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人事担当（教育・制度）
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日) 、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
管理部 人事チームにて、社内人事業務をメインに担当します。人事企画、人材育成、人事システム、人事関連業務全般のほか、社員教育・研修の企画・運用、人事制度および各種施策の運用・実行を行います。全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営への参画や、新制度導入・制度改定に伴う各部門との調整も担当します。
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応募資格
必須
- 事業会社での人事経験が3年以上ある方(評価制度・教育研修の体系整理・制度企画など)
- 組織人事のコンサルティング経験のある方
歓迎
- ゲーム企業／コンテンツ企業での人事業務(教育・制度)のご経験
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- ｛キャリア採用｝
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談スキル・ご経験等に応じて決定/業績連動賞与あり勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。・40時間分の時間外手当
- 手当
- 交通費全額支給端末購入支援制度年間５万円までぽの活制度最大年間10万円まで
- 勤務地
- 京都府京都市下京区立売東町20-1 ステラ四條東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8 恵比寿サウスワン
- 働き方
- ・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）
- 勤務時間
- フレックスタイム制・コアタイム：原則11:00〜17:00・標準となる1日の労働時間：8時間(※当社規定による)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日) 、祝日年末年始休暇長期GW休暇夏期休暇年次有給休暇特別休暇
- 福利厚生
- ・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・映画鑑賞推進制度：毎月、自由に鑑賞可能な映画費用を2名分まで全額補助・チームビルディング支援制度：定期的に行われる歓迎会、作品プレビュー会や打ち上げパーティーなどの費用を補助・端末購入支援制度：プライベート用のゲーム系ハードを含めた端末の購入費を年間５万円まで補助・ぽの活制度：新しいスキル習得や業務外の研修、自宅用参考書籍購入など最大年間10万円まで補助
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定・履歴書(写真貼付)・職務経歴書
- 掲載日
- 2026/07/03 15:52（133日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 14:57（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 弊社の管理部 人事チームにて、社内人事業務をメインにご担当いただきます。
主な業務
- 人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）
- 人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
- 人事システム（システム検討、新規システム導入など）
- 人事関連業務全般
社員教育・研修などの企画・運用
- 人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。
- 全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。
人事制度および各種施策の運用
- 実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。
人事制度および各種施策の実行
- 経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
- 制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
- 新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整
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