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条件をクリア
東京都の児童指導員・生活支援員の求人108件

自立訓練スタッフ

300〜350万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の児童指導員・生活支援員の求人の中央値(340万円)より40万円低い

勤務地
東京都八王子市
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ご利用者さまや家族との面談を行い、個別支援計画書の立案・作成を担当します。特別支援学校や行政機関等の関係機関とのネットワークづくりも行います。配属先は八王子駅前キャンパス、京王八王子駅前キャンパス、町田駅前キャンパスです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与300〜350万円/年

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応募資格

必須

  • 2027年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方(2024年以降卒業)

求める人物像

  • 「一緒に成長していきたい」という方をぜひお待ちしています。

募集要項最終確認 10/16

職種
児童指導員・生活支援員
雇用形態
正社員
採用区分
【新卒:東京エリア】【27年新卒採用】【2027新卒募集】2027年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方(2024年以降卒業)
給与
300〜350万円/年
給与の詳細
月給 25万5,801円 固定残業時間(トータル) 25時間/月 固定残業時間(法定内) 25時間/月 残業代 4万1,201円 ※固定残業代(41,201円/25時間相当分)を含みます。なお、25時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。●賞与:年2回(1月・7月)●昇給:随時(査定:年2回)●入社1年目の想定年収:300~350万
手当
通勤手当最大50,000円/月住宅手当最大15,000円/月扶養手当1人目:15,000円/月、2人目以降:5,000円/月 ※3人まで資格手当対象資格1つにつき5,000円/月、最大10,000円/月まで
勤務地
東京都八王子市東京都八王子市東京都町田市東京都目黒区下目黒1-2-21 泰山堂ビル4階
働き方
※一次面接はWebでも可能なので、遠慮なくご相談ください。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、内、休憩60分)※支援員の月平均残業時間は20時間程です。変形労働時間制シフト制
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日 120日月あたり9~11日間の休日(年末年始休暇含む、原則日曜定休のシフト制)年次有給休暇特別有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇等特別有給休暇(年次有給休暇が付与されるまでの入社後6カ月間、本人の体調不良、家族の 看病等に使用可能な有給休暇を数日付与します。欠勤控除を避けることが可能です)リフレッシュ休暇制度年間休日120日、年次有給休暇に加え、5日間の連続した有給休暇を年に1回必ず取得いただく制度。(公休と合わせ最長9連休を取得可能)
福利厚生
●研修制度あり新人研修(事業所配属前)フォローアップ研修(入社後の約半年間、概ね1~2カ月に1度のペースで研修を実施)支援の振り返り研修(入社後1年経過時、2年以上経過時)スキルアップ研修(セルフケア研修)セルフケア作戦会議(各事業所にてスタッフが自分たち自身のセルフケアについて考える研修)●資格取得支援制度対象資格の受講費用相当額を一定額まで会社から支給します。●社内表彰制度新人賞、MVP、Office賞、GoodWill賞 等●従業員持株会●確定拠出年金(401k)●ナイスチャレンジ制度社内制度や支援内容に関するアイデア、さらには新規事業の提案などなど、会社に直接アイデアを伝えることのできる制度です。
社会保険
●社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
受動喫煙対策
敷地内禁煙
選考の流れ
・面接(2回)→内定※内定までの期間は、応募から約2週間~1カ月を見込んでいます。※面接日や入社日については、あなたの希望を最優先に考えます。※一次面接はWebでも可能なので、遠慮なくご相談ください。面接では、リラックスして自由にお話しいただければと思います。多くの皆様との出会いを楽しみにしています!会社説明会ORインターンシップ→希望者のみ1次選考(個人面接)→最終選考(個人面接)→内定
選考期間
応募から約2週間~1カ月を見込んでいます。
掲載日
2026/10/11 22:02(6日前)
最終確認
2026/10/16 18:46(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • ご利用者さまや家族と面談を行い、個別支援計画書の立案・作成を行っていただきます。ほか、特別支援学校や行政機関等の関係機関とのネットワークづくりもお任せしていきます。

配属の可能性のある事業所

  • 八王子駅前キャンパス、京王八王子駅前キャンパス、町田駅前キャンパス ※住所、勤務地地図は主要キャンパスを表しています。

研修制度あり

  • 新人研修(事業所配属前)、フォローアップ研修(入社後の約半年間、概ね1~2カ月に1度のペースで研修を実施)、支援の振り返り研修(入社後1年経過時、2年以上経過時)、スキルアップ研修(セルフケア研修)、セルフケア作戦会議(各事業所にてスタッフが自分たち自身のセルフケアについて考える研修)、他

キャリアプラン

  • 支援スタッフとして活躍後、ゆくゆくは、サービス管理責任者・マネージャーといった、マネジメント職に携わりながら、ご利用者様、当社スタッフ、そして、当社を支えていってほしいと思います。その他にも、就労定着支援担当、相談支援専門員、本社勤務スタッフなど、様々なキャリアパスが考えられます。

仕事のやりがい

  • ご利用者さまの中には、もともと不登校やひきこもりだった方も。進路に悩んでいる方、やりたいことがあるけれど一歩を踏み出す自信がない方もいます。カレッジの中で様々な経験を積み重ね、ご利用者さまの可能性を拡げるお手伝いができるお仕事です。「一緒に成長していきたい」という方をぜひお待ちしています。

この求人は、株式会社ココルポートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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