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出張買取事業｜フィールドセールス｜メンバー
30万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 休日
- 年間休日128日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ご予約のお客さまのご自宅を訪問し、売却を検討された背景などを伺い、商品を査定して金額を提示・説明します。本部のコンプライアンス部門と連携して契約を締結し、アフターフォローも行います。
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応募資格
必須
【応募条件】
- 普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方
- 学歴：高卒以上(正社員経験1年以上必須)
歓迎
- ◎営業や顧客折衝の経験
求める人物像
- ◎「営業としてスキルアップしたい」「早期キャリアアップしたい」などの意欲をお持ちの方
- ◎コミュニケーションを重んじながらも、ロジカルに働きたい方
- 未経験でも営業職として成長したい想いのある方
- 早期での活躍／キャリアアップを目指したい方
- 20代から稼ぎたい方
- お客様に寄り添う営業を経験したい方
- 安定も成長も叶えたい方
応募について
- ※業種・職種未経験歓迎
- ※第二新卒歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)
- 給与
- 30万円/月〜
- 給与の詳細
- 【全国勤務】月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回）※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします。【エリア限定勤務】月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回）※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします。
- 手当
- 交通費全額支給出張手当単身赴任手当インフルエンザ予防接種全額補助研修費用全額会社負担書籍費用全額会社負担
- 勤務地
- 埼玉県／越谷市東京都／江戸川区東京都／立川市神奈川県／横浜市静岡県／静岡市千葉県／柏市神奈川県／厚木市愛知県／名古屋市石川県／金沢市大阪府／大阪市広島県／広島市愛媛県／新居浜市福岡県／久留米市香川県／高松市北海道／札幌市宮城／仙台市千葉／千葉市埼玉／白岡市東京／八王子市神奈川／横浜市愛知／名古屋市京都／京都市
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）※労働時間規制の適用除外：適用除外なし★お客さま先への直行もOKです！
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- ・年間休日128日※週休2日制 ※月7~12日程度のシフト制※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする※研修中は研修スケジュールに合わせて稼働いただきます・有給休暇・夏季休暇・冬季休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇 など
- 福利厚生
- ・健康診断（年1回）・社用携帯電話・提携不動産会社紹介・出産祝金・表彰式（年1回）・歓迎会、社内イベント★年1回の全社表彰式『BUYSELL GROUP AWARD』では、新人賞・団体賞・CEO賞など様々な賞をご用意。他にも各拠点での歓迎会やBBQなど、社員間の交流を深めるイベントも多数開催しています！
- 社会保険
- ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 15:54（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:19（1日前）
仕事内容
採用背景
- 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。
- 今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。
- 全国のお客様から高いご支持をいただき、利用件数も右肩上がりで増加中です。
- 今後もより多くのお客様のご期待にお応えし、さらなるサービス品質の向上と事業拡大を目指すため、新たに営業メンバーを増員募集いたします。
- 「人とモノをつなぎ、社会に新たな価値を生み出す」――そんなやりがいを感じながら、私たちと一緒にリユース業界の未来を切り拓いていきませんか？
具体的な業務内容
- ★飛び込み・テレアポ一切なし
- アポイントメントは専任が担当しますので、あなたはお客さま対応に集中できます。
- ★商品チェックはシステムを活用
- お品物の写真を撮影すると、金額が算出されるシステムを導入。システムの力も借りて、スムーズに商談が進められます。
- ★平均成約率は80%以上！
- すでに「売りたい」というニーズがあるお客さまへの訪問のため、成約率が非常に高いのが特長です。
1日の流れ
- 1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。
- 【訪問・ヒアリング】
- ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。
- 【商品チェック】
- 自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。
- 【ご提案・交渉】
- 金額を提示し、わかりやすく説明します。
- 【契約・コンプライアンス】
- 本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。
- 【アフターフォロー】
- 「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。
入社後の流れ
- 【基礎研修】入社～2カ月
- ビジネスマナーや商材知識、受け答えのロープレなど、基礎からお教えします。
- 【フォローアップ研修】
- 現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施します。
- 【独り立ち】
- 営業データはいつでも確認することが可能で、データ分析のスキルを身につけることができます。
- また、業務の合間に自由に参加できる講義型の研修、課題に合わせたトレーニングなどでもスキルアップを図れます。
- ＜研修例＞
- 成功事例の共有
- 特定の商材（ブランド時計、宝石など）の深掘り講座
- 個人の弱点（成約率が低い、単価が上がらないなど）に合わせたロープレ、フィードバック
- 【ゆくゆくは…】
- 3カ月ごとの振り返り面談（CST）を実施し、目標達成に向けた具体的なプランを一緒に立てていきます。
キャリアパス
- ＜一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長＞とキャリアステップ＆昇格基準が明確、くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。
- 実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！
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