組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
当部門は日本国内中心のグループ各社共通の社員教育を担い、研修プログラムの設計から実施・改善まで一貫して担当するポジションです。新入社員研修や階層別研修、理念浸透施策などを企画運営し、将来的には教育領域をリードすることを期待されています。現在5名体制で、人材育成強化のため体制を拡充しています。
業務内容
- 当部門は日本国内中心のグループ各社共通の社員教育を担う。
- 企業理念・フィロソフィーの浸透や文化形成のための研修・施策を企画運営。
- 新入社員研修、国内社員向けe-Learning、キャリア採用者向け導入研修などを担当。
- 教育体系・研修プログラムの設計～実施～改善まで一貫して担う。
- 新入社員研修の企画、運営、改善を行う。
- 企業理念・フィロソフィーの浸透／文化形成に関する教育施策の企画、実行。
- 集合研修、e-learning等を活用した研修プログラムの設計・運営。
- 階層別研修、管理職候補者向け研修の企画立案・実施。
- 海外赴任候補者研修の企画、運営（再開を予定）。
- 受講者、現場部門へのヒアリングを通じた教育課題の抽出。
- 教育制度全体の見直し、運用改善、効果検証。
- グループ各社に共通する教育施策の展開・推進。
- ご経験に応じたチーム運営、後進育成、マネジメント補佐。
職場環境について
- 京都本社は阪急烏丸駅・地下鉄四条駅から徒歩1分のアクセス良好な立地。
- 各部署がワンフロアに集まり、部門を越えたコミュニケーションも取りやすい環境。
チーム体制と募集背景
- 現在5名体制。
- 新入社員研修から既存社員向け教育・理念浸透施策まで幅広く担当。
- 今後の人材育成強化に向け、チームの体制を拡充。
- 運営実務を担う方、および将来的に教育領域をリードいただける方を募集。
求める人物像
- 教育、人材育成に強い関心と志をお持ちの方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 510〜730万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 集合研修での講師・ファシリテーター経験
- 研修プログラム作成等の企画立案経験
- 社会人経験5~10年程度以上の方
- 関係部署を巻き込みながら企画推進できるコミュニケーション力のある方
歓迎する経験
- 教育関連のバックグラウンドをお持ちの方
- 企業で人事・労務・総務領域での業務経験者
- 社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
- 新入社員研修の企画・運用経験のある方
- アンケ―ト作成・集計など統計業務経験のある方
- 英語力中級（TOEIC650点）以上歓迎
求めるスキル・経験
この求人はアークレイ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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