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能力開発（社員教育担当/責任者候補）
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ各社に共通する社員教育を担い、企業理念・フィロソフィーの浸透や新入社員研修、国内社員向けのe-Learningなどを企画・運営します。教育体系・研修プログラムの設計から実施・改善まで一貫して担うポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 集合研修での講師・ファシリテーター経験
- 研修プログラム作成等の企画立案経験
加えて以下に該当する方
- 社会人経験5~10年程度以上の方
- 関係部署を巻き込みながら企画推進できるコミュニケーション力のある方
歓迎
求める人物像
- 教育、人材育成に強い関心と志をお持ちの方
募集要項最終確認 10/14
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 責任者候補
- 給与
- 510〜730万円/年
- 給与の詳細
- 510万円～730万円／年（残業代含む）
- 手当
- 引越費用補助
- 勤務地
- 京都市中京区（京都本社）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30 所定労働時間 7時間45分 休憩 45分
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 00:52（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/14 06:36（3日前）
仕事内容
業務内容
- 当部門は、日本国内を中心としたグループ各社に共通する社員教育を担う部門です。企業理念・フィロソフィーの浸透や文化形成のための研修・施策、新入社員研修、国内社員向けのe-Learning、キャリア採用者向けの導入研修などを企画・運営しています。
- 単なる研修運営ではなく、当社の事業成長を支える教育体系・研修プログラムの設計～実施～改善まで一貫して担うポジションです。ご経験に応じて、担当いただく領域やテーマの幅を広げ、教育施策の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
具体的な業務内容
- 新入社員研修の企画、運営、改善
- 企業理念・フィロソフィーの浸透／文化形成に関する教育施策の企画、実行
- 集合研修、e-learning等を活用した研修プログラムの設計・運営
- 階層別研修、管理職候補者向け研修の企画立案・実施
- 海外赴任候補者研修の企画、運営（再開を予定）
- 受講者、現場部門へのヒアリングを通じた教育課題の抽出
- 教育制度全体の見直し、運用改善、効果検証
- グループ各社に共通する教育施策の展開・推進
- ご経験に応じたチーム運営、後進育成、マネジメント補佐
チーム体制と募集背景
- 現在5名体制です。
- 新入社員研修から既存社員向け教育・理念浸透施策まで幅広く担当しています。今後の人材育成強化に向け、チームの体制を拡充します。
- 運営実務を担う方、および将来的に教育領域をリードいただける方を募集します。
この求人は、アークレイ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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