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神奈川県の組み込み・ファームウェアエンジニアの求人135件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
電子制御ブレーキの先行開発：制御担当
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電子制御ブレーキ用アクチュエータおよびブレーキシステムの制御開発を担当します。構想設計・詳細設計に加え、HILS環境や実験車を用いた評価試験、特許出願および報告書作成を行います。
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応募資格
必須
- (1)メカトロニクス製品の制御開発/設計経験（目安：2年以上）
- (2)一般機械工学、電気、ソフトウェア知識
歓迎
求める人物像
- 新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
- 他メンバとも連携して仕事をし、情熱・向上心をもって、主体的に活動できる方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 組み込み・ファームウェアエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 490〜720万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 基本給：28.4万～37.6万円 年収：490万～720万円・賃金改定：年1回 ・賞与：年2回 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
- 手当
- 超過勤務手当家族手当12,000円通勤手当赴任手当別居手当帰宅交通費
- 勤務地
- 神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号
- 働き方
- 開発状況や業務内容、そして個人の働き方にも依りますが、リモートワークをしているメンバもいます。
- 勤務時間
- また、残業時間は月平均20～40時間程度です。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日121日(2025年度)年３回の長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)年次有給休暇24日（試用期間中は計6日間を付与）※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
- 福利厚生
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 03:19（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 22:13（2日前）
仕事内容
配属組織名
- 技術開発統括本部 次世代シャシー開発本部 シャシー機構開発部
配属組織について(概要・ミッション)
- 次世代シャシー開発本部の役割は、「SDV時代をリードする先進シャシー技術開発」「次世代新価値創出」であり、その中でもシャシー機構開発部では、「要素技術を磨き顧客価値を追求した高付加価値ダンパの開発」や「自動運転時代の新たな価値創造を目指した電子制御ブレーキおよびステアリング技術の構築」を進めています。 配属となるチームでは、次世代の電子制御ブレーキを開発しており、幅広い年齢層および技術分野(システム/メカ/電気電子/制御)のメンバで構成されています。欧州チーム(Astemoフランス)と共同で開発を進めているアイテムもあります。
募集背景
- 当社は持続可能なモビリティの実現を目指し、自動車業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。現在、自動車業界は急速に変化しており、電動化や自動運転技術の進展に伴い、ブレーキの高性能・高機能化が求められています。 この要求に答えるために、次世代の電子制御ブレーキシステムの開発を進めており、常に技術革新を追求し、業界の最先端に立つことを目指しています。この目的実現に向けて開発体制を強化するため、新たな仲間を募集します。
ミッション／期待する役割・責任
- 電子制御ブレーキ用アクチュエータおよびブレーキシステムの制御開発を担当いただきます。 机上での検討・設計に加え、実機および実験車を使用した評価試験にも従事いただきます。
職務概要（具体的な業務内容）
- 電子制御ブレーキアクチュエータ・システムの制御技術開発
- 構想設計(要求機能・仕様に応じた制御・論理設計)
- 詳細設計(制御モデリング、MILS環境の構築と机上評価)
- 評価試験(HILS環境や実験車の構築、モデル・ソフトの実装、実機評価)
- 特許出願および報告書作成
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
- 将来の電動車両および自動運転に向けた電子制御ブレーキ開発を通じて、最先端の技術開発に携わることができます。
- また、自動車の安全性・快適性・環境性能の改善に貢献できます。
- 更に、幅広い技術分野や人材との交流により、チームおよび自身の成長に繋げることが出来ます。
この求人は、Astemo株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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