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車載カスタム電気部品のソーシング・契約業務(責任者)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 休日
- 年間休日130日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
車載機器に使用されるカスタム電気部品のソーシング・契約業務の責任者として、購入方針の策定や購入先の選定、価格・購入条件の決定、原価改善などを担います。チームの課題設定・解決、メンバーの支援・育成も担当します。
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給与1050〜1450万円/年
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応募資格
必須
- 部品仕様、原材料や製造方法、価格構成を理解、理論原価を検討・交渉するスキル
- 購入先や顧客との交渉経験と、高い交渉力・対人コミュニケーション力
- 組織マネジメント力、及び組織メンバー個人の特性に応じた支援・指導・育成の経験
- ビジネス英語力
歓迎
- 車載事業の経験、業務品質やIATF16949に関する知識、調達(※)全般の業務経験
求める人物像
- リーダーシップとコミュニケーション力、オープンマインドでの傾聴力
- 重要な細部への関心と論理的思考力
- 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
- 役職
- 責任者
- 給与
- 1050〜1450万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,050万円〜1,450万円 [年収イメージ] ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】67〜78万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
- 転勤
- 会社の定める事業場
- 働き方
- リモートワーク可能(業務実態に合わせて調整します)
- 勤務時間
- 【勤務時間】 09:00~17:30(実働7時間45分) ※ノンコア・フレックスタイム制
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日:130日程度完全週休二日制(土日祝)出産・育児休暇介護休暇など完備GW、お盆、年末年始:10連休程度そのほかファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)などの制度があります。
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)若年層向け社宅・住宅費補助社宅・住宅費補助保養施設医療施設新入社員研修、その他階層別研修、専門スキル研修 等キャリア月間、キャリア開発研修、メンター制度、ABD 等各種社内公募・異動制度、海外トレーニー制度(選抜制)、語学報奨金制度 等ABD(A Better Dialogue)=上司と部下の対話を踏まえた目標設定、成長支援の仕組み
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
- 受動喫煙対策
- 拠点により、構内(屋外)に喫煙所設置有 ※2027年4月1日より敷地内禁煙へ移行
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務(出向を命じる場合は出向先の定める業務)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/10/14 06:30(13日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 22:07(1日前)
仕事内容
電気部品契約部のミッション
- 急速に進化する自動車業界の中で、カーメーカー様と一緒に夢のあるモビリティ社会の実現を目指しています。
- 私たちは購入先の皆様と共に新たな技術・品質・コストを追求し、デバイス調達を通じて当社の製品創りに貢献します。
募集背景
- パナソニックグループから独立し、車載事業専門のメーカー(Tier1)として、新たな調達体制を構築する中、当社の主力事業であるIVI(In-Vehicle Infotainment)や、CDC(Cockpit Domain Controller)の成長拡大を支えるため、調達部門の更なる強化を図っています。
- 現行の電気部品メーカー様との開発推進、また、新しい電気部品メーカー様の開拓等、ソーシング・契約業務の責任者として共に挑戦していただける方を心からお待ちしています。
担当業務と役割
- 車載機器に使用されるカスタム電気部品のソーシング・契約業務の責任者(液晶、コネクター・端子、モーター、アンテナ、各種モジュール等)
- 下記のチームの役割を果たすための課題設定・解決に向けたリーダーシップとマネジメント
- 事業・プロジェクトのニーズと顧客のサプライチェーン要求の把握、部品品目別の発注方針の策定と実行
- 新製品開発初期段階からの原価改善(VE/CD ※1)活動への参加、最適な部品・購入先の選定と価格・購入条件の決定、立上げ管理
- 量産以降の原価改善および変化点管理(4M変更 ※2 など)
- 購入先とのエスカレーション課題の解決
- ※1 VE/CD: Value Engineering / コストダウン
- ※2 4M: Man, Machine, Material, Method
具体的な仕事内容
- チーム全体の経営貢献を最大化するための課題の洗い出しと取組プランの立案・実行。
- そのために、
- チーム全体の取組み課題の把握、新規取組み課題の設定(案件や問題解決、部門間連携やプロセス改善・改革、人材配置・役割見直し、等)
- チームメンバーの業務遂行への支援、動機付け、人材育成とキャリア形成
- 自ら取り組むべき重要課題の設定と実行
この仕事を通じて得られること
- グローバル5極の関係部門との協働を通じ、大きな経営貢献とやりがいを実感できるポジションです。
- グローバルソーシング・契約活動の重要課題について、異なる責任・多様なバックグラウンドを持つメンバーと議論し、論理的・プロセス的な解決を図る中で、視野を広げ、高い視点での事業観を養うことができます。
- 購入先責任者や社内関係部門とのコミュニケーションを通じて、業界や事業の最先端のトレンドを知ることができます。
キャリアパス
- ご本人の仕事のやりがいや自己成長の方向性に関するご希望・適性・職場ニーズを踏まえ、定期的に話し合いながら、適切なキャリアパスを一緒に検討していきます。
この求人は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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