジェクト全体方針に基づき、運用方針・優先順位を判断する裁量権

ポジションの魅力

  • 日本をリードする製薬企業とプライム契約
  • 顧客からの評価/信頼を向上させる達成感
  • AWS×オンプレの大規模環境ハイブリッド運用
  • 「標準化・自動化」で再構築するミッション経験
  • 「運用を回す」から「運用を変える」経験が可能
  • →課題提起・改善提案まで主体的に推進が可能

キャリアプラン

  • マネジメント志向
  • →大規模顧客環境において複数チームを統括
  • →クロスファンクショナルリード
  • →品質/収益/顧客価値に責任を持つ サービスデリバリーマネージャ
  • 技術志向 (アーキテクト(技術専門職))
  • →AWSを中心としたクラウドおよび オンプレミスのハイブリッド環境にて 設計/標準化/自動化戦略をリード

キャリア事例

  • ①属人化解消リーダー
  • 手順化/自動化を推進し特定メンバー依存を解消
  • チーム全体で対応可能な体制へ転換
  • ②運用改善リーダー
  • AWS CloudFormationやスクリプトを導入
  • 作業工数削減/ミス低減を実現
  • ③関係改善リーダー
  • 顧客対応を改善し、信頼関係を再構築
  • プロジェクト評価を向上

この求人は、株式会社シーエーシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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