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リワークセンター職員
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容福祉・生活支援
2025年11月に新規事業として立ち上げたリワーク施設にて、職員としての業務をお任せいたします。施設利用者の相談対応、プログラム運営、事業所運営全般、外部企業との連携(見学会等)を行います。将来的にはサービス管理責任者としてのキャリアパスも想定しています。
業務内容
- 2025年11月に新規事業として立ち上げたリワーク施設にて、職員としての業務をお任せいたします。
- 今後の事業展開に応じて、将来的にはサービス管理責任者としてのキャリアパスも想定しています。
- 施設利用者の相談対応、プログラム運営、事業所運営全般、外部企業との連携(見学会等)を行います。
- 1日のスケジュール例:8:30出社、8:45利用者受け入れ開始、9:00〜16:00利用者対応&見学・体験対応、16:00〜17:30ミーティングや企業担当者の見学対応、事務作業や施設運営改善など。
- リワーク施設を立ち上げたばかりのため、事業としては構築フェーズにあり、検討課題等に対して一緒に取り組んで頂きたいと考えております。
- 配属部門:事業開発部。構成:部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名。
- 働き方:施設運営のため、基本出社となります。
- キャリアパス:職員としてのスキルアップだけではなく、将来的には施設も増やしていきたく、マーケティングや新規事業の立ち上げについても学ぶ機会があります。サービス管理責任者も目指せる環境です。
仕事の魅力
- メンタルヘルス課題に長年の実績と信頼のある当社が、いよいよリワーク施設を運営開始しました。
- 復職支援のカウンセリング実績もあり、これまでのノウハウを活かしたプログラムを利用者の個々の課題に合わせて提供し、復職までを支援します。
- 社会的意義の高い「復職支援」に、当事者として参画できるやりがいがあります。
- メンタル不調による休職者は年々増加傾向にあり、再発させない復職支援は、企業・個人・社会すべてにとって重要なテーマです。
- 当施設では、認知行動療法(CBT)等を用いて復職支援に参画できる、やりがいある環境です。
- ニーズが拡大するリワーク領域で「あるべき姿」を共に創ることができます。
- 弊社のリワーク施設では「再発させない」、また企業間の連携を強め、「利用者が復職した際のミスマッチを起こさせない」ための支援をモットーとしています。
- 世の働く方々が長く勤めていけることを目指す中で、「理想の支援とは何か」を現場から一緒に考え、形にしていける方を歓迎します。
求める人物
- スキル要件:必須経験として、サービス管理責任者をお持ちの方、またはサービス管理責任者基礎研修修了済みの方。
- 歓迎要件:就労移行支援事業所での実務経験、リワーク施設での実務経験、事業会社での実務経験、公認心理師または精神保健福祉士の資格をお持ちの方。
- こんな行動ができる方:新しいことに抵抗が無い方、明るく前向きに取り込んでくれる方、業務遂行能力と対人関係力を業務を通して培ってきた方、当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 福祉・生活支援
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- サービス管理責任者をお持ちの方
- サービス管理責任者 基礎研修修了済みの方
歓迎する経験
- 就労移行支援事業所での実務経験
- リワーク施設での実務経験
- 事業会社での実務経験
- 公認心理師
- 精神保健福祉士
待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン
- キャリアカウンセリング制度
- キャリア開発研修
- グループ健康保険組合
- プレミアムワンアワー
- メンター制度
- 介護休暇・介護休業
- 各種専門研修
- 団体長期障害所得補償保険
- 屋内全面禁煙
- 時差出勤
- 株式給付信託
- 社会保険完備
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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