Webエンジニア / ミドルクラス

必須

• TypeScript、Node.js、Ruby、Python、PHPなどを用いたWebアプリケーション開発経験

• Webアプリケーション開発において、要件定義から運用保守まで一連の工程を主担当として経験された方

  • 小規模案件における要件定義書の作成経験
  • 画面・API仕様書の作成経験
  • 1機能分の詳細設計書の作成および実装経験
  • 単体～結合テストの設計・実施経験
  • 障害の初期切り分けおよび影響範囲の判断経験
• AWS、Google Cloudのクラウド環境で、冗長構成のシステムを設計・構築した経験

• Linux環境での開発・運用経験

  • ┗ファイルシステム・プロセス・パーミッションに関する基礎理解
  • ┗障害発生時の対応や調査のためのログ解析・プロセス確認・ネットワーク接続確認の経験
  • ┗開発・本番環境のセットアップおよび設定変更の経験

歓迎

• AIを活用した開発経験（Claude Code、Codex、Antigravity CLI、GitHub Copilot等）
• 設計や技術的な判断を含め、開発をリードした経験をお持ちの方は特に歓迎します。

求める人物像

• 実務経験を活かしながら、主体的にプロジェクトを推進していきたい方を歓迎します。

応募について

• 沖縄へのUIターンを検討している方も歓迎しています。

使用ツール

沖縄でも技術を妥協しない働き方を

• サイバーエージェントグループの開発を支えながら、 AI活用や勉強会など、沖縄にいながら技術力を高められる環境があります。
• 沖縄へのUIターンを検討している方も歓迎しています。

技術を磨き続けられる環境

• 沖縄にいながら、サイバーエージェントグループの開発に携わり、モダンな技術やAIを活用した開発に挑戦できます。
• グループ内外のエンジニアとの技術交流や勉強会、県外の技術イベントへの参加支援など、場所にとらわれず新しい技術や知見に触れ、エンジニアとして成長し続けられる環境を整えています。

開発を通して技術を磨く

• モダンな技術スタックへの挑戦 Next.js, Go, Pythonなどのモダンな技術を積極的に取り入れ開発できます
• 高い裁量と挑戦しやすい環境 失敗を恐れず挑戦でき、技術選定にも関わることができます
• ダイレクトなフィードバック 開発したシステムはサイバーエージェントグループ全体で利用されるため、 社員から直接フィードバックを得られます

技術交流・学習の機会

• 社内外のエンジニアとの技術交流や勉強会を通して、新しい技術や知見に触れられる機会があります。
• AWS勉強会 AWSジャパン合同会社の社員を招き、勉強会・交流会を実施
• Google Cloud勉強会 Google Cloud Japan合同会社の社員を招き、勉強会・交流会を実施
• 社内技術カンファレンス（CA BASE CAMP、CA BASE NEXT 2022）
• 技術研鑽のサポート 技術書の購入や資格取得、県内外の技術イベントへの参加など、継続的な学習・技術研鑽を支援しています。

仕事内容

• 社員向けのWebシステムの開発・運用や社内ツールのエンハンス開発を行います。 技術選定やアーキテクチャの改善にも関わり、プロジェクトのリーダーとして進捗管理やチームメンバーのフォローなど、プロジェクト推進の役割を担うことも可能です。

開発実績

• サイバーエージェントグループが展開しているメディア/ゲームサービスのカスタマーサポートシステムの開発～運用、外販（<https://www.cxplus.jp/>）
• インターネット広告運用業務の効率化システムの開発
• インターネット広告用クリエイティブ管理システムの開発～運用
• 社内AIチャットボットアプリの開発
• 社員専用電話帳／予約システム
• エレベーターやフリースペースの混雑状況可視化アプリの開発
• 他、業務支援システムの開発など

開発言語・フレームワークなど

• Go, Python, Ruby, PHP, TypeScript
• Next.js, React, Node.js, Ruby on Rails

インフラ環境

• AWS, Google Cloud, Azure, プライベートクラウドなど

キャリア事例

• ※以下はあくまで一例です。 経験や志向により、担当領域・スピードは異なります。

フェーズ１：プロジェクト参画・上流からリリースまでを経験

• 既存プロジェクトに参画し、上流工程からリリースまでを担当
• 仕様整理・設計・実装・レビュー・リリースまで一連の流れに主体的に関与

フェーズ２：チームリーダーとして複数PJを担当

• チームリーダーとして進行管理やタスク分担をリード
• PL／PMとして、要件整理・スケジュール管理・関係者調整を経験

フェーズ３：テックリード／MGRとして組織・技術を牽引

• テックリードとして技術方針やアーキテクチャ設計を牽引
• MGRとしてメンバー育成やチームマネジメントを担当
• 技術選定・中長期的な技術戦略にも関与

入社後のサポート

• 既存プロジェクトに参画し、実務を通じてキャッチアップしていただきます。 不明点や技術的な相談については、チーム内で適宜ディスカッションできる環境です。

入社後の立ち上がりイメージ（目安）

• 入社後〜数ヶ月は、既存プロジェクトに参画し、 担当機能を持ちながら開発フローやシステム構成を把握します。 以降は、経験や志向に応じて、担当範囲を広げていきます。
• ※担当領域や立ち上がりのスピードは、ご経験や志向に応じて調整します。