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条件をクリア
東京都のオペレーション企画の求人682件

衛星サービス運用体制構築

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

小型人工衛星コンステレーションによる次世代衛星通信サービスの運用立ち上げを担います。海洋向け通信(VDES)やIoTなどのサービス提供を支える運用プロセスの設計、ルール整備、オペレーション標準化を主導し、安定したサービス提供の仕組みを構築します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1000万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 通信サービス、衛星通信、ネットワーク運用の知識
  • 人工衛星や宇宙機の運用経験
  • 外部パートナーを含めた運用体制の立ち上げ経験
  • 英語での業務遂行経験

求める人物像

  • 社会・顧客のニーズを把握し、社会・顧客の課題の解決に向けて、熱意を持って事業を推進できる方
  • 企画・構想からロードマップを描き、最終的に社会実装までつなげられる方
  • ゼロから仕組みを作る初期のフェーズにやりがいを感じる方
  • 自律的に課題発見し、周囲を巻き込みながら改善を進められる方

募集要項最終確認 10/16

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員3ヶ月(試用期間中の条件変更無し)
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
600万~1000万円※スキル・経験を考慮して決定します※残業代は別途支給
手当
住宅手当交通費
勤務地
有明オフィス(東京都江東区)
働き方
※基本オフィス出社、リモート一部可
勤務時間
・フレックスタイム制(フルフレックス)・所定労働時間:8時間00分 (休憩60分)・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00(例)
年間休日
120日
休日・休暇
年間120日・完全週休二日制(土曜、日曜)・祝日・リフレッシュ休暇3日・年末年始5日・その他(慶弔休暇、有給休暇 ※ 規程による)・入社1カ月後経過時点 10日・最高付与日数 20日
福利厚生
企業型確定拠出年金制度完備・定期健康診断・服装自由・昼食代補助(玉子屋・OFFICE DE YASAI)・自動販売機補助・無料ウォーターサーバー、コーヒーサーバー・採用会食補助・チームビルディング支援 等
社会保険
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考>1次面接>2次面接(+適性検査)>最終面接
掲載日
2026/07/03 22:22(106日前)
最終確認
2026/10/16 14:04(1日前)

仕事内容

Description

  • 小型人工衛星コンステレーションによる次世代衛星通信サービスの運用立ち上げを担うポジションです。 海洋における宇宙技術の活用を推進する部署にて、海洋向け通信(VDES)やIoTなどの事業領域のサービス提供の基盤となる運用プロセスの設計やルール整備、各種オペレーションの標準化を主導していただきます。安定したサービス提供を実現する仕組みを構築し、事業の成長を支える役割です。

具体的な業務

  • サービス運用プロセスの設計・構築
  • 衛星通信サービスの提供に必要な運用ルール・運用マニュアル等の整備
  • 障害発生時の対応プロセス策定および再発防止策の仕組み化
  • 運用監視システムの要件整理(アラート設計・監視指標設計)
  • 運用委託先/パートナー企業との体制連携とオペレーション整備
  • サービス提供のためのデータ分析と運用観点での改善プロセス構築

ポジションの魅力

  • 衛星コンステレーションという新しい通信インフラの運用体制を“初期フェーズから構築”できる
  • サービス品質の基準を定義し、事業の成長とともに拡張していく醍醐味を得られる
  • 技術と運用の橋渡し役として、サービスの成功と顧客価値に直結する役割
  • 海外サービス展開を見据えたスケーラブルな運用基盤づくりに携われる

配属・カルチャー

  • 57名(技術系45名、事業系4名、管理系8名)、男女比:8:2、平均年齢:約40歳
  • ※人工衛星共通の技術については、他技術部門との連携により開発を実施。

開発環境・使用ツール

  • コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
  • Office:Microsoft Word、Excel、Powerpoint、Google Workplace
  • ファイル共有:Google Drive

この求人は、株式会社アークエッジ・スペースの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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