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条件をクリア

AWS・大規模環境の運用プレイングマネージャー

株式会社シーエーシー

テック 東京都中央区 企業サイト 掲載 6/30

給与

750〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
働き方
リモート中心

リモート可

年間休日
124日

完全週休2日

仕事内容インフラエンジニア

AWSとオンプレミスの大規模ハイブリッド環境の運用保守を担当し、チームマネジメントと技術の両面でリードするプレイングマネージャーを募集しています。製薬企業とのプライム契約に基づき、運用の標準化・自動化を推進し、顧客価値向上に貢献します。

仕事内容

  1. AWS環境の運用保守(VPC / IAM / EC2 / EBS / RDS / Workspaces等)を担当し、依頼に応じて設計・構築作業も行う
  2. サーバ(Windows / Linux)の運用保守、インフラコア(Active Directory / DNS)の運用保守を担当
  3. 監視、バックアップ、パッチ運用の統制、障害対応、原因分析および恒久対策の実行、改善活動および運用高度化の推進
  4. チーム運営に対する責任と運用改善施策を決定・推進する裁量権、プロジェクト全体方針に基づく運用方針・優先順位の判断裁量権を持つ
  5. 管理対象規模はオンプレミスサーバ100台、AWS(EC2)700台、Active Directory利用ユーザ5,000名以上

ポジションの魅力

  1. 日本をリードする製薬企業とプライム契約
  2. 顧客からの評価/信頼を向上させる達成感
  3. AWS×オンプレの大規模環境ハイブリッド運用
  4. 「標準化・自動化」で再構築するミッション経験
  5. 「運用を回す」から「運用を変える」経験が可能で、課題提起・改善提案まで主体的に推進可能

キャリアプラン

  1. マネジメント志向:大規模顧客環境で複数チームを統括し、クロスファンクショナルリード、サービスデリバリーマネージャへ
  2. 技術志向:AWS中心のクラウドおよびオンプレミスのハイブリッド環境で設計/標準化/自動化戦略をリードするアーキテクト(技術専門職)へ
  3. キャリア事例:属人化解消リーダー、運用改善リーダー、関係改善リーダー
完全週休2日年間休日120日以上フレックスリモート可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
750〜900万円/年
勤務地
東京都中央区
働き方
リモート中心
年間休日
124日
職種
インフラエンジニア
経験年数
3年以上
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • サーバ構築または運用保守経験(Windows / Linux)3年以上
  • Active Directory / DNS の運用保守経験 3年以上
  • AWS設計または運用保守経験 3年以上
  • 運用保守チームにおけるPMまたはリーダー経験(3年以上)
  • プレイングマネージャーとしての実務経験

歓迎する経験

  • ITIL Foundation 保有
  • AWS or Microsoft or LPIC系資格保有
  • Infrastructure as Code(AWS CloudFormation / Terraform)を利用した運用自動化経験
  • Systems Manager等による運用高度化経験
  • PowerShell / Python / Bash によるスクリプト開発
  • 標準化/自動化推進経験

待遇・福利厚生

  • クラブ活動支援
  • 介護休業
  • 出産休暇
  • 団体生命保険
  • 国民の祝日
  • 完全週休2日制
  • 定期健康診断
  • 年次有給休暇
  • 従業員持株会
  • 慶弔休暇
  • 慶弔見舞金
  • 昇給年1回
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 賞与年3回
  • 退職金制度

この求人は株式会社シーエーシー採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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