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仕事内容採用担当
BASEグループの新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略の立案から採用マーケティング、選考プロセスのDX推進まで一貫して担当します。プレイングマネージャーとして最前線で活動しつつ、将来的には採用組織の進化をリードする役割です。
想定業務内容
- リクルーター業務をメインとし、採用広報や人事企画にもチャレンジ可能
- 各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、採用戦略立案、求人票作成
- 各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
- エージェントとの関係性強化や各種施策
- 採用目標達成のための課題分析、施策立案
- 採用体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案
- 採用広報活動（状況に応じて海外での採用広報も想定）
- スキルや経験に応じて中途採用や人事企画職と連携した施策も担当
チーム構成
- マネージャー1名、メンバー4名のチーム
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計したご経験をお持ちの方
- エンジニア職の採用実務経験をお持ちの方
- 産学連携を通じた採用施策を実行されたことのある方
- 随時出張のできる方
歓迎する経験
- 決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方
- 幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験
- 採用マーケティング/採用広報のご経験
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