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AWS・大規模環境の運用プレイングマネージャー/マネージドサービスデリバリ部
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AWSやオンプレミスを含む大規模ハイブリッド環境の運用保守を担い、運用改善や高度化を推進するプレイングマネージャーの募集です。チーム運営や運用方針の判断も担当し、製薬企業の顧客環境における価値提供を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
<資格>
- ITIL Foundation 保有
- AWS or Microsoft or LPIC系資格保有
<スキル/経験>
- Infrastructure as Code(AWS CloudFormation / Terraform)を利用した運用自動化経験
- Systems Manager等による運用高度化経験
- PowerShell / Python / Bash によるスクリプト開発
- 標準化/自動化推進経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり(3か月)
- 役職
- 運用プレイングマネージャーチームマネジメント
- 給与
- 750〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜900万円 ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給(379,000円~)+固定時間外手当(110,600円~)の月給制。 <固定時間外手当に関する特記事項> 固定時間外手当の相当時間:35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。■昇給年1回(4月)■賞与年3回(6月・12月・3月)
- 手当
- 交通費全額
- 勤務地
- 103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
- 働き方
- 在宅勤務主体(週2回出社)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00 標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分) 休憩時間:12:00~13:00(60分) 所定時間外労働の有無:有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は顧客先勤務時間に準じます
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ※年間休日124日■完全週休2日制(土・日)、祝日■夏季休暇(3日間)■年末年始(12月30日~1月4日)■有給休暇■慶弔休暇■産前産後・育児休業■介護休業
- 福利厚生
- ■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル(通年)■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度 他
- 社会保険
- 各種社会保険
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1:WEBエントリー 2:書類選考 3:面接(2回)、WEB検査 4:内定・入社
- 掲載日
- 2026/07/01 07:49(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 11:53(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 【AWS×大規模ハイブリッド環境】運用を“変革”するプレイングマネージャーポジションです。大規模環境にてチームおよび顧客に対して価値提供を中核リーダーとして担って頂きます。マネジメントとテクニカルの双方において、市場価値の高いキャリアを主体的に形成できます。
具体的には
- 1. インフラ運用保守の遂行
- AWS環境の運用保守(VPC / IAM / EC2 / EBS / RDS / Workspaces等)※依頼に応じて設計および構築作業含む (Control Towerを用いた運用自動化環境)
- サーバ(Windows / Linux)の運用保守
- インフラコア(Active Directory / DNS)の運用保守
- 監視、バックアップ、パッチ運用の統制
- 障害対応、原因分析および恒久対策の実行
- 改善活動および運用高度化の推進
- 管理対象規模:
- オンプレミスサーバ:100台
- AWS(EC2):700台
- Active Directory利用ユーザ:5,000名以上
- 2.チームマネジメント
- チーム運営に対する責任と、運用改善施策を決定・推進する裁量権
- プロジェクト全体方針に基づき、運用方針・優先順位を判断する裁量権
ポジションの魅力
- 日本をリードする製薬企業とプライム契約
- 顧客からの評価/信頼を向上させる達成感
- AWS×オンプレの大規模環境ハイブリッド運用
- 「標準化・自動化」で再構築するミッション経験
- 「運用を回す」から「運用を変える」経験が可能
- →課題提起・改善提案まで主体的に推進が可能
キャリアプラン
- マネジメント志向
- →大規模顧客環境において複数チームを統括
- →クロスファンクショナルリード
- →品質/収益/顧客価値に責任を持つ サービスデリバリーマネージャ
- 技術志向 (アーキテクト(技術専門職))
- →AWSを中心としたクラウドおよび オンプレミスのハイブリッド環境にて 設計/標準化/自動化戦略をリード
キャリア事例
- ①属人化解消リーダー
- 手順化/自動化を推進し特定メンバー依存を解消
- チーム全体で対応可能な体制へ転換
- ②運用改善リーダー
- AWS CloudFormationやスクリプトを導入
- 作業工数削減/ミス低減を実現
- ③関係改善リーダー
- 顧客対応を改善し、信頼関係を再構築
- プロジェクト評価を向上
この求人は、株式会社シーエーシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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