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大手新卒領域の専任営業（採用コンサルティング）
26〜30万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手・エンタープライズ企業の経営層や現場責任者に対し、新卒採用の課題をヒアリングし、ニーズに合わせた採用戦略や複合ソリューションを提案します。導入後は効果検証やデータ分析に基づき、継続的な改善提案を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 求人広告代理店または人材業界での 法人営業経験者（目安2年以上）
歓迎
- エンタープライズ企業（従業員数500名 以上）への提案営業経験
- 新規顧客の開拓・リード獲得から クロージングまでの一連の営業経験
- 新卒採用に関する知識や営業経験
求める人物像
- 新しいことをゼロから学ぶ意欲がある
- 自律行動しながらもチーム連携を忘れない
- 「今の環境では介在価値に限界がある」と 感じている
- 商材の制約を超え、顧客の経営スピードを 左右する、本質的なコンサルティングを やりたい方、専念したい方
応募について
- 学歴不問
- ブランクOK
- 第二新卒歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 【正社員】試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
- 給与
- 26〜30万円/月
- 給与の詳細
- 月給 26万円 〜 30万円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 6万円ミッショングレード給3万円～6万円✅賞与年2回（6月・12月） ※会社業績に連動✅インセンティブあり ※新規件数、売上額、利益額など 様々な指標で報奨金を支給 （支給は月毎）
- 手当
- 通勤交通費月3万5000円まで営業交通費全額ミッショングレード給3万円～6万円
- 勤務地
- 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-16₋8水天宮平和ビル
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- ✅週2日までリモートワーク可ただし入社後の最初の3ヶ月間は、 原則として出社勤務となります。※試用期間中については原則、出社のみ （リモートワークNG）
- 勤務時間
- 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30～18:00（休憩1時間） ※残業は月平均10～20時間程度✅時短勤務制度あり（当社規定）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日休み）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇⭐年間休日124日（2026年度）・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇・産休・育休
- 福利厚生
- ✅時短勤務制度あり（当社規定）◆ノートPC・社用スマートフォン貸与◆個人ロッカーあり◆オフィス内冷蔵庫・電子レンジ・ 飲料水自販機あり◆勤務時の服装は、基本スーツ もしくはオフィスカジュアル ※ネイル・ピアスOK ※過度に派手は色でなければ ヘアカラーOK◆法人福利厚生サービス加入 ┗旅行やレジャー、ショッピング、 グルメ、エンタメ、スキルアップ、 子育てサポートなど、幅広い メニューを特別価格で利用可。◆自己啓発研修の補助金サポート◆退職金制度／確定拠出年金（401K）◆継続雇用制度 （60歳定年制／再雇用65歳まで）✅資格取得支援 ビジネス関連の資格取得に対して、 会社から取得費用の一部を支援。✅ジョブチャレンジ制度 別部署の業務に興味があれば立候補可。✅AXIAアワード 年間を通じて最も素晴らしい仕事をした スタッフやチームを表彰・賞金を進呈。 （自己エントリー式）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙所あり（屋外）
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- ●エントリー●書類選考 ※選考を通過した方にのみ、 面接の詳細を3営業日以内に ご連絡いたします。●一次面接※WEB面接 お互い、ざっくばらんに いろいろお話ししましょう。 なお、選考のどこかで 適性検査（SPI）を実施します。●最終面接※原則対面（WEB面接可）●採否決定 ※面接日・入社日は相談に応じます。 現在就業中の方もお気軽に。職場見学可
- 掲載日
- 2026/07/24 09:26（85日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:58（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 自分の介在価値を高めたいあなたへ。企業の未来を担う「新卒領域」において、エンタープライズ(大手)企業に特化したコンサルティング組織を増員します。
確立された仕組み×個性の営業スタイル◎
- 当社の「大手新卒採用部門」では、すでにインサイドセールスから成約に至るまでの営業フローが完全に仕組み化されています。
- だからこそ、営業担当者は単なる「型通りに動くマシーン」ではなく「仕組みという強固な土台の上に、自分の介在価値＝個性を載せる」という、最もクリエイティブな提案フェーズに集中できます。
リード獲得
- 戦略的なアプローチはすべてコール専任の外部パートナーへ委託しているため、初回のテレアポ業務は一切発生しません。
商談（初回提案〜2回目提案）
- 蓄積されたデータと「勝ちパターンの型」をベースにしつつも目の前の顧客の状況に合わせて、あなたならではの視点や工夫をエッセンスとして加えた戦略を提示します。
クロージング
- 顧客との信頼関係を深め、要件定義を緻密に行うことで、極めて確度の高い状態で最終提案へと移行します。
受注率30%超の基盤！自分の提案力で勝負
- 営業プロセスが仕組み化されているからこそ、商談からの受注率は30%超という高い成果を維持しています。アプローチ業務に追われることなく、じっくりと顧客に向き合い「自分ならどう課題を解決するか」という個性を発揮した提案の打席に多く立てるため、大手攻略のハイレベルなノウハウを最速で吸収・確立できます。
- もし今「もっと深く顧客と向き合いたい」「媒体営業から抜け出したい」と感じているなら、大手企業の経営や事業そのものに踏み込んだ当社の営業スタイルが、しっくりくるはずです。
- 「大手企業を攻略する勝ちパターン」をインプットしながら、単なる媒体営業にとどまらない、市場価値の高い採用コンサルタントへと成長したい…そんなあなた、ぜひ本質的な営業活動を楽しんでください。
具体的には…
- 今回の募集では「大手」×「新卒領域」に特化した組織への配属となります。
- 特定の手法に縛られず、あらゆるソリューションをフラットに提案できるのが最大の強みです。
提案できる主なソリューション例
- ダイレクトリクルーティング (OfferBox等)の運用支援
- 新卒就職ナビ(リクナビ等)の活用提案
- 採用HP・ランディングページ(LP)制作、採用動画の企画・制作
- WEB広告、SNS広告による母集団形成
- 就職口コミサイトを活用した採用ブランディング、評判対策 ほか
募集内容
- 大手・エンタープライズ企業の経営層や現場責任者に対する、潜在的な採用課題のヒアリング
- 確立されたフレームワークをベースに、顧客のニーズに合わせた最適な戦略設計とリソース配分のプランニング
- 多岐にわたる以下ソリューションを組み合わせた、あなたならではの複合提案
- 導入後の効果検証およびデータ分析に基づいた、継続的なリコンサルティング（改善提案）
- 入社後は、研修など学びの機会も設けつつあなたの経験・スキルに応じて段階的に業務をお預けしていきます。
あなた次第で広がる、キャリアデザイン
- 中途採用のハンディは、一切ありません。当社はミッショングレード制度を導入。キャリア年次に関わらず、公平公正な評価のもと（後述の給与欄参照）入社後に自分の将来の方向性を考える機会が、多数与えられます。また将来ジョブチャレンジ制度を利用して別部署への異動も可能です。
- ぜひ思い描く未来像を実現してください。あなたのこれからの活躍に期待しています。
この求人は、株式会社アクシアエージェンシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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