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ライセンス管理、各種契約全社窓口(Primary Contact)、海外契約ガバナンス
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 休日
- 年間休日130日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社製品で使用する各種ライセンス契約のコンプライアンス推進を担います。契約窓口業務や海外ガバナンスを担当し、契約改定、ライセンス由来の認証・表示義務への対応、海外拠点との会議や交渉を行います。設計部門のコンプライアンス相談への対応や、表示ガイドライン・規格書の取得、ライセンス管理システムの改良支援も行います。
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給与1050〜1260万円/年
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応募資格
必須
- 英語による業務遂行能力（目安：ビジネスレベル以上、海外との折衝・会議対応が可能なレベル TOEIC 800点~）
- 海外関係者とのコミュニケーション、英語による会議の主催に抵抗がないこと
- 知的財産権（特許・ライセンス等）に関する基礎知識
以下いずれかの経験
- ソフトウェアまたはハードウェアの開発経験(3年~)
- 技術領域に関わる業務経験（設計、品質、技術営業等）
歓迎
- 英文契約書の読解経験、または契約実務に関わった経験
- 契約交渉または対外折衝の経験
- 知的財産権（特許・ライセンス等）に関する基礎知識
- 国際標準化団体（USB-IF、Bluetooth SIG、Wi-Fi Alliance等）に関する知識または業務経験
- グローバル環境での業務経験
求める人物像
- 事業部門、法務、経営層など多様なステークホルダーの立場を理解し、バランスの取れた意思決定ができる方
- 制約条件や困難な交渉環境においても、粘り強く最適解を追求できる方
- 単なるリスク回避にとどまらず、事業推進の観点から柔軟に判断・提案ができる方
- 論理的思考力を持ち、複雑な状況を整理し合意形成へ導ける方
- 経営層や顧客に対しても状況を的確に説明し、理解と協力を引き出せるコミュニケーション力を有する方
使用ツール
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- 知財・特許
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 1050〜1260万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,050万円〜1,260万円 ［年収イメージ] ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】67〜78万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
- 働き方
- 当社では、週1～2日程度の出社を基本としたハイブリッド勤務を採用しています。本ポジションでは、海外との時差を考慮した会議対応や、高い集中力を要する業務特性から、リモート勤務を主体とした柔軟な働き方が可能です。自己の裁量でリモートワーク勤務が可能であり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】 9:00〜17:30（実働7.75時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日：130日程度完全週休二日制（土日祝）出産・育児休暇介護休暇など完備GW、お盆、年末年始：10連休程度 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。そのほかファミリーサポート休暇チャレンジ休暇（節目休暇）などの制度があります。
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等若年層向け社宅・住宅費補助社宅・住宅費補助保養施設医療施設 等新入社員研修その他階層別研修専門スキル研修 等キャリア月間キャリア開発研修メンター制度ABD 等各種社内公募・異動制度海外トレーニー制度(選抜制)語学報奨金制度 等
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有※2027年4月1日より敷地内禁煙へ移行
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場 ・適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所 ・出向を命じる場合は出向先の定める事業場
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/14 06:33（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 16:33（1日前）
仕事内容
職務内容
- 技術コンプライアンス部のミッション： 技術部門のコンプライアンス遵守を前提とした QCDパフォーマンス最大化への貢献
- 当社製品で使用する各種ライセンス契約のコンプライアンス推進
募集背景
- 2024年12月のカーブアウトを機に、当社はグローバル市場における契約・ライセンス戦略を自社主導で推進する体制へと移行しました。自動車産業は100年に一度の変革期に直面しており、SDVシフトやHPC化による技術の高度化により国際標準化団体や知的財産関連契約の重要性が一層高まっており、ビジネスの競争力を支える基盤機能として強化を進めています。
- 加えて、現担当者からの専門知識の継承と、今後の事業拡大に対応できる体制構築のため、本領域を担う中核人材を募集します。
担当業務と役割
- 各種契約窓口業務(primary contact): 例. USB IF, Bluetooth SIG, Apple MFi, スマホアプリ(Apple, Google) DRM関連契約 他
- 業界特有の商慣習について、民生分野中心の契約相手方と合意形成を行う
- 契約改定の際、変化点を分析し、期日までに適切に社内に諮り期日前に締結する
- ライセンス由来の認証取得義務、表示義務（ガイドライン）を社内へ案内する。必要な場合は契約相手と交渉を行う
- 海外ガバナンス
- グローバル主要開発拠点との定例会議を主催し、情報共有、課題共有、対策の議論を行う。必要に応じ本社窓口として契約相手との交渉を行う。
- 以上の業務で社内社外との英語による会議、交渉、メール交信は必須。
具体的な仕事内容
- 設計部門から寄せられる各種コンプライアンス相談に応じ、契約書等の関連条文と照合して適切に対応する。必要に応じ契約相手と確認する。
- 最新の表示ガイドライン、規格書の取得、社内帳票への反映などの業務を行うチームマネジメント。英語ガイドラインの解釈支援。
- ライセンス管理システムの改良・仕様策定を通じ知財部門による支払い業務の効率化を支援。
- 新たに導入するライセンスに対応し、コンプライアンスを担保できる製品開発、生産プロセスの決定に関与
この仕事を通じて得られること
- 国際標準化団体との直接交渉・契約対応を通じた、他社では得難い専門性の獲得
- 英文契約の読解・ドラフティングから交渉までを一貫して担う高度な契約実務能力
- 知的財産・技術標準・事業戦略が交差する領域での意思決定への関与
- グローバルなステークホルダーとの協働による視座の拡大とネットワーク形成
- 製品開発、生産プロセスの知識習得や関係者とのネットワーク形成
配属部門
- Global 事業・商品開発本部 開発DX推進センター 技術コンプライアンス部 ライセンス課
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応募はパナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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